業務内容

責任、任される仕事内容

▼入社したらまずお願いしたい仕事内容
・顧客企業が抱えるビジネス課題の解決。プロジェクト先でABNのエンジニアを統括するリーダーとしての動きを期待しています
・自社サービスの開発。ご自身の知見を社内に共有していただいたり、新しい技術へのチャレンジができます（※ご希望があれば）
・他メンバーとの成長機会の創出。勉強会などの運営をお願いすることがあります

▼お願いしたいプロジェクトの詳細

【ご担当いただくプロジェクト例】
■セキュリティクラウドの更改
└Cisco L3/L2／Fortigate／Paloalto／DNS／Proxy／ロードバランサ―（A10）
■大手小売業グループでのクラウド基盤構築
AWS（EC2/ELB/ElastiCache/RDS）／GCP／Azure
■データレイク構築
AWS（EC2／Glue／S3）／GCP（Airflow）／Python／AdobeAnalytics API
■BtoC Webサービスのインフラ構築
Linux（CentOS/Redhat）／MySQL／Oracle／Memcached／LVS／Apache/tomcat

【自社サービス】
■Halal Food in Japan
└概要
・外国人観光客向けのWebメディアの開発・運営をしています。
・運営には留学生のインターンメンバーも携わっており、ユーザー目線での運営を心がけています。
└開発環境
Python／Django／React／HTML／CSS／SASS／JavaScript／MySQL／Apache／AWS（EC2,RDS,CloudFront,SES,S3）／GitHub Actions

ご経験豊富なこれまでの知見を生かして、「セキュリティは大丈夫か？」「5年後でもちゃんと動くのか？」「新しい人が入った時に、設計書がなくても理解できるか？」という観点でサポートいただきたいと考えています。もちろんコーディングもご担当いただけます。

他にも、自社のサイトやツールの開発もABNのエンジニアが担当しています。

■自社コーポレートサイト
└Python／Django／Vue.js／AWS／Heroku CI
■自社営業ツール
└Python／Django

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▼こんなキャリアパスを描けます
・スペシャリストエンジニアとして開発スキルを伸ばす
・マネジメントエンジニアとして、組織開発のスキルを伸ばす
・プリセールスエンジニアとして、潜在ニーズのヒヤリングスキルを伸ばす
・経営幹部として、事業を作る

ただ開発がしたいというだけではなく、会社を作っていきたい、自分の力で事業を作りたいというかたをお待ちしております。
自分自身を成長させて、一緒に成長する機会を作って行きましょう。

なぜそれをやって欲しいのか

『日本と世界のカケハシをつくる』この言葉を経営方針に掲げ、さまざまな企業のシステム開発に携わっております。代表のナズムルは「会社が生み出す利益よりも自分の力で雇用をつくりたい」という思いで起業。働く社員のことはもちろんのこと、誰かを雇用することで、その先で生活ができるようになる人がいると考えて、会社を運営しています。

設立からもうすぐ10年。現在も当社は成長の真っ只中。今後のさらなる成長を見据えて、このたび組織強化をはかることになり、ITエンジニアを募集いたします。

求める人

必須のスキル・経験

【必須要件】
4年程度のインフラ設計構築経験。環境は問いません。

例
クラウド：AWS／GCP／Azure
サーバー：Linux／Windows／Mac
OS：Solaris／RHEL／Windows／Ubuntu
DB：MySQL／Oracle／PostgreSQL／SQL／SQLite

【必須要件例】

セキュリティクラウドの更改
・NW設計、構築の経験

大手小売業グループでのクラウド基盤構築
・AWS／GCP／Azureなどクラウド基盤構築経験

データレイク構築
・AWSの設計構築経験

BtoC Webサービスのインフラ構築
・Linux（CentOS/Redhat）構築経験
・MySQLのDDL、DMLの知識

あると望ましいスキル・経験

▼こんな方が向いています
・開発が大好き
・自分のスキルに満足していなく、スキルアップの勉強を積極的にしている
・長期的なキャリアビジョンがある
・人と話すことが好き
・幹部候補として働きたい

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

固定時間制

勤務時間（コアタイム時間）

09:00 〜 18:00

勤務地の住所

東京都豊島区池袋2-61-8　アゼリア青新ビル6F

待遇･福利厚生

■賞与：年1回（10月）
■昇給：年1〜2回（6月、12月）
※年1回の昇給は固定でありますが、成果や実績により都度昇給の可能性があります。
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外勤務手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生
・書類購入補助制度
・セミナー参加費支援制度
・副業・独立サポート
・リファラル採用報酬
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇
・育児/介護休暇
・出産祝い
・結婚祝い
・慶弔休暇
・ウェルカムランチ
・チームランチ
・部活
・リファラルディナー

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

スタートアップ

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇

試用期間

3ヶ月（この間、待遇面に変動なし）

受動喫煙防止措置に関する表記

本社内全面禁煙

企業情報

会社名	株式会社アジアンビジネスネットワーク
企業URL	https://www.abnjp.com/
資本金	2000万
設立年月日	2011年11月15日
代表者氏名	ナズムル　ホサイン
従業員数	10人
本社所在地	東京都豊島区池袋2-61-8　アゼリア青新ビル6F
何をやっている企業か	ABNは「日本と世界のカケハシをつくる」をビジョンに掲げています。ビジョンの実現のために、以下をミッションとしています。・日本と世界における雇用の格差をなくす・エンジニアのキャリアをつくる・個の可能性に期待し続けるわたしたちは、ひとりひとりの可能性に期待しています。だからこそ、今の環境をより良くしたいという人を応援し、自身のキャリアや、人生を構築のサポートをしたいのです。お互いに期待し、行動できる。そんな世界をつくりたいというメンバーと一緒に、わたしたちはABNというプロダクトを作っています。 ▼事業内容メディア事業受託開発事業（国内開発・オフショア開発） SES事業
企業からのメッセージ	ABNは“エンジニアのキャリアをつくる”ために創業しました。 “エンジニアのキャリアをつくるなんて本当にできるの？“と思う方もいると思います。特にSES事業では、そういった疑問を抱かれることが少なくありません。確かに、SES事業は、エンジニアのキャリアを築きにくい事業の１つでもあります。 “希望のプロジェクトに配属されない”、“多重請負でエンジニアの給与が少ない”、これらはSES業界で良く聞くセリフです。でもこの悪い慣習をそのままにしておいて良いのでしょうか？エンジニアに限らず、人は本来、自分のキャリアを自身で築いていくことができます。もちろん、エンジニアをやめることもキャリアを築く選択肢のひとつです。でも、開発が好きで、エンジニアとしてのキャリアを積みたい。そんな想いを持った人は多くいると思うのです。そんな中で、SES企業には、“エンジニアが望む成長機会”を提供せずに、収益化することだけに特化した会社もあります。こういった会社は一部の会社だと思うのですが、これらの会社がSES業界の悪い慣習を作っているのです。最近、SES企業でも、エンジニアのキャリアや給与を大切にしている会社が増えてきました。 ABNでも、 “エンジニアのキャリアをつくる“ために営業活動をし、社内環境を整え、会社を経営していく決意をしています。エンジニアのキャリアをつくるために、業界の悪い慣習を変えたい、そう思う方と一緒に会社を作っていけたら嬉しいです。株式会社ABN 代表取締役　ブイヤン　ナズムル　ホサイン

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