インフラエンジニア・SRE

【AWSエンジニア】リモート・自社内業務/クラウドソリューションチームにてAWS案件をお任せします!

WindowsLinuxAWSAzure
東京都 / 田町駅500~750万円
シンプライン株式会社

業務内容

責任、任される仕事内容

CS(クラウドソリューション)チームにて、
AWSを軸としたエンドユーザ向けの提案~SI全般をお任せします。

【具体的には】
■AWSを導入するか悩んでいるお客様向けのコンサルティング
■AWSの導入が決定しているお客様向けのSI業務
■既にAWSを導入されているお客様向けの運用改善
■CSチーム内の技術向上、社外展開等、チーム価値を高めるための活動

【プロジェクト例】
①小売事業者様向け AWS導入支援
AWSのソリューションアーキテクトの方、エンドユーザのご担当者様とチームを編成し
AWS導入~移行の全般的な支援を実施。

②通信事業者様向け 音声認識基盤の構築
スマートフォン向けのリアルタイム音声認識システムの構築を実施。

なぜそれをやって欲しいのか

弊社では、現在全体の約7割がAWS案件となっており、今後はエンドユーザー様との取引を増やすべく邁進しておりますが、
そのためには、「高い技術力」と「提案力」のさらなる強化が必要です。

弊社のクラウドソリューションチームは発足して1年。
ミッションはAWS環境構築に加え、AWSの新サービスの検証や、技術wiki作成等、全社的な技術力向上も担っている非常に重要なポションです。

これからも高品質なサービスと技術力を追求していくため、今後も多くの案件実績と技術向上心の高い仲間が必要となります。
そこで、体制強化と人材育成を見据えて、新たな仲間を増員募集します!

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

【必要な実務経験やスキル】
以下の①②いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方

・①AWSでのインフラ設計構築や運用
・②IAサーバ(オンプレミスのみでも可)の設計構築

【求める人物像】
・目標、目指すキャリア、夢を持っている方
・チームを大切にできる方
・人としての正しい行いを大切にされている方

あると望ましいスキル・経験

・AWSの実務経験
・AWS認定資格を保有している
・Infrastructure as Codeのご経験がある
・コードを書くのも好き

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度固定時間制
勤務時間(コアタイム時間)09:00 〜 17:30
勤務地108-0023 東京都港区芝浦3-14-6 バリュー芝浦ビルディング4F
待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■試用期間あり(3~6ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇に変更点なし

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金(401k)補助
■在宅勤務の光熱費補助金(毎月支給)

■交通費支給(月5万円まで)
■残業代支給
■役職手当(毎月支給)
■勤続手当
■資格手当(毎月支給) ※詳しくは【資格取得支援】欄へ
■資格受験料補助
■売上単価連動手当(毎月支給)
■成果に応じたインセンティブ(全職種にあり)

■誕生日お祝いギフト
■業務貢献への感謝ギフト(2か月毎に支給)

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇(12/31~1/3)
■年次有給休暇(勤続6ヶ月で10日、その後は勤続年数に応じて付与)
■年次自由休暇(年6日間)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数3年で3日、5年で5日)
■産前産後・育児休暇

試用期間

3か月~6か月(待遇は本採用時と変更点なし)

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

企業情報

会社名シンプライン株式会社
企業URL

https://www.simpline.co.jp/

資本金

1,000万円

設立年月日

2005年10月5日

代表者氏名

清水 優

従業員数

56人

本社所在地

108-0023 東京都港区芝浦3丁目14-6 バリュー芝浦ビルディング4F

何をやっている企業か

シンプライン株式会社は、2005年の設立以来、クラウド/オンプレミスのITインフラ設計・構築・運用をトータルに手掛けており、
特に、AWSを活用したエンジニアリングを強みとしています。

黎明期よりAWSに目を付け、資格取得など人材の育成に力を入れた結果、現在はAWS認定者(アソシエイトレベル)がエンジニア全体の半数、そのうちプロフェッショナル取得者も6名となりました。

APNセレクトコンサルティングパートナーへ昇格後はAWS案件の依頼も増加。
現在も7割以上がAWS案件となりますが、さらに集約していきます。
AWSスペシャリストとして、「高い技術力」と「提案力」で活躍している社員が多いのが当社の特徴です!

今後は、下記を実現すべく邁進中です。
◆事業会社との直接取引主体へ(エンドユーザー比率のさらなる向上)
◆常駐形態主体から脱却し、自社内業務比重増加へ
◆SIサービス一本柱から自社サービスの複数柱へ

企業からのメッセージ

シンプラインは2020年5月現在、エンジニア49名、本社6名の組織です。
平均年齢は33歳。20代~50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。

メンバーは皆、能動性が高くチャレンジング。
社歴や年齢、経験有無の垣根は一切無く、誰でも責任を果たせばきちんと評価されるため、
大きな成功のためには失敗を恐れず、良いと思ったことに自由に取り組んでいます。

弊社は3~4人毎のチームを編成しており、「一人現場ゼロ」をモットーに掲げております。
・経験の浅い社員が知識を吸収する機会を多く提供したい。
・ベテラン社員が今後マネジメントのスキルのなどを高めていく場を増やしたい。
・チーム力を強化することで、お客様への価値提供の幅を広げたい。
・本社と現場の心理的な距離を縮め、組織として強くなりたい。
上記の理由から、チーム集約を進めてまいりました。

我々にとって今一番重要なのは、
エンジニアが今以上にやりがいを持てる環境を創ること。
当社のアカウントマネージャーは元エンジニア。
エンジニアによる、エンジニアのための組織を創っています。

これからはITシステムを「ゼロから作る」ではなく、「使う」や「組み合わせる」がより主流となるかと思います。
その変化に対応すべく、私たちは組織一丸となって日々新しい技術や方法論を身につけ、より希少性が高い存在になっていこうと考えています。

能力やポテンシャル次第で、経験年数に関わらずキャリアアップも可能!
マネジメントに興味がある方は、マネージャー職。
技術者としてスキルを伸ばしていきたい方は、スペシャリストへ。
エンジニア本人の希望を重視します。

業務経験の有無よりも、
「新しいことにチャレンジしたい」 「技術力やスキルをもっと高めたい」 という熱意を持っている方と是非一緒に働きたいです。
カジュアル面談は随時開催しておりますので、ご興味がある方は是非お気軽にご参加ください!


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