フロントエンドエンジニア

Vue.js TypeScriptでヘルスケアに変革を!フロントエンジニア

RubyRailsAWS
東京都 / 渋谷駅400~600万円
株式会社iCARE

業務内容

責任、任される仕事内容

◇フロントエンドエンジニア
・GraphQLを使った柔軟なフロントエンド開発ができます
・Vue.JS, TypeScript, Storybookを用いたコンポーネント指向のUI開発をしています
・フロントエンドの技術顧問がいるので、技術的な問題も安心して相談できる環境です

◇主な利用技術
サーバーサイド : Ruby on Rails
フロントエンド : Vue.js, TypeScript, Buefy, Bulma
データ通信形式 : GraphQL
データベース : PostgreSQL, Redis
インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible
品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack
コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite
デザイン、プロト : Adobe XD(AtomicDesign化), Storybook
モニタリング : Datadog
エラー監視 : Sentry
その他:CircleCI, Mergify, Metabase

なぜそれをやって欲しいのか

「DEV DRIVEN」を合言葉に、プロダクトも組織も開発者が引っ張っていく文化です。また、仲間と一緒にエンジニアとして成長できる環境も大切にしています。
◇「スクラム/自動化」
ワークフローはgit-flowを採用し、スクラム開発を行っています。Github&CircleCIを使って本番環境へ自動デプロイしたり、Mergifyを使ってCI待ち時間をなくしたり、様々なオートメーションの工夫をすることで快適な開発環境を作っています。

◇「リリースペース」
週に2回と頻繁にリリースをおこない、スピード感を持って機能追加、改修、改善を行っております。

◇「メンバー構成」
Devチームのメンバーは、COO 1 / VPoE 1 / TechLead 2 / サーバサイド 8 / フロント 4 / SRE 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 2で構成されています。2017年2月に現COO石野が一人目のエンジニアとしてジョイン後、2020年9月現在で19名までチームは成長しました。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

Vue.jsかReactでの開発経験

あると望ましいスキル・経験

・アーキテクチャの検討、コードレビュー
・GraphQLを使った開発経験
・技術選定の経験

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フレックスタイム制
勤務時間(コアタイム時間)10:00 〜 19:00
勤務地【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町 10番18号 マイキャッスル渋谷JP 201 【アクセス】 【JR】山手線・埼京線 ハチ公改札口から10分 【東京メトロ・東急】銀座線・半蔵門線・田園都市線・副都心線・東急東横線 2番出口から6分 【京王】井の頭線 西口から6分
待遇・福利厚生

■通勤交通費支給
■社会保険完備
■業務関連書籍代支給
■懇親会費支給

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) 、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇

試用期間

6ヶ月間

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内に喫煙室なし(喫煙不可)

企業情報

会社名株式会社iCARE
企業URL

https://www.icare.jpn.com/

資本金

7億8,724万円(資本余剰金含む)

設立年月日

2011年6月14日

代表者氏名

山田 洋太

従業員数

90人

本社所在地

東京都渋谷区円山町10番18号 マイキャッスル渋谷JP 201

何をやっている企業か

我々は「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、
法人向けヘルスケアサービスを提供しているITベンチャーです。
「人事の健康管理業務をミスなく、ラクに」
健康診断・ストレスチェック・過重労働、これら人事が抱える健康管理業務がワンストップでできるHRTechサービスです。
また、保健師やカウンセラーが直接対応するチャットは、従業員がいつでも健康相談できます。

企業からのメッセージ

「クリエイターが称賛され続ける組織」= iCARE です。

・全員がリーダー
 他部署を巻き込んで、自ら要件定義・設計をしていくメンバーだらけです!
・60% GO!
 60%同意したらシゴト進めよ!
 失敗を恐れずにチャレンジすることを大事にしています。
・CTOがプロダクト責任者であり人事部長
 意思決定速度が早く効率的な開発ができています。CTOが人事部長も兼務しているため、職種による働き方への理解が浸透しています。
・全社でGitHubを利用
 Sales/CSメンバーにもGitHubでタスク作成してもらいます。
 良いツールはどんどん浸透させていく文化です。

iCARE の仲間になりませんか!


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