DEV DRIVEN な開発チームのエンジニアリングマネージャー募集！
業務内容
責任、任される仕事内容
Carelyは2017年12月にフルリニューアル後、約3年が経ちました。その間にサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。それに伴い、システム構造の大きな変更が迫られたり、高いパフォーマンスを実現するための改修が必要な機会が増えてきました。こうした高度で困難なシステム課題にチャレンジできるエンジニアを求めています。
なぜそれをやって欲しいのか
システム的な課題以外には、組織的な課題もあります。現在エンジニアは16名いますが、テックリードは2名のため、チームを引っ張るリーダーが不足しています。メンバーをリードし、チームの生産性を最大化することができるリーダーとしての役割も求める人物像に含まれます。
エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
求める人
必須のスキル・経験
必須条件
・とにかく人が好きで事業を大きくさせたい方
・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験
・チームビルディング、メンバー1on1などを通してメンバーのキャリア支援
あると望ましいスキル・経験
主な利用技術
サーバーサイド : Ruby on Rails
フロントエンド : Vue.js, TypeScript, Buefy, Bulma
データ通信形式 : GraphQL
データベース : PostgreSQL, Redis
インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible
品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack
コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite
デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook
モニタリング : Datadog
エラー監視 : Sentry
その他：CircleCI, Mergify, Metabase
労働条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 新卒 / 中途 | 中途採用 |
| 勤務制度 | フレックスタイム制 |
| 勤務時間（コアタイム時間） | 10:00 〜 17:00 |
| 勤務地の住所 | 東京都渋谷区円山町10-18 マイキャッスル渋谷JP 201 |
| 待遇･福利厚生 | ■通勤交通費支給
|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日) 、祝日
|
| 試用期間 | 6ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し） |
| 受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内に喫煙室なし(喫煙不可) |
企業情報
| 会社名 | 株式会社iCARE |
|---|---|
| 企業URL | |
| 資本金 | 非公開 |
| 設立年月日 | 2011年6月14日 |
| 代表者氏名 | 山田 洋太 |
| 従業員数 | 124人 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1−23−23 恵比寿スクエア5F |
| 何をやっている企業か | 現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス（存在意義）に掲げ、企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など）を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 |
| 企業からのメッセージ | Devチームのクレドを「デブ・ドリブン」と掲げ、「クリエイターが称賛され続ける組織」という認識のもと組織を運営しています。 プロダクトローンチから6年、Carelyは多様で複雑な顧客要求に応えることで、事業を急成長させてきました。
iCARE Development Team
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