Webアプリケーションエンジニア最終更新日 2022/4/7

新規サービスの立ち上げを統括するテックリードエンジニア

RubyPythonPHPJavaScriptGoRailsWordPressNode.jsAWSAngularDockerVue.jslalavelReact
東京都 / 西新宿駅600~900万円
株式会社キュービック

業務内容

責任、任される仕事内容

自社メディア開発、バックヤードシステム開発のテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫しておまかせします。
また、メディア事業バックヤードのDX推進プロジェクトやメディアの開発運用プロセスの標準化など、全社的な業務にも携わる重要なポジションです。

キュービックのシステム開発体制はスクラムです。
プロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニアでスクラムチームを組み開発を進めています。
バックログをチームで選定し、タスクを割り振り、タスクは主体性を持って実行していくチームカルチャーです。

なぜそれをやって欲しいのか

これまで当社はメディア事業を収益を柱に事業を推進してまいりましたが、
今後さらなる収益の柱を創っていく戦略の中で、
エンジニアリングもWebメディアの開発からWebプロダクト(サービス)の開発にシフトして行く方針です。

現在の開発チームは経験5年未満のエンジニアで構成されており、
プロダクト開発経験を持つリードエンジニアが不在な状況です。

その中でプロダクト開発のベテランで開発チームをリードしながら
プロダクト開発を進められるエンジニアを必要としています。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

■チームでのWeb開発のリーダー経験
■PHP or Rubyを用いたWebメディア・Webシステム開発経験
■Rails, Vueなどのフレームワークを用いた開発経験
■インターネットサービスのグロース経験
■Linuxでの開発・運用経験

あると望ましいスキル・経験

■スクラムでの開発経験
■goを用いたシステム設計・開発の経験
■TDDを利用した開発経験
■AWS、またはGCPを用いたシステム構築・運用の経験
■クローラー、検索エンジンの開発経験
■フロントエンドのUnitテスト開発経験
■WEBアプリケーションのパフォーマンスの最適化の経験

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フレックスタイム制
勤務時間(コアタイム時間)10:00 〜 15:00
勤務地の住所東京本社 169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階
待遇・福利厚生

・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費支給
・近接住宅手当
・確定拠出年金
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)
・リファラル採用報酬制度
・パパママ手当
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)
・産業医セミナー

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

休日・休暇:年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日・祝)
・いつでも五暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後より10日間) ※時間単位での取得可能

■就業時間補足
就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)
・時間外労働あり(月平均20時間程度)※個人によります。
・入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制(コアタイム10時〜15時)の適用あり

試用期間

入社日より3ヵ月(条件面の変更なし)

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名株式会社キュービック
企業URL

https://cuebic.co.jp/

資本金

31,000,000円

設立年月日

2006年10月24日

代表者氏名

世一 英仁

従業員数

364名

本社所在地

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階

何をやっている企業か

キュービックはユーザーのインサイト(深層心理)を徹底的に探究し、難易度の高い領域でユーザーの良質な意思決定をサポートしています。

金融・ライフスタイル・人材・士業・不動産など、幅広い業界におけるユーザーの課題に向き合い、自社メディアを使って適切な情報を届けることで、ユーザーの課題解決のキッカケを生み出しています。

特に、情報格差が大きくハードルの高いテーマほどユーザーは意思決定が難しくインターネットメディアの価値が試されます。

▼運営メディア情報▼
日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』
転職に悩む人へ情報提供するメディア『HOP!ナビ』
ウォーターサーバーの選び方のヒントを届ける『ミズコム』
など、20以上のメディアを運営しています。

弊社の事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、一歩踏み出し「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。

企業からのメッセージ

キュービックでは"ヒト・ファースト"を起点に自社メディア型デジタルマーケティングで成長中の企業です。

インサイトにたどり着くまで、どんな場面でもヒトに向き合うということ。
ヒトのココロに深く潜り込むこと。
キュービックは3つの「ヒト・ファースト」を掲げています。

デジタルマーケティング事業だからこそ、
ヒト・ファーストを徹底的に体現し、ユーザーのインサイトに
とことんDiveすることを大切にしています。

■事業における「ヒト・ファースト」■
マーケティングとは、机上でデータやPCを眺めている仕事ではなく、画面の向こう側にいる「ヒト」を想い、動かす仕事です。
デジタルだからこそ、データだけに頼らない。

フィールドワークで収集したインサイトを活用して、マーケティングを飛躍的に効率化する技術がキュービックの事業の核となっています。

■仕事における「ヒト・ファースト」■
社内外を問わず「コミュニケーションを大切にして仕事をする」ことを重視しています。
社内においては、チームワークで戦うこと。仕事そのものを楽しむこと。

取引関係においては、接点となる担当者同士の関係を重視し、
業者扱いではない「パートナー」としての強固な関係構築を目指しています。

■人事における「ヒト・ファースト」■
人事ポリシーとして、ヒトの弱みや課題に目を向けるよりも、
個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成、そして風土づくりを心がけています。
ヒトの可能性を充分に発揮できるような機会提供を第一に考え、
理念への共感やカルチャーフィットを重視した採用・配置を行っています。

キュービックでは「何をやるか?」よりも「なぜやるのか?」を大切にしています。すべてはヒト・ファーストという思想から事業活動を行っています。


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