自社メディア開発、バックヤードシステム開発のテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫しておまかせします。
また、メディア事業バックヤードのDX推進プロジェクトやメディアの開発運用プロセスの標準化など、全社的な業務にも携わる重要なポジションです。
キュービックのシステム開発体制はスクラムです。
プロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニアでスクラムチームを組み開発を進めています。
バックログをチームで選定し、タスクを割り振り、タスクは主体性を持って実行していくチームカルチャーです。
これまで当社はメディア事業を収益を柱に事業を推進してまいりましたが、
今後さらなる収益の柱を創っていく戦略の中で、
エンジニアリングもWebメディアの開発からWebプロダクト(サービス)の開発にシフトして行く方針です。
現在の開発チームは経験5年未満のエンジニアで構成されており、
プロダクト開発経験を持つリードエンジニアが不在な状況です。
その中でプロダクト開発のベテランで開発チームをリードしながら
プロダクト開発を進められるエンジニアを必要としています。
■チームでのWeb開発のリーダー経験
■PHP or Rubyを用いたWebメディア・Webシステム開発経験
■Rails, Vueなどのフレームワークを用いた開発経験
■インターネットサービスのグロース経験
■Linuxでの開発・運用経験
■スクラムでの開発経験
■goを用いたシステム設計・開発の経験
■TDDを利用した開発経験
■AWS、またはGCPを用いたシステム構築・運用の経験
■クローラー、検索エンジンの開発経験
■フロントエンドのUnitテスト開発経験
■WEBアプリケーションのパフォーマンスの最適化の経験
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | フレックスタイム制 |
勤務時間(コアタイム時間) | 10:00 〜 15:00 |
勤務地の住所 | 東京本社 169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
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求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 副業可 |
休日・休暇 | 休日・休暇:年間休日120日以上
■就業時間補足
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試用期間 | 入社日より3ヵ月(条件面の変更なし) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | 屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) |
会社名 | 株式会社キュービック |
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企業URL | |
資本金 | 31,000,000円 |
設立年月日 | 2006年10月24日 |
代表者氏名 | 世一 英仁 |
従業員数 | 364名 |
本社所在地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 |
何をやっている企業か | キュービックはユーザーのインサイト(深層心理)を徹底的に探究し、難易度の高い領域でユーザーの良質な意思決定をサポートしています。 金融・ライフスタイル・人材・士業・不動産など、幅広い業界におけるユーザーの課題に向き合い、自社メディアを使って適切な情報を届けることで、ユーザーの課題解決のキッカケを生み出しています。 特に、情報格差が大きくハードルの高いテーマほどユーザーは意思決定が難しくインターネットメディアの価値が試されます。 ▼運営メディア情報▼
弊社の事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、一歩踏み出し「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。 |
企業からのメッセージ | キュービックでは"ヒト・ファースト"を起点に自社メディア型デジタルマーケティングで成長中の企業です。 インサイトにたどり着くまで、どんな場面でもヒトに向き合うということ。
デジタルマーケティング事業だからこそ、
■事業における「ヒト・ファースト」■
フィールドワークで収集したインサイトを活用して、マーケティングを飛躍的に効率化する技術がキュービックの事業の核となっています。 ■仕事における「ヒト・ファースト」■
取引関係においては、接点となる担当者同士の関係を重視し、
■人事における「ヒト・ファースト」■
キュービックでは「何をやるか?」よりも「なぜやるのか?」を大切にしています。すべてはヒト・ファーストという思想から事業活動を行っています。 |
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