多国籍なエンジニアが在籍し、MTGも英語で実施されることの多いビジネスプロダクト部にて、3~5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます。
※英語力は必須ではなく、意欲的に学んでいきたいという方であればフォローするため問題ありません
・事業から挙がってくる開発要望に対する、概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備
・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施
・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード
・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務
・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献
▽ ポジションの魅力
・事業の立ち上げフェーズに設計から関わることができる
・日本の基幹産業である製造業の課題を解決するプロダクト
・顧客からプロダクトへのフィードバックが早い
・いずれデータを元にした事業立ち上げやプロダクト開発をできる
・アーキテクトへキャリアを展開できる可能性がある
▽利用技術
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等
■多国籍エンジニアが集うチーム
▼多国籍な環境
・開発エンジニアの30%が外国籍
・国籍はUS、インド、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム
▼コミュニケーション
・チームMTGやドキュメントは英語と日本語がMIX
※開発メンバーの数名が日英どちらもできるのでしっかりサポートするため、英語が出来なかったメンバーも積極的に英語にチャレンジできる環境です
▼魅力
・エンジニアリングに関する海外の最新情報を外国籍メンバーからインプットされる
・英語が出来るようになってくれば、海外のエンジニアブログを読めるようにもなる
・近い将来日本発、世界に向けてのプロダクト開発に携われる
▼取り組み
・シャッフルランチ会:外国籍の方も交えて定期的にランチ会(※現状はオンライン)を実施しており、実務以外でも英語でカジュアルなコミュニケーションをとる場がある
・エンジニアからエンジニアへ英語のレッスン:英語でエンジニアリングの議論ができるようになるために週1回で実施し(※参加は有志)
【Forbes「世界を変えるスタートアップ100選」に選出!】
【日本経済新聞 次の産業界の主役を探せ NEXTユニコーン調査】
【「Mizuho Innovation Award 2018」受賞の注目スタートアップ】
アペルザはレガシーな製造業界に変革を起こすべく、広告・eコマース・SaaSの3つの事業を展開し、世界から注目される日本のモノづくり産業を支援しています。
日本のGDPの2割・輸出の9割を占める巨大産業にも関わらずレガシー部分が色濃く残る製造業には、技量のある中小企業や製品が多く埋もれています。
そんな高い技術力を世に送り出すべく、売り手と買い手を繋ぐプラットフォームによって産業構造のリデザインに取組み、現在、出展企業数7,600社・月間利用者30万人を誇る業界トップクラスのサービスへと成長しました。
累計約23億円の資金調達も完了し、新しくSaaS事業を立ち上げて仮説検証が終わった今、海外展開を視野に入れてサービスを拡大していく成長フェーズに入っています。
アペルザのメンバーは現在50名程度、その中でプロダクトを開発している組織は23名(エンジニア15名、他はプロダクトマネージャ、デザイナ、QA等)。既存のエンジニアは優秀なメンバーが揃っていると思っておりますが、これからのエンジニア組織のレベルアップが必要です。
特に営業効率化クラウドサービス(製造業版SalesForce)を中心にプロダクトの成長をドライブさせたいと考えております。
事業が成長し始め、資金調達の目処も立っているので、組織創りや開発に集中できる環境が整いつつありますが、組織を創り上げ、プロダクトの開発と事業成長を、先頭にたって楽しみながら進めていただけるテックリードエンジニアが足りておりません。
・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験(full stack engineerとしての開発経験)
・アジャイル開発を採用したチームをリードした経験(スクラムマスターとしての経験)
・JavaScript、Java8以降をベースとしたWebアプリケーションの設計・開発経験(3年以上)
・コードレビューの経験とサービス運用の経験
人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、事業を成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方
(事業企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方)
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方(人をリスペクトし、信頼して接することができる方)
・当社サービスのいずれかに近い業務経験 (B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど)
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
・業務で英語を使用した経験
・メンバー育成経験
・スマートフォンアプリの開発経験
受け身のスタンスで業務に取り組む方
極端に技術に拘りがある方や特定の技術スキルのみを極めていきたい方
チームワークと通して業務をすることが出来ない方
【アペルザの開発チームについて】
■互いに高め合うことのできる少数精鋭チーム
■大切にしている価値観
▽Teamwork is Strong
・5人のチームのアウトプットは1人の アウトプットの5倍より大きい
・誠実で表裏がなくごまかさないこと
・協調的であること
▽Get Things Done
・目標を達成するために自分で考えて、 決めて、行動して、達成する
・つまり、自走、自律していること
・オーナーシップ(責任感)があること
▽HRT
・Humility(謙虚)/ Hospitality
・Respect(尊敬)
・Trust(信頼)
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | 裁量労働制 |
勤務地の住所 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町 23 番地 日土地山下町ビル13F みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 ※リモートワーク:原則週2日までとしリモートワーク環境を整備するための初期費用として3万円。その後は月1500円の手当を支給。※現在はコロナ対策のためフルリモートワーク中 |
待遇・福利厚生 | ・年収とは別にストックオプションあり
契約期間:期間の定め無
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求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 スタートアップ ストックオプションあり |
休日・休暇 | 契約期間:期間の定め無
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試用期間 | 3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | 屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) |
会社名 | 株式会社アペルザ |
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企業URL | - |
資本金 | 1,580,164,122円(資本準備金含む) |
設立年月日 | 2016年7月1日 |
代表者氏名 | 石原 誠 |
従業員数 | 50名(正社員のみ、2020年6月時点) |
本社所在地 | 神奈川県横浜市中区山下町 23 番地 日土地山下町ビル13F |
何をやっている企業か | ■ミッション:ものづくりの産業構造をリデザインする
*データ営業とは、代表の石原がキーエンスで得た知見を元に提唱している営業手法のことです。具体的には、顧客情報を徹底的に収集し活用することで付加価値と生産性の高い営業を実現する手法であり、顧客と深い関係を構築することを重視した営業手法を指しています。このデータ営業という手法を製造業に浸透させることで、日本の製造業の売るチカラを増強し、もっともっと海外で活躍する企業を増やしていきたいと考えています。
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企業からのメッセージ | アペルザのメンバーは現在50名程度、その中でプロダクトを開発している組織は23名(エンジニア15名、他はプロダクトマネージャ、デザイナ、QA等)。既存のエンジニアは優秀なメンバーが揃っていると思っておりますが、これからのエンジニア組織のレベルアップが必要です。
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