インフラエンジニア・SRE

Forbes「世界を変えるスタートアップ100選」|B2B SaaS事業立ち上げ|SRE

JavaPythonGitAWSJenkins
神奈川県 / 日本大通り駅500~800万円
株式会社アペルザ

業務内容

責任、任される仕事内容

継続的なシステムの改善活動
・可視化、モニタリング
・自動化
・ポストモーテム
・速度、スケーラビリティの改善
・セキュリティの堅牢化
・キャパシティプランニング
・コスト削減

▼配属想定部署:テックプラットフォームチーム
レポートラインはCTOとなります

▼魅力
・事業がスケールするための複数のサービスを支える基盤作りに関わることができる(やりがいのある領域で未開拓の仕事)
・外国籍人材もいるため、英語での業務経験を積むことができます(海外展開に関わる可能性もあります)
・自分事としてサービスの品質を支える仕事に向き合える
・魅力的なメンバー
楽天、ファストサーチアンドトランスファ出身のCTOを始めとして優秀なエンジニアメンバーが揃っています。互いに高めあえる優秀な人材がいるだけではなく、困っている人を積極的に助け合う文化、相手の意見に傾聴する/良いものは素直に受け入れる文化です。

なぜそれをやって欲しいのか

【Forbes「世界を変えるスタートアップ100選」に選出!】
【日本経済新聞 次の産業界の主役を探せ NEXTユニコーン調査】
【「Mizuho Innovation Award 2018」受賞の注目スタートアップ】

アペルザはレガシーな製造業界に変革を起こすべく、広告・eコマース・SaaSの3つの事業を展開し、世界から注目される日本のモノづくり産業を支援しています。

日本のGDPの2割・輸出の9割を占める巨大産業にも関わらずレガシー部分が色濃く残る製造業には、技量のある中小企業や製品が多く埋もれています。

そんな高い技術力を世に送り出すべく、売り手と買い手を繋ぐプラットフォームによって産業構造のリデザインに取組み、現在、出展企業数7,600社・月間利用者30万人を誇る業界トップクラスのサービスへと成長しました。

累計約23億円の資金調達も完了し、新しくSaaS事業を立ち上げて仮説検証が終わった今、海外展開を視野に入れてサービスを拡大していく成長フェーズに入っています。

アペルザのメンバーは現在50名程度、その中でプロダクトを開発している組織は23名(エンジニア15名、他はプロダクトマネージャ、デザイナ、QA等)。既存のエンジニアは優秀なメンバーが揃っていると思っておりますが、これからのエンジニア組織のレベルアップが必要です。

累計約23億円の資金調達も完了し、新しくSaaS事業を立ち上げて仮説検証が終わった今、海外展開を視野に入れてサービスを拡大していく成長フェーズに入っています。そして、アペルザがSaaS事業を強化させるうえで、アプリケーションとインフラの更なる質の向上をさせるため新たなメンバーを募集します。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

<経験・スキル>

・AWS/GCPなどのパブリッククラウドでのシステム運用経験
・Webアプリケーション開発の基礎知識
・Java、Pythonなどを用いたWebアプリケーションやバックエンドシステムなどの開発経験

<人物面>

・仕事に自律的に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・誠実な方(人をリスペクトし、信頼して接することができる方)

あると望ましいスキル・経験

・TerraformやCloudFormationなどによるインフラのコード化に関する知識と経験
・Kubernetes/ECSなどのDockerなどのコンテナ技術を利用した開発/運用経験
・RDB/NoSQLなどのデータベースの構築/運用経験
・Jenkins/CircleCI/BitbucketPipelineなどのCI/CDツールの運用経験
・SLI/SLO/SLAの制定経験
・DataDog/CloudWatchなどによるモニタリング環境の構築/運用経験

こんな人は向いていないかも

自分の理想とするSREへのこだわりが強すぎる方(現状のアペルザの状況を鑑みて柔軟に、最適な選択をしていける必要がある)
ビジネス、サービスへの共感が無い方
チームワークと通して業務をすることが出来ない方

【アペルザの開発チームについて】
■互いに高め合うことのできる少数精鋭チーム
■大切にしている価値観
▽Teamwork is Strong
・5人のチームのアウトプットは1人の アウトプットの5倍より大きい
・誠実で表裏がなくごまかさないこと
・協調的であること

▽Get Things Done
・目標を達成するために自分で考えて、 決めて、行動して、達成する
・つまり、自走、自律していること
・オーナーシップ(責任感)があること

▽HRT
・Humility(謙虚)/ Hospitality
・Respect(尊敬)
・Trust(信頼)

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度裁量労働制
勤務地〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町 23 番地 日土地山下町ビル13F   みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強   ※リモートワーク:原則週2日までとしリモートワーク環境を整備するための初期費用として3万円。その後は月1500円の手当を支給。なお20年6月現在はコロナ対策のためフルリモートワーク中
待遇・福利厚生

・年収とは別にストックオプションあり
・業績連動賞与あり
・裁量労働のため就業開始・終了時間の定めは無し
※現状は10時頃出社するメンバーが大半です。

契約期間:期間の定め無
残業:有(裁量労働制)
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
福利厚生:交通費支給、引越し補助(条件あり)、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

スタートアップ

ストックオプションあり

休日・休暇

契約期間:期間の定め無
休⽇:⼟⽇、祝⽇、年末年始(12月29日〜1月3日)、慶弔休暇あり

試用期間

3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し)

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名株式会社アペルザ
企業概要URL

資本金

1,580,164,122円(資本準備金含む)

設立年月日

2016年7月1日

代表者氏名

石原 誠

従業員数

50名(正社員のみ、2020年6月時点)

本社所在地

神奈川県横浜市中区山下町 23 番地 日土地山下町ビル13F

何をやっている企業か

■ミッション:ものづくりの産業構造をリデザインする
社会に大きなインパクトを与えられ、世界で評価されるサービスを日本発で創りたい。このような想いから私たちの取り組みは始まりました。インターネットのチカラでレガシーな製造業の変革を推進し、日本の発展に貢献したい。それが今の、私たちの強い想いです。
 
■サービス
【概要】
株式会社アペルザは、製造業に専門特化したインターネットサービスを提供している会社です。
製造業は、GDPの約2割、輸出の約9割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、中小企業を中心に「技術力があるにも関わらず知られていない企業や製品」がたくさんあります。私たちは、売り手と買い手をつなぐプラットフォームを提供することでこうした企業や製品が国内外に広く知られ、使われるようになるお手伝いをしています。
 
▼SaaS事業:アペルザクラウド:製造業向けクラウドサービス (製造業界版のSalesforce)
アペルザクラウドは製造業に特化してメーカー様・商社様の販促/営業活動の効率化を支援するクラウドサービスであり、「データ営業*」を実践するために必要な機能を備えています。

*データ営業とは、代表の石原がキーエンスで得た知見を元に提唱している営業手法のことです。具体的には、顧客情報を徹底的に収集し活用することで付加価値と生産性の高い営業を実現する手法であり、顧客と深い関係を構築することを重視した営業手法を指しています。このデータ営業という手法を製造業に浸透させることで、日本の製造業の売るチカラを増強し、もっともっと海外で活躍する企業を増やしていきたいと考えています。
 
▼広告事業:アペルザカタログ:製造業向けカタログポータル(製造業界版のGoogle)
毎月30万人にも及ぶ製造業のエンジニアが利用するポータルサイトです。各地で開催されている展示会と連動した特集ページが設けられており、こうした特集などに製品やサービスを掲載することで、見込み客からの引き合いを獲得することができます。
 
▼広告事業:アペルザ eコマース:生産財通販サイト(製造業界版の楽天)
アペルザeコマースは、国内で唯一の生産財に特化したマーケットプレイスで、いわば楽天の製造業版と言える存在となっています。従来の販路や商圏にとらわれず、メーカーや全国の専門商社が出店することで直接顧客に販売することができます。
 
▼その他メディア事業
・ものづくりニュース by アペルザ
・オートメーション新聞ウェブ版
・IoTナビ

企業からのメッセージ

アペルザのメンバーは現在50名程度、その中でプロダクトを開発している組織は23名(エンジニア15名、他はプロダクトマネージャ、デザイナ、QA等)。既存のエンジニアは優秀なメンバーが揃っていると思っておりますが、これからのエンジニア組織のレベルアップが必要です。
 
事業が成長し始め、資金調達の目処も立っているので、組織創りや開発に集中できる環境が整いつつありますが、組織を創り上げ、プロダクトの開発と事業成長を、先頭にたって楽しみながら進めていただけるエンジニアが足りておりません。
 
志望動機は問いません。
  
日本の未来を救う、という大きなテーマに立ち向かうスタートアップの一員として、良いプロダクトを創って更に事業・会社を成長させていくことに、少しでもご興味をお持ちいただけたなら幸いです。
サービス志向を胸に不確実性を笑い飛ばしながら進んで行きたいと思っています。


Forbes「世界を変えるスタートアップ100選」|B2B SaaS事業立ち上げ|SRE

株式会社アペルザ