サービス開発のキーパーソン募集中！プロジェクトを推進するエンジニアリーダーを募集
業務内容
責任、任される仕事内容
ジャーナリズムを中心に、文化・スポーツ催事の主催・運営や、不動産事業まで手がける総合メディア企業です。
デジタル・イノベーション本部は、朝日新聞社デジタルWeb版やスマートフォンアプリ版など、新しい情報発信を担うビジネス部門直轄のWebサービス開発部隊です。
・顧客体験の向上
・サービスの利用促進
これらを迅速に展開するために、各サービスをDevOpsBiz観点でスクラム開発しています。
▼具体的にこんなことできます
・メンバーの育成
・システムアーキテクチャの選定
・Web/SPアプリの実装または PoC 実装
・BtoCサービスのグロース
なぜそれをやって欲しいのか
・システム内製化を強化するにあたり、キーマンになっていただきたい
・エンジニア育成も期待しております
▼主に担当していただくこと
・プロジェクトのマネジメント
・エンジニアチームの育成
・（可能であれば）テックリード
エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
求める人
必須のスキル・経験
▼必須
・チームメンバーの育成、フォローができる方
・開発タスクの洗い出しや定義を行うなど、開発工程作業を自身で定義できる方
・社内外のステークホルダーやパートナーと円滑な調整ができる方
・設計について知見があり、より良い設計に対し貪欲に提案できる方
・チームで問題提起し解決していくコミュニケーション力のある方
あると望ましいスキル・経験
▼必要：以下の2点以上の実務経験
・システム開発のプロジェクト管理またはスクラムマスター経験
・システムアーキテクト（設計を決める責任を負う立場）経験
・Go/Swift/Kotlin/Python/Java/PHP のいずれかを利用したTDD経験
・React/Vue.js のいずれかの利用経験
・Docker および Kubernetes 等のオーケストレーションツール利用経験
・AWS/GCP/Azure のいずれかを用いたインフラ構築経験
▼任意：以下のいずれかのご経験あれば尚可
・BtoC向けWebサービスのグロース経験
・BtoC向けWebサービスの運用経験
・SRE/CRE 経験
・エンジニアリーダー、テックリード、CTO/VPoE 経験
こんな人は向いていないかも
・新しい技術にチャレンジすることが苦手な方
・チーム開発が苦手な方
・フルスタックエンジニアに興味のない方
・ビジネスを高速に成長させることに興味がない方
労働条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 新卒 / 中途 | 中途採用 |
| 勤務制度 | 裁量労働制 |
| 勤務地の住所 | 東京都中央区築地５-３-２ |
| 待遇･福利厚生 | ・諸手当：家族給など
|
| 求人の特徴 | リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制
|
| 試用期間 | 6ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し） |
| 受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋外の受動喫煙対策あり(禁煙) |
企業情報
| 会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
|---|---|
| 企業URL | |
| 資本金 | 6億5,000万円 |
| 設立年月日 | 1879年1月29日 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 渡辺 雅隆 |
| 従業員数 | 4,439名（2019年9月現在） |
| 本社所在地 | 東京本社 東京都中央区築地5-3-2 |
| 何をやっている企業か | ジャーナリズムを中心に、文化・スポーツ催事の主催・運営や、不動産事業まで手がける総合メディア企業です。事実を独自調査で掘り起こす報道機関であることを原点としつつ、暮らしを豊かにするコンテンツ・サービス・建物の提供を通じて、読者や社会とともに考え、ともにつくるメディアを目指します。ＩＴ技術を取り入れた新しい情報発信にも取り組んでいます。 |
| 企業からのメッセージ | 工夫を重ね、挑戦を続ける――。朝日新聞は１８７９年に大阪で創刊し、明治、大正、昭和、平成、そして令和へと時代が変わる中、そんなベンチャー精神を礎に、日本のジャーナリズムを担い続けてきました。
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株式会社朝日新聞社