業務内容

責任、任される仕事内容

私たちは「CS Clip」という日本のIT企業約20,000社の情報を掲載している「企業の成長を応援するプラットフォーム」を立ち上げようとしています。「IT業界を変革する」大きな意義を持ち、あらゆる角度からサービスの提供価値やターゲットなどをブラッシュアップして参りました。

今回初めてプロダクト開発の要である、PdM兼開発リーダーを募集させていただくことになります！

現在開発チームは5人体制で、スクラム開発を行っています。

お仕事の内容は主に以下3つを想定しています。
①ビジネスの方向性を定め、ユーザーに喜んでもらえる品質の高いプロダクトに落とし込む。
・社長の樺島やセールスチームと一緒に、ビジネスの方向性や必要とされる機能は何かを考えていただきます。
・UXデザインを踏まえ、プロダクトの設計や仕様検討に取り組んでいただきます。

②開発チームのリーダーとして、メンバーが働きやすい仕組みを取り入れる。
・現在スクラムを導入していますが、より開発がスピーディーに品質が高いプロダクトを提供できるように、次々と実験的に新たな仕組みを取り入れていただきたいと思います。

③プロダクト開発をリードする。
・実際に設計や実装まで幅広く携わっていただけます。

上記3つ以外にも、必要と思ったお仕事があればぜひ取り掛かっていただきたく、また必要ないと思ったらやらなくて結構です。お仕事の内容やペースはお任せします。

なお、社長の樺島やセールスチーム、エンジニア、デザイナーなど、全メンバーがとても協力的なチームです。分からないことがあれば気軽に相談、質問できる文化を大切にしています。またこれまでビジネス構想からUXデザイン、スクラム導入まで行ってきたエンジニアマネージャーがサポートします。

なぜそれをやって欲しいのか

新規プロダクトの立ち上げや既存サービスの改善、拡大を目指しており、プロダクトの品質向上を加速させるために尽力していただけるリーダーが必要となりました。携わっていただくプロダクトはLTSグループの要といっても過言ではなく、社長の樺島自らコミットしています。

一方でエンジニア組織としても技術力向上や開発基盤の改善など、よりエンジニアが働きやすい環境作りのために、共に試行錯誤しながらお仕事していただきたいと考えています。

求める人

必須のスキル・経験

・Webサービスの実装経験
・Gitを利用したチーム開発スキル
・プロセス改善に取り組んだ経験
・スクラム開発の経験
・CS Clipのビジョンへの強い共感（ビジョンについてはカジュアル面談などを通し、説明させていただきます。）
・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力
・問題に対して再発防止策を考え、仕組み化する力

あると望ましいスキル・経験

・新規事業立ち上げの経験
・WebサービスのPdM、POの経験
・開発優先順位を意思決定したなど、上流工程からの実務経験

こんな人は向いていないかも

・柔軟な変化が嫌いな方
・自分の仕事の領域を決め、特定のタスクしかできない方
・コミュニケーションが苦手な方
・学習意欲がない方

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

裁量労働制

勤務地の住所

▼赤坂本社オフィス〒107-0051　東京都港区元赤坂1丁目3-13　赤坂センタービルディング14階「赤坂見附」駅（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分

待遇･福利厚生

◆福利厚生
昇給年2回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定）
役割手当
在宅勤務手当（光熱費分）
各種調整手当
出張手当
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
　※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
　　健康診断等の医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン、スポーツジム、
　　ディズニーランド等が割引価格で利用できます。
ベネフィット・ステーション加入
※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを
何度でも割引価格で利用可能です。
慶弔見舞金
　-結婚祝金（在籍年数に応じて5千円～3万円）
　-出産祝金（第1子は2万円、第2子以下は1万円）
短時間勤務制度（育児・介護休暇など）
　-始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、
　　30分単位にて、各自始業終業を申請可能
社内イベント
　-全社会議
　（全社員が参加する会議を1，7月に定期的に開催しています。
　　全社の目標や状況を共有する場となっています）
能力開発支援制度
資格取得制度
メンター制度

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

◆休日休暇
完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創業記念日
有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり）
特別休暇
　-結婚休暇（本人が結婚するとき5日、実（養）子、兄弟姉妹が結婚するとき1日）
　-出産休暇（妻が出産するとき2日）
　-忌引休暇（実（養）父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日）
　-生理休暇
　-産前産後休暇
　-育児休暇（最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能）
　-公傷休暇

試用期間

3か月（待遇は本採用時との変更点無し）

受動喫煙防止措置に関する表記

＜受動喫煙措置の対応について＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

企業情報

会社名	株式会社エル・ティー・エス
企業URL	https://lt-s.jp/
資本金	516,570,600円
設立年月日	2002年3月22日
代表者氏名	樺島弘明
従業員数	315 名
本社所在地	東京都港区元赤坂1丁目3-13　赤坂センタービルディング14階
何をやっている企業か	LTSのCI(Cloud Integration)事業部では、お客様のデジタルシフトを支援するクラウドインテグレーション業務と、自グループで展開するサービスの開発・運用を行う自社開発業務を行っています。＜クラウドインテグレーション業務＞様々な業種のお客様に対して「包括的」「最適」「迅速さ」で、ビジネスを力強く成長させるIT基盤の構築を支援しています。単なるシステムの開発のみではなく、ビジネス企画・業務プロセスマネジメントから落とし込まれる要件をコンサルタントと協力しながら整理し、そのソリューションを「最適」なテクノロジーにより実装して行きます。 ■事例１：静岡トヨペット株式会社地図情報の活用による商圏分析、営業支援 Google Maps Platformを活用した、地図情報活用システムをAWS基盤上で構築し、運用。バッググランドで顧客データや国勢調査データを連携することにより、各種ヒートマップ上に、入庫頻度、購買車種、サービス利用等で層別された顧客を表示する顧客分布の分析機能を実現。 ■事例2：医療サービス事業者病院患者向け備品レンタル支援システム業務課題を分析した上で新業務を設計し、その業務を支えるシステムをAWS基盤上で開発。主なユーザである病院勤務スタッフの勤務環境やリテラシーを考慮し、タブレットに最適化されたUIを実装することで、入力業務・チェック業務を大幅に効率化した他、多くの業務課題を解消することができた。＜自社開発業務＞エル・ティー・エスの子会社である株式会社アサインナビでは、よい人・よい企業がさらに成長を加速できる環境と仕組みを創るべく３つの事業を推進しています。 ■ITビジネスマッチングサービス「アサインナビ」 ■DX時代のIT企業選び「CS Clip」 ■フリーコンサルタント特化型の案件紹介・相談サービス「コンサルタントジョブ」
企業からのメッセージ	【価値観】わたしたちは6つの価値観を元に日々の業務に取り組んでいます。  ◆ 技術の楽しさが原点 ◆ 常に成長し続ける ◆ プロフェッショナルとして認められる ◆ チームとしてふるまい、分かち合う ◆ 人に寄り添い、社会に貢献する ◆ いつも感謝を忘れないこの価値観に共感いただき、実践できる方を募集しています。【 LTSでの働き方】・社員が各々の人生を大切にしながら、会社も成長していきたいと考えています。「キャリアアップを目指し思う存分働く」「子育てをしながら時短勤務」など個々人のライフステージに合わせた働き方を実現しています。・イベントや講習などスキル向上のための活動は、業務に直接関係なくても、本人の意思次第でサポートが受けれられます。・「やってみたい」を尊重します。互いを応援し、高め合いながら、個人・チーム・会社の成長を目指しています。・技術的にもフォローし合っています。オープンなコミュニケーションの場があり、困ったときは助け合います。【こんな方が活躍できる環境です】・ITの可能性を広げていきたい方 ・技術に対する感度が高く、新しいことに挑戦したい方・自ら学び、その学びをチームや社会に還元できる方・常にオーナーシップを持って、最善策を考え続けられる方・多様な価値観を認め、相手に対し誠実に接することができる方

IT業界を変革するプロダクトを一緒に躍進するエンジニアリーダーを募集します！