フロントエンドエンジニア

急成長経済メディアNewsPicksを引っ張るフロントエンドエンジニア募集

HTMLCSSJavaScriptGitHubComponentReactVue.jsTypeScriptAWSCoreWebVitalsMetabaseSEOGoogleAnalyticsgtm
東京都 / 六本木駅615~922万円
株式会社ニューズピックス

業務内容

責任、任される仕事内容

ユーザー数560万人の経済メディアNewsPicks や JobPickのフロントエンドエンジニアとして、ご活躍いただきます。

コロナ禍の中でもこれまでにない急激な成長を遂げており、世界を変えるというミッションにむけて、フロントエンドの開発をお願いしたいと考えています。

複数プロダクトがあるため開発環境が一概に記載出来ないのですが、React やVue.js といったモダンなフレームワークを用いたフロントエンド開発となります。

## 働く環境
・NewsPicksは単一のプロダクトではなく、メディアという中心価値を提供しながら、複数プロダクトのプラットフォームとして進化しており、プロダクトチームも複数存在しています
・そのためプロダクトチーム単位では数名~と決して大きなチームではなく、スピーディーに開発がされています
・技術やプロダクトづくりが好きな社員が多く、社内では積極的に勉強会も開かれるエンジニアにとって刺激的な環境です
・スタートアップだけでなくSIerやITコンサル出身者も多いチーム 成熟したプロフェッショナルなメンバーで構成されています
・技術領域の分断は行わず、プロダクトのために必要なことは何でもやる文化があります

なぜそれをやって欲しいのか

「経済情報で世界を変えよう」
創業以来、日本だけでは意味がない、
世界中で使われるサービスを作りあげる必要があると願い続けて来ました。
そして今、ようやくそのスタート地点に立つ事が出来ています。
これまでは日本で基盤を作るための5年でしたが、これからは世界に羽ばたくための5年。
一気にギアを変えます。

ただ、このNewsPicksの第2章を
実現するためには、メンバーが圧倒的に足りていません。
(これまでそうであったように)まずは、
最高のメンバーでチームを結成する事が、
成功のための前提条件となります。

NewsPicks第2章を共に支え、作り上げる仲間を募集します。
是非、ご応募下さい。

NewsPicksは、2013年にスタートして8年。売上は41億円、有料会員も約15万人と非常に順調ではありますが、世界を見たら、まだまだ小さい規模だと思っています。

メディアというのは、影響力がなければ意味のない事業です。NewsPicksがメディアとして目指しているミッションは、日々情報を届け、ビジネスパーソンの意思決定の土台になること。

前向きな、良い意思決定がされていくためには、影響力が大きくならないと意味がありません。

世論が動いてこそメディアの価値、存在意義があるという意味では、もっと規模を拡大しなければいけない。それを日本だけじゃなく、世界でナンバーワンにしなければいけないっていうのは、ユーザベースの創業以来、ずっと掲げているところです。

NewsPicksについては今までの5年間で、ようやくこれだ!っていうビジネスモデルをつくることができました。次はそれを一気に世界に広げていくという5年間だと考えています。その意味で、一緒に世界を狙いに行ける仲間を集めるために、第2章と謳っています。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

## 必須のスキル・経験
・HTML/CSS/JavaScript を用いた開発経験
・サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
・GitHubを用いた開発経験
・component 思考を用いた設計、開発経験
・React や Vue.js などを用いた開発経験
・TypeScript を用いた開発経験
・上記周辺の設計、library 選定の経験

あると望ましいスキル・経験

## あると望ましいスキル・経験
・AWS などクラウドサーバーに関する知識と経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験(Core Web Vitals に関する知識)
・Web アクセシビリティに関する知識と改善経験
・SEO に関する知識と改善経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・Metabase などの利用経験

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フルフレックスタイム制
勤務地の住所〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
待遇・福利厚生

・スーパーフレックス
出社義務もなければ、コアタイムもなし。集中できる場所や時間は人それぞれ。
生産性を高め最大限のアウトプットを出すために、自分にとってベストな働き方がデザインできます。
・リモートワーク
どこでどのように働くかは自由です。日本は沖縄や大阪、海外はタイからリモートで働いているメンバーもいます。
時間や場所に縛られず、働き方を解放することで、より創造力が増します。
・ロングバケーション
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。
リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
・複業OK
チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
・結婚休暇&お祝い金
社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。
・自転車通勤補助
自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・カフェ代補助
往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。
・MBA奨学金補助
ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。
・子連れ出社OK
急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
・産休・育休
産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(10日〜)、慶弔休暇
・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)

試用期間

3ヶ月間(待遇は本採用時との変更点無し)

受動喫煙防止措置に関する表記

・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

企業情報

会社名株式会社ニューズピックス
企業URL

https://corp.newspicks.com

資本金

2億5050万円

設立年月日

2015年4月1日

代表者氏名

稲垣 裕介・佐久間 衡

従業員数

300人

本社所在地

東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル

何をやっている企業か

株式会社ニューズピックスは、「経済を、もっとおもしろく。」をミッションとしてソーシャル経済メディア「NewsPicks(ニューズピックス)」を運営する企業です。

NewsPicks は、専門家のコメントや世論のチェック、コメントのシェアまで、アプリひとつでワンストップに完結できる、ビジネスパーソンのためのソーシャル経済メディアです。登録ユーザー数は 650 万人・有料課金ユーザーも 17 万人を超え、直近では動画配信や法人事業への進出、出版部門(NewsPicks Publishing)の立ち上げ、姉妹メディア JobPicks の開始、エキスパートネットワーク(NewsPicks Expert)など、多角的に事業領域を広げており、新しい時代における経済ニュースのデファクトプラットフォームを目指しています。

私たちの生活は、検索エンジンやスマートフォンなど様々なイノベーションが起きたおかげで、より便利で快適なものとなっています。 しかし、ビジネスの世界には、大きな非合理がまだまだたくさん存在します。ニューズピックス・ユーザベースグループは、ビジネスの世界にも合理性のイノベーションを起こし、「誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」ことを目指しています。

また、「誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」ために、自分たちが最もビジネスを楽しみ、ハッピーに働ける会社であることも同時に目指しています。ハッピーな職場は、成果を出して勝ち取っていくものです。働く状況は様々に変化していきますが、働きやすく、創造性を最大限に発揮できる環境とはどういうものか、常に思考と挑戦を続けています。

企業からのメッセージ

ニューズピックス・ユーザベースグループの魅力の一つは、多様な異能が集う職場であることです。

エンジニアには、SIer 出身の人もいれば、スタートアップ出身の人もいます。前職が CTO だった人もいれば、戦略コンサルからエンジニアに転身した人もいます。様々な強みを持った異能が集まり、お互いの強みを活かしながらそれぞれの才能を発揮しています。

またエンジニア以外には、UI デザイナー・PdM・CS・QA などのプロダクト開発に関わるメンバーがいることは勿論、記者・編集者・動画クリエイターなどコンテンツを制作する人たちも沢山います。その他にも、コミュニティマネージャー・ニュースキュレーター・広告セールス・マーケター・コーポレートなど、それぞれの分野のプロフェショナルが在籍しています。

多種多様な才能が集まり、フラットな組織で自由に働くことで、新たなイノベーションが生まれていると信じています。

是非、ご応募下さい。


急成長経済メディアNewsPicksを引っ張るフロントエンドエンジニア募集

株式会社ニューズピックス