HR領域のSaaSプロダクト開発を推進するフルスタックエンジニアを募集

株式会社ビズリーチは「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。

今回はグループ会社であるVisionalにおいて、2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォーム「HRMOS」の開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します。

「HRMOS」は「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指し、採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、働く人を支えるサービスを拡充してきました。

これらは私たちが最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。

0→1のものもあれば1→10もあり、プロダクトによってフェーズはさまざまですが、何かのチームに所属していただき、私たちとともに「HRMOS」を成長させていきましょう！

■具体的な業務内容
自律的なチームを目指すとともに、スクラム開発を進める中でプロダクト開発の経験を元に他メンバーをリードし、課題から解決策、設計・実装・デリバリーまでを責任を持って進めていただきます。

・スクラム・XPを用いた開発
→お客様の課題への理解、分析／ひろい視野でユーザー体験を考えた設計／チームの改善
・Scala、Play Framework、クラウド〈AWS・GCP〉等を用いたアプリケーションの設計、実装
・お客様からの問い合わせ対応
→問い合わせプロセス自体の改善
・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
→定期的なライブラリアップデート／負荷対応

《仕事の魅力》
＃オーナーシップが求められるやりがいのあるポジション
自律的なチームを目指しており、意識・行動について日々改善を求められます。
柔軟な思考力と創造力、幅ひろい知識と経験による根拠ある提案力と推進力、強いオーナーシップが求められるため、ハードルが高いぶん、大きなやりがいを感じられるポジションです。

＃部署間の移動も可能
多数のプロダクトがあり、フェーズもそれぞれに異なります。どこのチームに配属されるかは相談して決められる上、部署間の移動もできます。今後取り扱うデータ量も増えていく予定のため、エンジニアとして幅ひろい経験を積むことができるのも魅力です。

《開発環境》
■Scala
・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと私たちは考えています。
・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。私たちがScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。

■Kotlin
・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。
・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。
・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。

■Angular / TypeScript
・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。
・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML＋CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular / TypeScriptは、私たちに最も適していると考えています。

■その他の利用技術（一部）
・Application/Framework
Play Framework
Spring Boot
Angular

・Computing
Amazon ECS （Fargate）, AWS Lambda

・Datastore/Storage
Amazon Aurora PostgreSQL
Amazon Elasticache for Redis
Amazon S3

・DevOps
AWS CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline
Terraform
Datadog, Sentry

・Tools
JIRA
Confluence
GitHub
Slack

ビズリーチでは、Tech x Designの力で事業を促進する「プロダクトドリブン」を掲げており、強いエンジニアを探しています。

【Visionalについて】
Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
グループを構成する、HRプラットフォームやHR SaaS事業を運営する株式会社ビズリーチ、M&AやSaaSマーケティング、サイバーセキュリティ等の新規事業開発を担うビジョナル・インキュベーション株式会社、物流DXプラットフォームを運営するトラボックス株式会社などを通じて、日本の生産性向上を支えていきます。
今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

【株式会社ビズリーチについて】
株式会社ビズリーチはHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験（言語不問）
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・チームでの開発経験

・Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験

《求める人物像》
・自立/自律して業務遂行、目的・成果のための学習、チームとの協調が出来る方
・オーナーシップを持って業務を遂行できる方
・スケジュールを意識しタスクを調整できる方
・インプットをアウトプットする力のある方