インフラエンジニア・SRE最終更新日 2021/3/17

組織横断でクラウド管理やエンジニア組織との連携をお任せするORE募集

AWSGoogleCloudphtyonDockerECSlambdaKinesisBigQuerydataflow

東京都 / 渋谷駅700~900万円

株式会社ビズリーチ

業務内容

責任、任される仕事内容

■ORE（Organizational Reliability Engineering）とは
SRE (Site Reliability Engineering) の思想を念頭に、各事業に所属するSREとは異なり、より全社的な視点で組織レベルの（サイト）信頼性の向上にコミットします。
組織横断で活用するツールやプラットフォームの開発・運用から、組織全体に対する啓蒙・学習、個別組織のエンジニアと連携して課題解決や支援など、間接的に組織全体のサービスに関わります。

■OREの魅力
クラウド全体の管理・運用から特定のプラットフォームの開発から運用まで幅広くクラウドに携わる業務に取り組みます。CCoE としてはグループ全体に対する支援をおこなうため多くのプロダクトに関与して幅広い技術に携わることができます。
また、クラウドベンダーとの窓口やブリッジとなり、クラウド技術や業界の最新動向をキャッチアップすることができます。
Visional が提供するサービスの開発に直接関わることは多くはありませんが、全てサービスの価値に寄与する影響力の大きな役割を担うことができます。

【参考記事】
＜Tech Blog＞
100を超えるAWSアカウント運用におけるガードレール構築事例

■業務内容紹介
【具体的な業務内容】
＜パブリッククラウド全体管理＞
・Visionalグループ全体で利用するパブリッククラウドのマルチアカウント戦略や管理・運用
・クラウドのマルチアカウント管理のためのアカウントベースラインの管理・運用

＜クラウド共通プラットフォームの提供＞
・クラウド評価プラットフォーム設計・開発・運用
・セキュリティ脅威検知プラットフォーム設計・開発・運用
・サポートケースナレッジプラットフォーム設計・開発・運用
・データマスキングプラットフォームの設計・開発・運用

＜CCoE 活動＞
・クラウドベンダーとの窓口やブリッジ、情報展開
・プロダクトの支援、レビュー、サポート
・クラウドに関する知見を収集・習得して全体共有

■配属先
プラットフォーム基盤推進室

『プラットフォーム基盤推進室』は、グループのすべてのプロダクトに対して、信頼性を含む非機能要件を高めること、及び CCoE としてクラウドを最適に活用することに取り組んでいます。
当部署における非機能要件とは、AWS の Well-Architected Framework の 5 本の柱の "Reliability"、"Security"、"Performance Efficiency"、"Operational Expelience"、"Cost Optimization" を指すこととしており、その柱の改善を推進することで全てのサービス価値を最大化することを目指しています。

社会的意義のあるサービスを通じて、市場に価値あるインパクトを創出するため、圧倒的な技術と経験、そして想いを持ったスペシャリストが揃っています。

＜ミッション＞
非機能要件の定義、可視化、全体と個別の最適な改善を実現することで、Visionalのサービス価値を最大化する。
＜バリュー＞
Make it Visible
No Ops More Code
Don't Leave Issue

なぜそれをやって欲しいのか

ビズリーチでは、Tech x Designの力で事業を促進する「プロダクトドリブン」を掲げており、強いエンジニアを探しています。

【Visionalについて】
Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
グループを構成する、HRプラットフォームやHR SaaS事業を運営する株式会社ビズリーチ、事業承継M&AやSaaSマーケティング、サイバーセキュリティ等の新規事業開発を担うビジョナル・インキュベーション株式会社、物流DXプラットフォームを運営するトラボックス株式会社などを通じて、日本の生産性向上を支えていきます。
今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

【株式会社ビズリーチについて】
株式会社ビズリーチはHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

求める人

必須のスキル・経験

・自ら考え、行動する積極性を持っている
・前向きに仕事に取り組む姿勢を持っている
・コミュニケーションを積極的に行い、協調性がある
・2年以上の業務としての AWS / GCP などパブリッククラウドの運用経験
・2年以上の業務としてのアプリケーション開発、運用経験
・1年以上のコンテナベースのプラットフォームの運用経験
・Terraform / CloudFormation など IaCに関する知識

あると望ましいスキル・経験

・AWS / GCP 認定資格保有
・スクラム / XP などのアジャイル開発経験

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	フレックスタイム制
勤務時間（コアタイム時間）	10:00 〜 16:00
勤務地の住所	150-0002 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
待遇･福利厚生	・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）・部活制度・マイチョイス（勤務形態選択制度）・オフィス内カフェ・社内外勉強会の実施・自社tech blogでの情報発信・オライリー書籍が全巻読み放題。必要に応じて技術書の購入申請も可能・エルゴヒューマン製のワーキングチェア、スタンディングデスクの導入・研修の充実（TDD、スクラム）
求人の特徴	リモートワーク可副業可
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇（年1日） ※年間休日120日
試用期間	6ヶ月（待遇は本採用時と変更点なし）
受動喫煙防止措置に関する表記	・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

企業情報

会社名	株式会社ビズリーチ
企業URL	http://www.bizreach.co.jp/
資本金	49億4,302万円（資本余剰金含む）
設立年月日	2009年4月1日
代表者氏名	酒井哲也
従業員数	1,821名（2022年7月末時点）
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
何をやっている企業か	『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
企業からのメッセージ	Visionalグループには1,370名の従業員が在籍しており、そのうちエンジニアは約300名（2020年7月末時点）です。キャリア形成・市場価値向上の観点から、それぞれの強みは活かしながらも担当工程や領域を限定しない、フルスタックエンジニアに近い働き方をしています。営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。