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フロントエンドエンジニア最終更新日 2022/6/13

HR領域のSaaS事業|UI/UXの改善を担うフロントエンドエンジニアを募集

JavaScriptTypeScriptAngular
東京都 / 渋谷駅600~800万円
株式会社ビズリーチ

業務内容

責任、任される仕事内容

株式会社ビズリーチは「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。

2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォーム「HRMOS」のモジュールにおけるフロントエンド開発をリードしてくださる方を募集します。

「HRMOS」は「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指し、採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、働く人を支えるサービスを拡充してきました。

これらは私たちが最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。

0→1のものもあれば1→10もあり、プロダクトによってフェーズはさまざまですが、いずれかのチームに所属していただき、私たちとともに「HRMOS」を成長させていただける方を求めています。

■具体的な業務内容
・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発・運用
・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発・運用
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現

《仕事の魅力》
#プロダクトの魅力を高める面白さ
モジュールにおけるフロントエンド開発をリードするポジションです。「HRMOS」では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っており、モジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込み、プロダクトの魅力を更に高めていくことができる面白さがあります。

#HR領域における多様な事業フェーズでキャリア形成が可能
採用時にはご経験やご意向を鑑み、どこのチームに配属されるかは相談して決められる上、入社後にキャリアに応じて部署間の移動もできます。

《開発環境》
SaaSビジネスにとって安心・安全・安定してサービスをご利用いただくことは大事です。お客様への安定したサービス提供を行うため、ある程度枯れた安定した技術を選びながらも、新しい企画・サービスなどでは積極的に新しい技術導入も進めるように、バランス持って選んでいます。

【フロントエンド】
■Angular / TypeScript
・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。
・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML+CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular / TypeScriptは、私たちに最も適していると考えています。

【バックエンド】
■Scala
・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと私たちは考えています。
・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。私たちがScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。
■Kotlin
・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。
・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。
・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。

【その他の利用技術(一部)】
・Application/Framework
Play Framework
Spring Boot
・Computing
Amazon ECS (Fargate), AWS Lambda
・Datastore/Storage
Amazon Aurora PostgreSQL
Amazon Elasticache for Redis
Amazon S3
・DevOps
AWS CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline
Terraform
Datadog, Sentry
・Tools
JIRA
Confluence
GitHub
Slack

なぜそれをやって欲しいのか

ビズリーチでは、Tech x Designの力で事業を促進する「プロダクトドリブン」を掲げており、強いエンジニアを探しています。

【Visionalについて】
Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
グループを構成する、HRプラットフォームやHR SaaS事業を運営する株式会社ビズリーチ、M&AやSaaSマーケティング、サイバーセキュリティ等の新規事業開発を担うビジョナル・インキュベーション株式会社、物流DXプラットフォームを運営するトラボックス株式会社などを通じて、日本の生産性向上を支えていきます。
今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

【株式会社ビズリーチについて】
株式会社ビズリーチはHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・ソフトウェアエンジニアリング経験 ※言語不問
・JavaScript / TypeScriptによる開発経験
・Angular/React/Vue いずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発経験
・Gitを用いたチームでの開発経験
・SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなどインターネットサービスの基礎知識

あると望ましいスキル・経験

・Angularによるフロントエンドアプリケーションの開発
・Jasmine / Jestなどによるユニットテストの実装
・システムのフロントエンドアーキテクチャ設計
・開発チームの技術面でリード
・ソフトウェアエンジニアリングのプラクティス〈コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD等〉を活用した実務
・アジャイル開発の実務
・UI/UXデザインの実務

【求める人物像】
・オーナーシップを持って業務を遂行できる方
・スケジュールを意識しタスクを調整できる方
・スピード感を持って作業を進められる方
・チームメンバーと友好的な関係を築ける方
・自身の考えを正確に相手に伝えられる方

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フルフレックスタイム制
勤務地の住所150-0002 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
待遇・福利厚生

・勤務形態:フルフレックス制
 ※但し、始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00
 ※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数"
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
 ※詳細はこちら:https://www.bizreach.co.jp/recruit/about_us/

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇(年1日)
※年間休日120日

試用期間

6ヶ月(待遇は本採用時と変更点なし)

受動喫煙防止措置に関する表記

・原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

企業情報

会社名株式会社ビズリーチ
企業URL

http://www.bizreach.co.jp/

資本金

49億4,302万円(資本余剰金含む)

設立年月日

2009年4月1日

代表者氏名

酒井 哲也

従業員数

1,821名(2022年7月末時点)

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

何をやっている企業か

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

企業からのメッセージ

Visionalグループには1,370名の従業員が在籍しており、そのうちエンジニアは約300名(2020年7月末時点)です。キャリア形成・市場価値向上の観点から、それぞれの強みは活かしながらも担当工程や領域を限定しない、フルスタックエンジニアに近い働き方をしています。
営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。


HR領域のSaaS事業|UI/UXの改善を担うフロントエンドエンジニアを募集

株式会社ビズリーチ