2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、インフラエンジニアとして、自社プロダクト全般におけるインフラ設計・構築・運用全般を担っていただきます。
・新規プロダクト開発、既存プロダクトの追加開発におけるインフラ設計・構築
・リリース済みプロダクトのインフラ改善・コスト最適化
・開発メンバーの生産性向上のための仕組みの設計・構築
・障害の対応、復旧プロセスの標準化、障害の予防的検知への取り組み
・少人数で複数のプロダクトを横断的に見るためのガイドラインの策定、リファレンスアーキテクチャの構築
【インフラ利用技術】
・AWS(ALB, NLB, WAF, ECS, EC2, S3, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, RDS, Aurora, DynamoDB, APIGateway, lambda, VPC peering, Transit Gatewayなど)
・Terraform(v0.12系),Terraform cloud, Ansible
・fluentd, Nginx,
・Datadog, Prometheus, Sentry, LogDNA, NewRelic
・serverless framework
【選考フロー】
書類選考→面接2回→内定
※応募から内定まで2週間〜3週間ほどいただきます。
※状況により面接回数は増減します。
【開発者ブログ】
https://tech.unifa-e.com/
【UniFa Developer's Podcast】
https://podcast.unifa-e.com/
提供するサービスの数は多く、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていく環境のためチームで仕事をしていくことが求められます。
IoTや機械学習のプロダクトを含めて広範囲に渡るインフラを少人数で回していくことに挑戦していただける方を募集しています。
・AWSもしくはそれに準ずるクラウドサービスの利用経験
・Linuxの利用・運用経験
・複数の関係者と仕事を進めていける能力
(以下の中から1つ以上経験があることが望ましいです)
・ミドルウェアの設計・構築・運用スキル
・監視体制の設計・構築・運用スキル
・Terrformもしくはそれに準ずるIaCを利用したインフラの構築・運用経験
・Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験
・Dockerやk8sなどのコンテナ技術の利用経験
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | 固定時間制 |
勤務時間(コアタイム時間) | 09:30 〜 18:30 |
勤務地の住所 | 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F ※勤務は、原則自宅でのフルリモート(必要に応じて出社いただく場合があります) ※ご応募は、一都三県(東京、埼玉、千葉、神奈川)を除く日本国内に居住されている方に限ります |
待遇・福利厚生 | ■待遇
■保険
■手当
■その他
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求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 副業可 スタートアップ |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝休み)
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試用期間 | 3ヶ月(本採用と同条件) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | 屋内禁煙 |
会社名 | ユニファ株式会社 |
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企業URL | |
資本金 | 34億8,399万円(資本準備金含む)※2020年1月現在 |
設立年月日 | 2013年5月26日 |
代表者氏名 | 土岐泰之 |
従業員数 | 200名 |
本社所在地 | 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F |
何をやっている企業か | 「テクノロジーの力で “家族” をもっと豊かに」 家族の核家族化が進み、かつ、女性の更なる社会進出が必須となる現代において、“家族”の幸せは、家族の力だけでは必ずしも実現することが困難な時代だと感じております。 特に乳幼児の子どもがいる家族がゆとりを持った子育てを行うためには、ママやパパだけで孤軍奮闘するのではなく、保育園・幼稚園の先生、シッターさん、小児科医の先生等の専門家からの力を借りる必要があります。 一方で、乳幼児にとって、親をはじめとした周りの大人たちにどれだけ愛情をもって見守られて育ったかは、人生において根源的に重要な意味を持ちます。 子ども達は、言葉では表現できなくとも、もっともっと自分を見て欲しいと心から願っています。 そして、同じように、大人たちも子ども達をもっともっと見たいと願っていると思います。 しかし、仕事や日常生活等に忙しい保護者が、子どもを直接的に見られる時間は制限されており、また、子どもと日中多くの時間を過ごす保育園・幼稚園の先生は、子どもとの触れ合い以外の手書きの書類作成等に多くの時間を割かれています。 そこで弊社はルクミー(look at me がサービスの語源)というサービスブランドを通じて、「もっと見たい。もっと見てほしい。を、もっと叶える」プロダクトを提供しています。ルクミーには、今日の我が子の園内での生き生きとした写真、日々の健康状態、発達に関する保育士のコメント等が溢れています。
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企業からのメッセージ | 代表の土岐は、2人の子どもを持つパパです。土岐は仕事と子育てを両立するなかで、家族とのコミュニケーションを大切にしていきたいと思うようになります。
私たちは《家族コミュニケーション》こそ教育の本質だと考えています。小さいときの自己肯定感こそが人間関係に大きな影響を与えるためです。 しかし、核家族化や共働きの影響により、家族間でのコミュニケーションの希薄化が進んでいます。
家族のコミュニケーションを豊かにしていくためには、まず、保育園などの子育てを支える地域社会を作り、家族と保育士を繋ぐプラットフォームが必要不可欠だと考えています。 |
【地方在住者歓迎!リモート】テクノロジーの力で家族をもっと豊かにしたい!インフラエンジニア募集!
ユニファ株式会社