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エンジニアリングマネージャ最終更新日 2022/6/16

地域コミュニティ「ピアッザ」の開発基盤づくりをリードするVPoE募集!

RubyMySQLDockerAnsibleCircleCIAWSGoogleCloudVue.jsSwiftreactnativeFirebaseRailsSlackAndroidiOS
東京都 / 茅場町駅700~950万円
PIAZZA株式会社

業務内容

責任、任される仕事内容

VPoEのミッション:ピアッザを更に成長させていくためにエンジニアリング部門の拡大を行っています。そのためのの組織・仕組・技術基盤づくりをお願いしたく思います。

なぜそれをやって欲しいのか

エンジニアリングを強化するため、プロジェクトの成功やサービスの発展を目的とした組織・仕組・技術基盤づくりをお願いします。

(例)
- 開発体制の整備
- エンジニアが活躍するための環境づくり
- レビューの実施やスケールのための仕組みづくり
- 教育や育成
- 採用戦略の立案や採用活動

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

- ベンチャー、スタートアップでのVPoEやCTOなどエンジニア部門での上級マネージメント職経験
- 事業スケールを支えた経験

あると望ましいスキル・経験

- ベンチャー、スタートアップでのVPoEやCTOなど、エンジニアマネージメント職経験

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度裁量労働制
勤務地の住所〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目10−8 グリンヒルビル 5階
待遇・福利厚生

【保険】
 ■各種社会保険完備

【手当】
 ■通勤交通費

求人の特徴

リモートワーク可

スタートアップ

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇

試用期間

3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し)

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

企業情報

会社名PIAZZA株式会社
企業URL

https://www.about.piazza-life.com/

資本金

1億5000万円

設立年月日

2015年5月28日

代表者氏名

矢野 晃平

従業員数

15名

本社所在地

東京都中央区日本橋茅場町1丁目10−8グリンヒルビル5階

何をやっている企業か

"人々が支え合える 街をつくる" Create a Community where people can support each other.

現在日本国内では、高齢化社会・暮らしの孤立化・都市化といった社会課題が進行しています。
また、リモートワーク・オンライン授業・ECやデリバリーの進化に伴い生活様式の変化が起こっています。
それらに伴い”街”や”地域”の重要性が増し、あり方や機能性などの見直しが求められています。
私たちPIAZZAは「人々が支え合える街をつくる」ことを通し、日本の将来を担う”未来型の街づくり”を実践します。

■地域コミュニティアプリ
多くの自治体が住民に登録を推奨している街と地域のデジタルコミュニティ。
暮らしに関する情報のやりとりや、困ったときの相談、使わなくなったモノの譲り合い、ご近所コミュティの組成や参加など、地域や街の人たちが気軽で簡単に繋がることにより暮らしをより便利で豊かにします。

■エリアマネジメント
成長都市から成熟都市の時代へ。これからの街づくりには不動産開発事業と共に、地域の価値を高めるマネージメント活動が必要不可欠となります。PIAZZAが持つデジタルコミュニティやソリューションを活用し、不動産開発におけるエリアマネジメントをサポートします。

■ローカルビジネスを支援
地域・ローカルを商圏とした施設・店舗・サービス・企業・団体など、地域住民への認知向上や来店・売上促進、ファンコミュニティ組成などを支援します。

■行政・自治体と連携
少子高齢化や地域コミュニティの希薄化、SDGsやDX化の対策・推進など、行政・自治体が抱える課題解決に向けたソリューションを無償で提供します。

■ビジネスパートナーと連携
鉄道・不動産・スポーツ・商社・新規事業など、街や地域に関わる企業・団体と連携し、街づくり構想の推進・産業の創出・実証実験などの推進をします。

企業からのメッセージ

[1] リモートワーク
コロナ禍以前よりリモートワークを推進しています。リモートワーク時はSlackやZoomなどを使い社内でコミュニケーションをしています。社内外とのミーティング・商談・面接もオンラインが推奨されています。

[2] オフィスデイ
直接お話をしたり顔を合わせるメリットは無限大∞なので週と月に一度集まる日をもうけています。

[3] Monthly All Meeting
月に一度オフィスで全社会議を実施しています。月次の業績報告と各自の振り返り報告をする日を月に1度平日14時からもうけています。お酒や食べ物をつまみリラックスしながら会社や個人個人の振り返りを行う会にしています。

[4] 週4日勤務制
子育てなどのライフスタイルに合わせたワークスタイルを確立するため2022年より希望者に導入しています。土日に加えて1週あたり1日の休暇が付与されます(休日分は無給です)

[5] フルリモートワーク
オフィスより80km圏外にお住まいの方に導入しています(現在はエンジニアが対象となっています)。


この求人は募集を終了しました