日本の子供たちを笑顔にする【フロントエンドエンジニア/福利厚生充実/残業10h/休日125日】

【業務内容】
テクニカルチームの一員として、トレンド技術を駆使しながら、
b2c、b2b開発を手がけていただきます。
（技術一例：React,Vue.js,Next.js,Golang,PHP,Ruby）

※創業7年でエンドユーザー取引き7割を突破しました。
　
【プロジェクト一例】
概要：病児保育予約サービス
使用技術：Next.js,GraphQL,HasuraCloud,Auth0,Vercel

概要：ヘルスケアアプリ
使用技術：React Native,Redux,GCP

【開発環境】
言語：JavaScript,TypeScript,Golang,PHP
開発環境：AWS,GCP,Azure
フレームワーク：React,Vue.js,Next.js,Angular,React Native
開発ツール：Github、Backlog
コミュニケーションツール：Slack,Zoom,Google meet,

【仕事の魅力】
「技術的に面白くないことはやらない」「最新技術に触れることができる」をモットーにこれまでPJを受注していた為、従来から続く最新のフロントエンドの技術や体制拡大後、Web技術全般に裾野を広げておりますので、様々な技術をキャッチアップすることが可能です。

「先端的な技術の経験は無いけど良いのかな？」
そう思われる方も中にはいらっしゃると思います。

ご安心ください。
これまでも業務系開発エンジニアやインフラエンジニアからスキルチェンジしている事例が多数御座います。これまでのキャリアも重要ですが、挑戦する気持ちを何より重要視しています。
その気持ちを持った方に入社していただきスキルチェンジを実現させています。

【働きやすさ】
エンジニアに最大限能力を発揮してもらいたいので、フレックス制度やリモートワークなど、自身の都合に合わせた働きやすい環境を整備しています。また数字の実績として残業平均時間13h/月,有給消化率7割と維持しております。

【社内の雰囲気】
フラットで風通しのいい雰囲気です。エンジニア、営業が様々な形で意見交換や、業務を行っているので、常にディスカッションなどができます。役職や部署に関係なく、意見を尊重するようにみんなが心がけています。

設立から6年経過した現在、クライアントからのニーズはフロントエンドを始めとし、サーバーサイド言語を起用した開発やクラウドコンサル等、フロントエンド特化からモダン技術全般まで裾野を拡大することにいたしました。当社のビジョンに親和性のあるPJもしくはモダンな技術を使用するPJに絞り込んではいるものの、自社プロダクト開発（Baby tech）にも社員をシフトさせた背景もあり、昨今では人手不足からお断りしているケースが多数おきている為、各セクションにて人員増強を検討するに至りました。その中でもコアスキルとして位置付けているフロントエンドの有識者をこの度募集することにいたします。当社の事業にご興味のある方からのご連絡をお待ちいたしております。

【必須要件】
フロントエンドの開発経験（経験年数2年以上）
or
サーバサイドの開発経験（経験年数2年以上）

【歓迎要件】
・Web系アプリケーションの設計経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを大事にして業務に取り組める方
・裁量を持って仕事をしたい方
・自分のやりたいことがある方

【歓迎要件】
・Web系アプリケーションの設計経験
・next.js、nuxt.jsの経験

・一つの技術（特定のフレームワークや言語）にこだわり、他の技術に興味を持てない方
・自分自身のことしか考えられない方