フロントエンドエンジニア

【フロントエンドエンジニア(大阪)】React:自社プロダクト採用係長の開発◆関西の成長企業

MySQLHTML5CSS3GitHubEC2S3RDSTypeScriptCloudWatchDockerroute53CloudFrontvpclambdaVue.jswebpackReactGraphQLAPIGatewayapolloServerlessFrameworkNode.jsnext.js
大阪府 / 大阪駅500~750万円
株式会社ネットオン

業務内容

責任、任される仕事内容

エンジニアの月平均残業時間は数時間〜20時間です!自社サービス開発で、もちろん出向などなし!音楽聴きながらのもOKな環境です。

【募集背景】
自社プロダクトである、「採用係長」は、2017年6月の本格リリース以降、順調に成長しております。
ただ、これまで速度を重要視して作ってきたため、技術的負債が蓄積しており、新機能の開発や保守に苦労しています。

2020年10月に17期を迎え、技術的負債を解消すべく、システムをフルリニューアルすることを決めました。
どうせ、フルリニューアルするなら、新しい技術を採用しつつ、技術的負債を解消する最適な方法をとろうと、Serverless Frameworkで進めています。

そのフルリニューアルに伴うフロントエンドエンジニアの募集です!

【仕事のやりがい】
■自社サービスの企画、設計、開発、 ローンチとすべての開発業務に携われることで、自分が開発したサービスが世に出ているという実感を持つことができます。
■会社がまだ少人数なので、やり方やツールなどを起案できるためやりがいのある仕事ができます。(自ら発信したことでサービスの改善が可能)

【開発環境】
開発部門の特徴・強み
現在、エンジニアは複数名の構成でチームを組み、モブプロやペアプロをいれて、良い雰囲気で開発を進めています。

【技術向上、教育体制】
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビューの実施

【支給マシン】
マシンは、CPU/Memory/SSDなど、できるだけ希望に添います!
もちろん、Windows・Macを選んで頂くこともできますし、ディスプレイ(デュアル・トリプルなど)も要望頂くことができます!

【開発手法】
アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、オブジェクト指向

【開発支援ツール】
JIRA Git GitHub

【その他開発】
AI研究開発
データ分析
Elasticsearch、BigQuery

【その他】
外部セミナーや技術コミュニティに積極的に参加することを会社として奨励します。
また、メンバーからの研修要望も受け入れ、データベースの研修やマネジメント研修など、希望者には、外部研修を積極的に取り入れています。
もちろん、参考文献/技術書籍の購入について、会社で負担します。

なぜそれをやって欲しいのか

【仕事の魅力】
自社サービスの開発をインハウスで進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
最新の方法やツール、外部研修や書籍の購入には可能な限り会社がバックアップします。
開発時は、企画からローンチまで、全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。

【社内の雰囲気】
当社は、チームワークを大切にしているので、社内のコミュニケーションを活性化する取り組みをしています。
また、社長もエンジニア経験者なので、エンジニアやメンバーの気持ちを取り入れ、エンジニアやメンバーからも企画や立案をしやすい雰囲気になっています。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

新バージョンは、サーバレスアーキテクチャの思想で進めて行きます。
基本的にLambda(node.js)+Reactを中心に進めます。
必須:Typescript, React

ちなみに、旧バージョンの開発環境は以下の通りです。(こちらの知識はさほど無くても大丈夫です)
FuelPHP / Twig / HTML5 / CSS3 / jQuery / Git(GitHub)/ Docker環境 / Vue.js
CloudFront / EC2 / S3 / RDS(MySQL) / VPC / Route53 / Lambda(node.js) / CloudWatch /

あると望ましいスキル・経験

Serverless Framework(Lambda[node.js] / API Gateway), GraphQL, Apollo, Webpack, Vueあたりも知っていたらなお嬉しいです!
これらの経験がなくても、勉強中や興味のある方、お話だけでも大丈夫です!

こんな人は向いていないかも

【求める人物像】(向いていない方は以下に当てはまらない方です)
■向上心
恒常的に学ぶ姿勢がある方

■ポジティブ思考
困難があっても負けずに努力し、目標達成をした経験のある方

■自主性
リーダーや企画の起案など人前に立って行動した経験

■チームワーク
チームで業務に取り組み、決めたルールを守りながら自己の役割を全うできる方

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度固定時間制
勤務時間(コアタイム時間)09:00 〜 18:00
勤務地の住所大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F
待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当
■出張手当(出向はありません。すべて自社内開発です)
■賞与:1ヶ月分を年に2回
■賃金の決定方法:ご経験・スキルを考慮したうえで当社規定により決定いたします
 給与改定年2回(4月・10月) ※人事評価による
■弊社エンジニアの月平均残業時間の実績は数時間~20時間です。

求人の特徴

PC選択自由

休日・休暇

■完全週休2日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■大型連休休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(入社3年目に、5日連続<前後土日合わせて9日>の休暇を付与)

試用期間

3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し)

受動喫煙防止措置に関する表記

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙所あり)

企業情報

会社名株式会社ネットオン
企業URL

https://neton.co.jp/

資本金

3億7628万円(資本準備金含む)

設立年月日

2004年10月1日

代表者氏名

木嶋 諭

従業員数

約50名

本社所在地

大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F

何をやっている企業か

弊社は、求人広告に頼らず、採用を成功させるためのコンサルティングとクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」の運営を行っております。

■プロダクト「採用係長」について
企業のダイレクトリクルーティングを支援します。
働く人と企業の最高の出会いをたくさんつくっていきたいと考えております。

求人票作成が簡単にでき、その求人票をIndeedやGoogleしごと検索などの6つの求人検索エンジンに掲載できるので、母集団形成のサポートを担います。

Webマーケティングの知識を豊富に持っている点を強みとし、上場企業や業界上位クラスの派遣業、飲食業、医療・介護業界などに利用いただいております。
2021年4月現在 登録事業所数は33,000を突破しました。

企業からのメッセージ

複数投資家より、約3.5億円の資金調達を実施し、近い将来の上場を視野に「求職者と企業にとってなくてはならない採用支援サービスNo.1」を目標に、「採用係⻑」の普及拡大を目指して、全国の企業が活躍する社会の創造に貢献していきます。

主力事業「採用係長」は、2017年6月の本格リリース以降、順調に成長しております。
ただ、これまで速度を重要視して作ってきたため、技術的負債が蓄積しており、新機能の開発や保守に苦労しています。

2020年10月に17期を迎え、技術的負債を解消すべく、システムをフルリニューアルすることを決めました。
どうせ、フルリニューアルするなら、新しい技術を採用しつつ、技術的負債を解消する最適な方法をとろうと、Serverless Frameworkで進めています。

「採用係長」は自社で開発をしており、アジャル開発手法を採用しています。
メンバーひとりひとりがアイディアを出し合い、お客様と社会のお役に立てるためにチームで良いモノを創り上げて言っています。

「独自性のあるサービス(Saas)で業界No.1を狙う」
「全スタッフの働きがい、生きがいを考え、働きやすさも意識した制度づくり」
がアピールポイントです。

ぜひ一度求人情報を見ていただき、よければご応募ください!


【フロントエンドエンジニア(大阪)】React:自社プロダクト採用係長の開発◆関西の成長企業

株式会社ネットオン