2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
【業務内容例】
* Progate の AWS インフラの整備・運営
* ログ基盤の整備・構築・運用
* コードレビュー、テスト
* 国毎のプロダクト切り分け仕様の設計
* 国内外の開発体制の構築と仕組み化
* ユーザーニーズに基づく新機能や改善プランの企画、運用
* 各国のユーザー動向に合わせた、サービスの要件定義・設計・コーディング・保守運用
* 技術的な選択の妥当性について他のエンジニアと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献する
* インフラエンジニアの育成やメンタリング(目標設定、評価、フィードバック)
※専門性を極める専門職として活躍する道もありますが、マネジメントに興味をお持ちであればチームリード・マネージャーへの道もございます。
【開発環境】
* フロントエンド: React, Flux, FlowType
* バックエンド: Ruby on Rails, Node.js
* インフラ
基盤: AWS
構成管理: Terraform、Chef、Serverless Framework
運用ツール:Go、Ruby、Node.js
OS: Ubuntu
DB: MySQL
分析基盤:BigQuery + Kubernetes + Redash
モニタリング: Mackerel、NewRelic、Cloud Watch
その他: Docker、Docker Swarm、Redis
* 利用サービス
リポジトリ管理: GitHub、DockerHub
CI: CircleCI
コミュニケーション: Slack
タスク管理: GitHub Issues、asana
ドキュメント管理: DocBase
【働き方について】
◎2020年7月より"ニューノーマル"な働き方制度を導入しました。自分の生活スタイルに合わせ、毎日オフィスに出社する「出社」、オフィスに出社せずに勤務する「フルリモート」、出社とリモートをミックスした「フレキシブル」の3種類から、働き方を毎月自由に選ぶことができます。首都圏を離れて地方で働く、地元に帰って働くなど、より柔軟な働き方が可能です。
◎北海道や沖縄などに移住する社員が増えたこと、またインドやインドネシアに支社を持ち、以前より時差を考慮する必要性が生じたことから、2020年10月にスーパーフレックス制度を導入いたしました。今後、さらにグローバルな視点で採用を進め、国内外問わずに働ける環境づくりを進めていく方針です。ライフスタイルの違う様々な社員がよりストレスなく働くことで、ワークパフォーマンスの最大化をサポートします。
【採用背景】
Progate は「誰もがプログラミングで可能性を広げられる世界を創る」というビジョンのもと、国内では多くのユーザーを獲得することができました。
今後は東南アジアを中心に世界展開を加速していきたいと考えております。
一方で、創業時からスピード感を重視して開発に取り組んだ結果、現在サービス各所で設計上の問題が顕在化し、開発スピードをアップしづらい状況です。すでに大きく動き出した海外展開への様々な対応を含め、今後もより良質なプロダクトを提供し続けるためには、今こそ設計の大きな改善や技術的負債の解消を進めていく必要性を強く認識しています。
現在の Progate のインフラが抱える課題は以下のようなものです。
■グローバルなサービス提供に適したインフラ構成になっていない。現在は AWS の東京リージョンにほぼ全てが集約されている
■ユーザーのコードを実行するコンテナ基盤の技術スタックが古く、アップデートが必要な状況となっている
■ ログ基盤・集計基盤の整備が不完全で、障害時などの状況調査に時間がかかる
今後さらに規模の大きなサービスを、大規模に開発していくためには解決しなければならない課題が山積しています。
現状のシステム構成には課題が多いですが、改善点の洗い出しや体制づくりなど、一緒に取り組んでくださるエンジニアに是非お力添えいただければと考えております。
*AWSにおいて複数サービスを連携させたインフラ構築・運用経験
*dockerを用いたコンテナオーケストレーションに関する知見
*Terraform, CloudFormation などコードでのインフラ管理経験
*3年以上の継続的なサービス運用経験
*継続的改善により、プロダクトに対して価値提供してきた経験
*大規模なアプリケーション開発の知見
*海外展開での開発経験がある方
*複数リージョン・複数アカウントでの AWS 運用経験
*Rails などでの、サーバサイド開発経験
*toCの自社Webサービス開発の経験
*プログラミング教育に対する想いがある
*ビジネスレベルでの英会話能力
*チーム・プロジェクトをマネジメントした経験
*採用・評価に携わった経験
*CircleCI/Github Actionsなどを用いたCI/CD環境の構築・運用経験
*ユーザーアカウント管理系技術(AD/LDAP/SAMLなど)に関する知見
*ネットワークに関する知見(DNS/VPN/BGPなど)、大規模トラフィックサービスの運用経験
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | フルフレックスタイム制 |
勤務地の住所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19−20 第15荒井ビル 9F |
待遇・福利厚生 | * 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合
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求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 スタートアップ |
休日・休暇 | * 年間休日122日(土曜・日曜・祝日、特別休暇3日、その他)
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試用期間 | 3ヶ月間
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受動喫煙防止措置に関する表記 | 屋内に喫煙室なし(喫煙可) |
会社名 | 株式会社Progate |
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企業URL | |
資本金 | 2.32億円 |
設立年月日 | 2014年7月31日 |
代表者氏名 | 加藤將倫 |
従業員数 | 55名 |
本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル 9階 |
何をやっている企業か | 「初心者から、創れる人を生み出す」ことをミッションとし、オンライン学習サービス「Progate」を運営しております。2014年に創業し、すでに世界中に260万人以上のユーザーを抱えるほどに成長しました。 ・プログラミングを広め、「誰もが可能性を広げられる世界」を目指す
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企業からのメッセージ | 世界一のプログラミング学習サービスを目指し、 Progateではさまざまな職種で積極採用中です。 強い想いを持ったプロフェッショナルの方々のご応募をお待ちしています。 【創業ストーリー】
加藤 將倫 FOUNDER / CEO 【Progateのビジョン】
プログラミングは、年齢、性別、人種、立場を問わず、自分や周り、世の中を変えられる力です。
【Progateのミッション】
これがProgateのミッションです。
【これから目指すプロダクト】
国内外の初心者にGate(入口)を提供するだけでなく、
【今後の事業展開】
日本初の世界を変えるサービスを目指し
【Progateのバリュー】
・One team, one goal
・Take your action
このバリューをProgateでは掲げています。 |
SREエンジニア:海外展開中のサービスが抱えるアーキテクチャ・性能面の改善にて活躍!
株式会社Progate