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バックエンドエンジニア最終更新日 2022/8/16

次世代AIドキュメントエディター作成を加速させるエンジニアを募集します(フルリモート)

C#C++RustAWSLambda
東京都 / 東京駅580~870万円
株式会社BoostDraft

業務内容

責任、任される仕事内容

現在C#・Rustを活用して、ソフトウェアエンジニアが効率性向上のために利用するIDEを、非エンジニアの文書作成に適用するプロダクトを開発しております。

任される業務としては
・クラスデザイン・リファクタリング
・チームメンバーが開発したコードのレビュー、影響範囲の特定
・新機能の開発
・テキスト処理アルゴリズムの最適化
・今後の開発ロードマップを見据えた利用技術の選定
・ユーザーインタビュー

です。
ユーザーフィードバックを真摯に受け止めながら、ユーザーセントリックで開発を行っております。

なぜそれをやって欲しいのか

2021年6月のプロダクトリリース後、急成長をしており、1期目で大規模顧客への全体導入が複数決定、2期目は1期目に比べて売上成長率300%を見込んでおります。現在社員は20名(業務委託含む)ですが、1期目から既に黒字化をしており、複数の大型顧客との長期契約を締結しているため、スタートアップ企業にも関わらず中期的な経営は安定しており、中長期を見据えた技術開発および研究開発に力を入れております。

そのような中、より革新的な技術・プロダクトを作成するためには、優秀な仲間が必要だと考えております。
そこで、事業内容に興味を持っていただける方、弊社チームで切磋琢磨したい方を募集します。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

情報学に関する基礎的な知識
C#、C++、Java、あるいはRustによる開発経験
Githubを使ったチームでの開発・コードレビュー経験
心理的安全性の高い環境を作る力
自信の考えを伝えるコミュニケーション力
多様性に対する理解

あると望ましいスキル・経験

Computer Scienceの修士号あるいは 博士号
5人以上のエンジニアリングチームでの開発経験
担当範囲内外の改善点を積極的に提案する力
ユーザー目線と技術目線の両方を理解するスキル
英語ビジネスレベル(読み書き)

こんな人は向いていないかも

言われた仕事をこなしてしまう人
ユーザーに興味がない人
多様性を許容出来ない人
自身と異なる意見があったときに、拒否反応を示す人
ミスをとがめる人

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途新卒/中途(どちらでも可)
勤務制度フルフレックスタイム制
勤務地の住所当面の間フルリモート
待遇・福利厚生

スタートアップとしては高い給与水準(年600-1,000万円・スキルや実績次第で1,200万円以上も可)
ストックオプション付与との組み合わせも可
社会保険完備
副業可(許可制)
内閣府ベビーシッター割引券利用可(予定)

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

スタートアップ

ストックオプションあり

休日・休暇

完全週休2日(土日祝)
年末年始休暇・有給休暇・傷病休暇・産前産後育児休業・介護休業

試用期間

あり(6カ月)

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

企業情報

会社名株式会社BoostDraft
企業URL

https://boostdraft.com

資本金

50万円

設立年月日

2021年4月2日

代表者氏名

藤井陽平

従業員数

20人(業務委託含む)

本社所在地

東京都千代田区平河町1-6-15 USビル8F

何をやっている企業か

株式会社BoostDraftは、ソフトウェアエンジニアが効率性向上のために利用するIDEを、非エンジニアの文書作成に適用するプロダクトで、2021年にMITの学生とStanfordの学生によって創業されました。2021年6月のプロダクトリリース後、急成長をしており、1期目で大規模顧客への全体導入が複数決定、2期目は1期目に比べて売上成長率300%を見込んでおります。

現在社員は20名(業務委託含む)ですが、1期目から既に黒字化をしており、複数の大型顧客との長期契約を締結しているため、スタートアップ企業にも関わらず中期的な経営は安定しており、中長期を見据えた技術開発および研究開発に力を入れております。

チームとしましては、経営陣を含めた従業員全員にコーディング経験があり、ソフトウェアに特化したチームを構築しております。エンジニア比率は90%を超えており、エンジニア業界経験年数は平均8年であり、Microsoft、IBM、HTC、NTT基礎研究所を経験してBoostDraftへジョインしています。その中で、ソフトウェア研究および経営のバックグラウンドを持つ国際色豊かな藤井が代表を務めることで、組織全体で技術力を担保し、世の中にないプロダクトを高い技術力で実現すると共に、各ソフトウェアエンジニアのスキル向上を通じて自己実現に繋げられるように経営を行っております。

弊社は、主要なマーケットを日本国内ではなく海外に設定し、米国アクセラレータ支援の下で台湾、米国、マレーシア等を始めとした多国籍チームを構築しております。その中で特に注力しているものとしては、グローバル水準での働きやすい環境の構築およびメンバーのスキル向上のサポートです。フルリモート勤務やフレックス制度、等により、多様な働き方を歓迎します。特にソフトウェアエンジニアに関しては、テスト・デプロイの自動化、アシスタントによる雑務サポート、フルリモート制度、1:1ミーティングによる組織課題の洗い出しを通じ、働きやすい環境の構築に努めております。また、コードレビュー制度・日常的な英語利用や英語補助金制度により、ソフトウェアエンジニアのスキル向上を推進しています。

企業からのメッセージ

- 知的好奇心
- 論理的思考能力
- 多様性に対する理解
- 心理的安全性の高い環境

を重視しております。
スキルの高いソフトウェアエンジニアでチームを構成しており、世の中に存在しない技術の構築、ユーザーへの展開を行っております。これらの価値に共感していただける人類未踏領域への挑戦者を募集します。


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