バックエンドエンジニア

衣食住に関わるtoCサービス開発のバックエンドエンジニアを募集【PHP・Python】

PHPPythonLaravelNode.jsC#
東京都 / 渋谷駅500~750万円
株式会社アドグローブ

業務内容

責任、任される仕事内容

【開発チームの現状】
バックエンドエンジニア約70名が在籍し、業務ではPHP(Laravel/Lumen)を中心にPython、Ruby等を用いて開発をしており、
自社プロダクト、受託開発、客先出向でプロジェクトを遂行しています。
1人1プロジェクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからPMFを遂げて運用に入っているものまで様々なフェーズのプロジェクトが存在しています。
企画、アーキテクチャ選定の段階から携わる案件が多く、アーキテクチャはメンバーの意見も取り入れ最新技術の導入には積極的です。
前職はWebプログラマーや大手SI出身など、エンジニアのバックグラウンドは様々で
20代でリーダーポジションを担うエンジニアも少なくありません。

【お任せする業務内容】
エンタメ・鉄道・動画配信などコンシューマ向けWebサービス/システム、アプリの開発チームにて、開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。
現在も10~15本のPJを推進中。衣食住に関わる下記開発実績のような案件へのアサインを想定しています。

【主な開発実績/案件例】
■Webサービス
○幼児/子ども向け知育サービス
  開発環境:Nuxt.js、PHP(Lumen)、AWS
○オンライン展覧会サイト:慶應義塾大学のオンライン展覧会サイト
  開発環境:Vue.js、PixiJS、Node.js、AWS

■SPアプリ開発
○LIVE配信アプリ:スポーツ映像、音声をリアルタイムで配信するアプリ
  開発環境:Swift、Kotlin、PHP(Laravel)
○ポケットアバター:自分そっくりの小さな3Dアバターで気持ちを表現するアプリ
  開発環境:Unity、PHP(CodeIgniter)、AWS
○某ショッピングセンター共通ポイントアプリ
  開発環境:Swift、Kotlin、PHP(Laravel)

なぜそれをやって欲しいのか

現在、NTTドコモ様が提供するdメニュースポーツやdキッズなどのdマーケット向けのコンシューマーサービスをはじめとして、エンタメ・医療・鉄道・動画配信など、衣食住に関連する多くのtoCサービス開発を受注しており、事業拡大に向けより多くのお客様ニーズにお応えするため、今後バックエンドリーダーやテックリードでご活躍いただける方を募集しています。

設立以来、毎期二桁成長率(110%以上)を継続する弊社では、自社パブリッシング事業や自社プロダクト事業など新たな事業投資を積極的に行っています。
ソリューション事業本部でも組織の拡大と受託、ラボ型開発事業を推進するため
コンシューマ向けのWebサービスから、アプリ開発まで、あらゆる業種のバックエンド開発において
これまでの経験を活かしながら、キャリアアップを目指している方、大歓迎です!

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

【いずれか必須】
・受託開発、自社サービス開発のご経験
・PHP、Python、Rubyのどれかを用いた開発実績(3年以上)

あると望ましいスキル・経験

◎SIer、コンサルティングファーム、SaaSスタートアップの経験をお持ちの方
◎責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方
◎開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度固定時間制
勤務時間(コアタイム時間)10:00 〜 19:00
勤務地【勤務地詳細】 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F ※コロナウイルス流行以降原則リモート勤務を継続中。会社から出社頻度の指定はなく、案件ごとに必要に応じて出社をしています。コロナ終息後も会社としてリモートワークを推奨する方針です。
待遇・福利厚生

・在宅勤務手当
・技術書籍購入補助制度
・資格取得補助制度
・セミナー等参加費用補助制度
・時間外手当
・社会保険完備
・退職金
・企業年金(DC)
・医療保険制度
・財形貯蓄
・U・Iターン引越代・手当支給※社内規定あり
・社外勤務手当
・交通費支給(上限3万円)
・前職有給継続制度
・提携スポーツクラブ制度
・永年勤続表彰制度

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

★年間休日125日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■前職有給継続制度
(前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度です。)

試用期間

3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し)

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

企業情報

会社名株式会社アドグローブ
企業URL

https://www.adglobe.co.jp/

資本金

1億円

設立年月日

2010年5月18日

代表者氏名

小林宏至

従業員数

連結373名(単体245名)(2021年4月現在)

本社所在地

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F

何をやっている企業か

アドグローブは、いわば渋谷発の「総合IT企業」です。

2010年5月に設立し、以来「人生を面白くする」というミッションのもと、
ゲーム事業とWEB・アプリ開発事業の2本を軸に、組織力を生かした幅広いサービスを提供しています。
また、それぞれに特色をもったグループ会社7社とともに、個々のシナジーを活かした開発にも力を入れています。

アドグローブは「つくる」ことに重点を置いた会社です。
当社の強みはなんといってもその業務領域の多彩さと専門性。
家庭用ゲーム機のソフト開発や業務システム開発スマートフォンアプリの開発、
エンターテイメント領域など幅広い分野の開発において、技術力を提供してきました。

ゲーム事業と、WEB・アプリ開発事業。この2つの事業部が部を越え、技術を交えて横断的な開発をすることで、
当社だからこそできる高品質で遊び心のあるサービスを提供してきました。

企業からのメッセージ

今後はアドグローブグループとして、グループ会社との連携を強化し、さらなる成長を目指しています。

当社代表小林は、自社1社だけで規模を拡大する時代ではないと考えているからです。

例えるならば、それは船団。それぞれの船に船長がいて、それぞれが自走しながらも一つの船団を形成しています。
会社もそれと同じ。船に相当するコミュニティをつくっていくことで、それぞれの船長が裁量を持ちつつも、
全体としての目的地(ビジョン)が共有化されていれば、やるべき事に迷いがなくなる。
そうする事でより盤石に事業を拡大していけると確信しています。

現在グループ会社は7社。
株式会社Skeleton Crew Studio、株式会社フィグザ、株式会社ブラストエッジゲームス、
株式会社グリームオーブ、株式会社Nuco、株式会社Live Wire、株式会社Techoes

当社社員がもつ「挑戦したい」が種となって、成長していった会社もあります。
将来的にはグループ会社を増やし、アドグローブグループとしてさらなる事業領域の拡大を図るつもりです。

各グループ会社と歩みを合わせて、当社は時代の変遷とともに進化を続けていきます。
あなたの「挑戦」を、アドグローブで成長させてみませんか?
未来のリーダー候補をアドグローブは求めています。


衣食住に関わるtoCサービス開発のバックエンドエンジニアを募集【PHP・Python】

株式会社アドグローブ