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Webアプリケーションエンジニア最終更新日 2022/8/26

【自分のチームを作って開発推進】スクラムマスター/チームリーダーを目指しませんか?

PythonReactreact-nativeJavaScriptJavaAWSGitHubTypeScriptGo
東京都 / 虎ノ門駅600~900万円
MicroWorld株式会社

業務内容

責任、任される仕事内容

【技術力とチームワークが自慢です】
大手企業と直接取引を行い、「戦略的最重要パートナー」として認定され、設計力、コーディング能力・チームワークを高く評価していただきました。

【チーム開発でPJ推進】
当社ではチームを作って開発に挑みます。
年功序列ではなく、実力と向上心次第で20代前半でもリーダーをお任せします。
20代でリーダーとなり、年収が大幅にUPした社員も在籍しています。

【具体的には・・・】
Java、React、JavaScript系,Python等を使用したシステム開発を行っていただきます。
現在、大規模長期案件が多数進行中です。
チームを牽引するリードエンジニアとして手腕を発揮していただきます。

■案件を一部紹介■
【建設業界向けシステム開発案件】
Reactを使用した画面開発
フロント:React
バック:Python
基盤:AWS

【モバイルアプリケーションの開発】
環境:Git、HTML、CSS、JavaScript(TypeScript)、React、React Native、Xcode、Android Studio など

【React Nativeを使用したシステムの再構築】
Flutterベースで開発済みのシステムを再構築
言語等:React Native/TypeScript など

【大規模金融系システム開発】
大手金融機関の基幹システム開発
(アジャイル/スクラム開発)
言語等:Go言語 など

その他、金融系システム開発、決済アプリ、ECサイト構築など多数。

なぜそれをやって欲しいのか

【社員の成長は、会社の成長】

事業開始から5年目に入り、直接お取引をさせて頂いている企業様から高く評価をしていただきました。
今年に入り案件が急拡大し、今までになかった領域の案件が拡大しております。

先端技術を取り入れた案件も多くあり、案件に入りながら勉強ができる環境を作っています。
同じことをやっていても、エンジニアとして成長しません。
少し難しい事、新しい技術に積極的にチャレンジしてエンジニアとしての市場価値を高めてください。
お客様と一緒にスクラム開発でTry & Errorを繰り返して活発な開発を行っている案件もあります。
フォローをしますので、案件の豊富な当社で色々なことにチャレンジして成長してほしいと思っています。
また、書籍購入支援制度や資格取得支援制度もありますので、ぜひ利用してスキルアップをしてください。

【代表自ら技術研究】
エンジニア出身の代表は、常に新しい技術にアンテナを張っています。
「何がこれからトレンドになっていくのか?」を見極め、社内で勉強会なども実施しています。
今までにチャレンジしたことのない領域も、チームで勉強しながら参画することもあります。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

学歴不問 SEとしての経験2年以上
※PL/PM未経験の方でも能力や適性、意欲によっては採用させて頂きます。
当求人に興味があればぜひエントリーください。

あると望ましいスキル・経験

プロジェクトのリーダー、又はマネージャーの経験者歓迎。

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度固定時間制
勤務時間(コアタイム時間)09:00 〜 18:00
勤務地の住所東京都港区虎ノ門1-16-8 石井ビル3階 ※現在、9割のエンジニアがテレワークを実施しています。 (案件により週1~月1回の出社が発生致します。)
待遇・福利厚生

【給与詳細】
【年収700万の場合】
■賃金形態:年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約43万〜50万円(固定残業代を含む)
・固定残業代:35時間分、約13万円(超過分は別途支給)
※マネージャー(管理職)採用時は固定残業代の超過分の支給はございません。

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)

【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与2回(6月・11月)
◆業績賞与(2月)※営業利益の23%を業績に応じて支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※健康保険組合加入
◆交通費支給(月5万円まで)
◆定期健康診断 ※健康保険組合
◆技術講習会(講師担当者にインセンティブ有)
◆組織運営知識講習会
◆資格取得支援制度
◆テレワーク制度
◆慶弔見舞金
◆書籍購入支援制度
◆リファラル採用制度(インセンティブ有)
◆健康相談窓口・パーソナルメンター制度有
◆PC支給 15インチ・8G
◆引越し支援制度(地方出身者に限る)

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

スタートアップ

休日・休暇

【年間休⽇124⽇】
・完全週休2⽇制(⼟・⽇)
・祝⽇休み
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(取得率70%)
・育児休暇 他
※男性社員の出産休暇取得実績あり

試用期間

3ヶ月間(労働条件に変更はありません)

受動喫煙防止措置に関する表記

※事務所内は禁煙です

企業情報

会社名MicroWorld株式会社
企業URL

https://microworld.co.jp/

資本金

100百万円

設立年月日

2018年1月1日

代表者氏名

杜 穎富

従業員数

64

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-16-8 石井ビル3F

何をやっている企業か

Microworld株式会社は、2018年1月に事業を開始してから5年目を迎えました。
「最先端技術で超スマート社会へ」をスローガンにWebシステムの開発を中心にインフラ構築、ITコンサルティング、ソリューション開発を展開しております。

【得意分野】
・金融系基幹システム
・ECサイト
・アーキテクト
・データ分析、利活用
・ローコード開発
※上流~下流まで一気通貫で担当できる案件が多くございます。

【共に成長する】
代表のモットーは「共に成長する」です。
会社を育てることは、社員を育てることと考え、社員が活躍できるプラットフォームを提供できるよう
事業拡大を目指しています。

企業からのメッセージ

【チームでPJに挑む!】
2018年の事業開始から、社会貢献度の高いシステムを開発して参りました。
大手上場企業様より「戦略的最重要パートナー」として認定され、技術力とチームワークを評価していただきました。
当社は、《チーム開発》に力を入れています。
2~10名程度のチームを作り、上流~下流まで一気通貫で開発をすることが多いです。
チームだからお互いフォローしあいながら進めることが可能で、開発のノウハウも共有できるようになります。
下流を担当していたエンジニアも上流にチャレンジしていける環境です。
コードレビューも行い、品質管理をしながら進めていきます。

【子育て世代の社員が多く在籍中】
当社は子育世代のエンジニアが多く在籍しております。
テレワークを取り入れており、働きやすい環境づくりを心掛けています。
チームリーダーでも育休・産休を取ることが可能です。
現在、産休中の女性リーダーが在籍しています。
健康保険組合にも加入しており、出産手当等の手厚い給付金が支給されます。


【自分のチームを作って開発推進】スクラムマスター/チームリーダーを目指しませんか?

MicroWorld株式会社