【今のうちに入ろう！】CMでおなじみバイトルの会社dipがリモートでフロントエンジニアを大量募集
業務内容
責任、任される仕事内容
■業務内容
（1）スケルトン（静的テンプレート）開発業務
・自社プロダクトの新規開発・機能拡張・機能変更に伴う画面の設計・マークアップ
・ベンダーのタスク・作業進捗管理
（2）UI/UX改善業務
・自社プロダクトのUX課題の調査・改善施策の検討から実装・計測・分析
・A/Bテストコードの実装開発
・UXの知見提供、アドバイス
（3）メンバー管理・育成業務（管理職候補）
・メンバーのタスク・作業進捗管理
・技術向上・育成支援
・ベンダーのタスク・作業進捗管理
・使用マシン：Windows / Mac から選べます
・テキストエディタ：特に指定はありません
・プロジェクト管理：GitHub Enterprise、Backlog
・情報共有ツール：Slack、Zoom、Google Meet、Box
■メンバー主体で行う活動や、その支援について
技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、各種勉強会への参加・登壇や、テックブログに投稿しているメンバーがいます。
勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（年間10万円の補助が出ます）
★フロントエンドエンジニアメンバーのインタビューはこちら
https://jisedai.work/dip-004/
★エンジニア中途採用向け動画
https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q
なぜそれをやって欲しいのか
■お任せしたいこと
ユーザーにとって使いやすい画面を作ることはもちろん、求人企業と求職者とをいかにマッチングさせるかという求人サービスならではのミッションに、フロントエンドエンジニア・UXエンジニアの観点で提案し、実現していただきたいです。
また、チームの開発効率を高め、関連部署との連携を円滑にする取り組みも、一緒に行っていただきたいです。
技術を磨くことだけでなく、プロダクトを育てる事、ユーザーを大切にするマインドを特に求めております。
エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
求める人
必須のスキル・経験
・HTML、Javascript（jQuery）、CSS（Sass）、Gitを使用した開発経験をお持ちの方（実務2年以上）
・常に利用者の視点を持って開発業務と向き合える方
・フロントエンド技術に関心を持ち、積極的にスキルアップの努力ができる方
・チーム内外の人と、抵抗感無く円滑にコミュニケーションを取れる方
あると望ましいスキル・経験
・gulp（その他タスクランナーツール）、Adobe XD、Adobe Photoshop等の利用経験
・UI/UX改善・パフォーマンス改善についての関心・知見・経験
・PC、スマホ、タブレットなど複数プラットフォームでの開発や、レスポンシブサイトの開発経験
・業務でのユーザーへ配信するHTMLメール作成経験
こんな人は向いていないかも
【以下に当てはまらない方】
・エンジニアだけでなく企画やマーケティング、経営層、社外パートナーなど社内外問わず、様々なスキルを持った方々を巻き込んでプロダクト改善を牽引する経験
・BtoC向けwebサービス、事業運営の経験
・論理的思考能力と行動力
・チームワークや他メンバーとのコミュニケーションを取りながら仕事を進める力
労働条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 新卒 / 中途 | 中途採用 |
| 勤務制度 | フレックスタイム制 |
| 勤務時間（コアタイム時間） | 11:00 〜 17:00 |
| 勤務地の住所 | 106-6231 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階 |
| 待遇･福利厚生 | 月給：312,619円～468,991円
昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有（テレワーク実施中は休止）、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断 |
| 求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 副業可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 試用期間 | 3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し） |
| 受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内に喫煙室なし(喫煙可) |
企業情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 企業URL | |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 設立年月日 | 1997年3月14日 |
| 代表者氏名 | 冨田 英揮 |
| 従業員数 | 2,925名（2023年4月1日現在の正社員）
|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 何をやっている企業か | "Labor force solution company"というビジョンを掲げ、人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。2019年よりDXサービスの提供を開始、既に多くの企業に導入いただいております。当社は人材サービス、DXサービスの両面から労働に関わる課題を総合的に解決していくことで、仕事がより楽しく、幸せを感じられる世の中にしていけると信じています。 |
| 企業からのメッセージ | 当社は創業以来、時代の変化を捉え、新たなサービスや施策をいち早く展開してまいりました。 少子⾼齢化による労働⼒不⾜が深刻化する日本では、今後多くの仕事がデジタルレイバーに置き換わると⾔われています。 このような変化を捉え、"Labor force solution company"というビジョンを掲げ、2019年よりDXサービスの提供を開始、既に多くの企業に導入いただいております。当社は人材サービス、DXサービスの両面から労働に関わる課題を総合的に解決していくことで、仕事がより楽しく、幸せを感じられる世の中にしていけると信じています。 |
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