2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
■業務内容:
CMでお馴染みの「バイトル」「バイトルPRO」や「はたらこねっと」「ナースではたらこ」を成長させるチームに参加頂き、アプリのプロジェクトマネジャー若しくはそのサポートや開発チームリーダーをお任せします。
社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。
プロジェクトの立ち上げからクロージングまで全工程の推進をお任せしますので、文書作成や進捗確認・ファシリテーション・様々な分野の情報をまとめる要約力など、上流工程のスキルが求められると共に、それらを伸ばすことができる環境があります。
また、我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。
探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。
■利用/検討している技術:
・言語:Node.js) / PHP (Laravel) / Go / Ruby on Rails / Python / Bash / Swift / kotlin / flutter / 他
・ソースコード管理:Github Enterprise / Github.com
・情報共有ツール:Slack / Backlog / DocBase / Box / 他
・インフラ:AWS / GCP / オンプレ
・環境構築:Terraform / Ansible / Docker / 他
・データベース:Oracle / PostgreSQL / Redis / DynamoDB / Aurora / 他
・デプロイ:Jenkins / CodeDeploy / Bitrise / AppCenter / 他
・データ分析:Adobe Analytics / Google Analytics / BigQuery / Athena / 他
・その他:Hinemos / Zabbix / Salesforce /AWS Batch / 動画サービス / 地図サービス / 機械学習ライブラリ / 他
まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。
サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。
ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。
サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。
・何かしらのプロジェクトマネジメントの経験
・BtoC向けwebサービス、事業運営に強い興味がある方
・プロジェクトリーダー開発の経験(チーム規模不問)
・アジャイル開発経験
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | フレックスタイム制 |
勤務時間(コアタイム時間) | 11:00 〜 17:00 |
勤務地の住所 | 106-6231 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階 ※リモート勤務推奨中 |
待遇・福利厚生 | ※賞与有 年2回(6月、12月)
【その他】
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求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 副業可 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
試用期間 | 3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) |
会社名 | ディップ株式会社 |
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企業URL | |
資本金 | 1,085百万円 |
設立年月日 | 1997年3月14日 |
代表者氏名 | 冨田 英揮 |
従業員数 | 2,925名(2023年4月1日現在の正社員)
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本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
何をやっている企業か | "Labor force solution company"というビジョンを掲げ、人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。2019年よりDXサービスの提供を開始、既に多くの企業に導入いただいております。当社は人材サービス、DXサービスの両面から労働に関わる課題を総合的に解決していくことで、仕事がより楽しく、幸せを感じられる世の中にしていけると信じています。 |
企業からのメッセージ | 当社は創業以来、時代の変化を捉え、新たなサービスや施策をいち早く展開してまいりました。 少子⾼齢化による労働⼒不⾜が深刻化する日本では、今後多くの仕事がデジタルレイバーに置き換わると⾔われています。 このような変化を捉え、"Labor force solution company"というビジョンを掲げ、2019年よりDXサービスの提供を開始、既に多くの企業に導入いただいております。当社は人材サービス、DXサービスの両面から労働に関わる課題を総合的に解決していくことで、仕事がより楽しく、幸せを感じられる世の中にしていけると信じています。 |
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