2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

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インフラエンジニア・SRE最終更新日 2021/10/22

【ヤフーグループ/フルリモート】大規模な自社Webサービスのインフラエンジニア

AmazonWebServicesMySQLTomcatnginxElasticsearchRedisCassandraVMware_vSphereDocker
東京都 / 永田町駅600~690万円
株式会社カービュー

業務内容

責任、任される仕事内容

当社が運営する、日本最大級の自動車情報サイト「carview!」や、SNSサービス「みんカラ」や愛車の売却を検討しているユーザー向けの「中古車査定仲介」サービス等を支えるITインフラの設計・構築から運用・保守までを一貫して携わっていただきます。
また、次世代インフラの構築を目指し、オンプレミスをベースとしたレガシーなインフラからクラウド等のマネージドベースでモダンなインフラへ作り変えていったりと、数百台規模のVMに対するオペレーションの自動化等を計画しています。

■具体的な仕事内容

各サービスの開発を担当する各開発チームと連携しながら以下のインフラ運用に携わって頂きます。
・VM上でのサーバ構築やスケール変更、アカウントの権限付与等(原則Ansibleで一元管理しています)
・FWを用いてのVLANやサーバー間のアクセス制御、最低限の通信ポートの開放、LBやLVS、HAProxyのツリー作成
・nginx、tomcat、ElasticSearch、Redis、Cassandra、MySQLなどのミドルウエア構築
・Infrastructure as Codeの取り組み、担当業務の改善、インフラのコード化や自動化
・コンテナ技術を用いたサーバインフラの設計、構築、運用
・定期的な脆弱性パッチ適応作業
・グループ会社基準に合わせたセキュリティ強化施策の実施
・インフラ障害時の対応
・安定運用のための監視業務
・他エンジニアからの問い合わせ対応など

■1日の作業イメージ
基本的にはフルリモートワークでの作業となり、毎日昼前にチーム内でビデオ通話によるミーティングを数十分実施し、昨日行った作業やその日の作業確認を行います。
また親睦を深める意味で雑談を行ったり、技術的に詰まっている点などを相談し合い、チームで解決して行きます。作業途中に相談事等が出たら、都度チャットやビデオ通話で相談するスタイルです。

なぜそれをやって欲しいのか

■ポジションの魅力
社員が150人規模という事もあり、風通しが良く会社全体で誰が何をやっているのか、会社やサービスがどの様にして成り立っているのか、といった点を学ぶ事が出来ます。
また、現在、次世代インフラの構築を目指して、オンプレミスのレガシーなインフラから、クラウド等のマネージドベースでモダンなインフラへ作り変えていったり、数百台規模のVMに対するオペレーションの自動化等を計画しているため、これらを一緒に作りながら積極的に新しい技術を吸収し、キャリアアップを図る事が出来ます。

■チーム構成
マネージャー含め4名のチームから成ります。入社直後は他のメンバーと作業を行い、少しずつ弊社のインフラに慣れて頂きます。慣れてきた所から徐々に作業をお任せし、担当範囲を広げていくイメージとなります。
状況次第ではマネージャーの右腕としてご活躍頂き、能力次第ではマネージャーをお任せする事も可能です。

■働く環境
どうしても出社が必要な場合を除いて基本的にメンバー全員が在宅勤務をしており、
「コミュニーケーション」と「集中」のメリハリを大事にしています。
毎日の朝会や週次のナレッジ共有会などで情報共有し、相談ごとはチャットだけでなく気軽にビデオ通話でスムーズに解決できるようにしています。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

【必須スキル】
・数百VM規模の仮想基盤の運用経験
・OSSを活用したWebサービスのインフラ運用経験
・OSやミドルウェアのセキュリティパッチ適用の経験

【求める人物像】
以下に当てはまる方は、成長スピードが早く馴染みやすい傾向にあります。
・開発チームなど他のチームの人と協力して、プロジェクトを進行出来る方。
・新しい技術に興味があり、積極的に吸収する姿勢のある方。
・受け身では無く、自ら主体的に仕事に取り組める方。

あると望ましいスキル・経験

【あれば尚可】
必須ではありませんが下記のいずれかのご経験がある方は歓迎します
・コンテナオーケストレーション(Kubernetes)の運用経験
・セキュリティ強化に関わる設計・運用業務(ISMS取得済会社での勤務経験歓迎)
・Windows、Linuxサーバやネットワークの知識
・認証基盤(ActiveDirectory)によるID管理、GPOの運用経験
・AWSなどのパブリッククラウドの管理・運用の知識
・CI/CDの知識

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フルフレックスタイム制
勤務地の住所東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー22階
待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生
・通勤手当(出社に応じて支給 ※上限規定有り)
・リモートワーク手当(9,000円/月)
・社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・確定拠出年金(401K)
・福利厚生サービス(WELBOX・ベネフィットステーション)
・車輌購入補助貸付制度
・社員食堂
・朝食無料制度
・クラブサポート(活動補助あり)
・服装自由/髪型自由

■就業時間
【スーパーフレックスタイム制】
・フレキシブルタイム:午前5時~午後22時(コアタイムなし)
・勤務推奨時間:11:00~14:00(3時間)
・時間外労働:月平均20~25時間程度
※参考:
多くの社員が10:00~18:45(所定労働時間7時間45分、休憩時間60分)で就業しておりますが、ご家庭の用事や通院などにも対応ができる柔軟な働き方が可能となります。

■教育制度及び資格補助
・各種OJT
・チーム内勉強会
・業務時間中に社外勉強会やセミナー参加可能
・ヤフーグループ主催の勉強会やセミナー参加可能

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・年次有給休暇(初年度10日~最大40日)
・GW休暇
・特別振替休日(土曜日が祝日だと前の金曜日が休日)
・誕生日休暇(1日)
・産前産後休業・育児休業、介護休業、慶弔休暇等 
※夏期休暇無し(有休使用推奨)

★年間休日:125日

試用期間

有、3ヶ月間
※同条件

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名株式会社カービュー
企業URL

https://www.carview.co.jp/

資本金

1億円

設立年月日

1996年9月5日

代表者氏名

小谷 圭太

従業員数

146名(2021年4月1日時点)

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー22階

何をやっている企業か

◆自動車×IT◎日本最大級のカーライフ総合情報サイトを運営
株式会社カービューは1996年に設立。自動車やカーライフに関するイーコマース事業、インターネットメディア事業を展開している会社です。国内の自動車メーカー/ディーラー、その他、自動車関連の事業者と取引実績があります。ヤフーグループの膨大な情報テクノロジーを軸に、常識や慣習にとらわれない大胆なアイデアを足しながら、クルマを「知る・選ぶ」「買う・売る」「楽しむ・利用する」ための、よりよいサービスや商品を提供していきます。クルマとカーライフにおける日本最大級のメディア&情報プラットフォームとして、ユーザーのあらゆる課題を解決してくださるエンジニアを募集中です。

◆主要サービス
1.日本最大級の自動車情報サイト「carview!」
2.会員ユーザー100万人以上、クルマに特化したSNS「みんカラ」
3.クルマスキルを売り買いができるフリマアプリ「pitte」 など

◆サービス一覧はこちら:https://www.carview.co.jp/service/

企業からのメッセージ

◆自社プロダクト開発◎エンジニアとして成長できる環境
大規模な自社Webサービスを運営しているので、長期に渡りプロダクトを育てていく経験やシステムづくりの裏側に関われるなど、エンジニアとして成長できる環境です。企画やマーケティング、営業職など多くの部署の人間と関りながら、プロジェクトを進めていくため、社内折衝力も身に付きます。やる気と能力しだいでは、企画系の分野にも関われますし、事業成長に関することであれば、興味ある分野へのチャレンジも応援する社風です。また、開発効率や品質を向上させるための新技術の提案は大歓迎です!ひとりひとりの裁量が大きいので、主体的に活躍していただけます。

◆自由度の高い働き方を実現◎Web上でコミュニケーションも活発!
2020年度から完全リモートワーク制に移行しており、どうしても出社が必要な場合を除いて基本的にメンバー全員がリモートで勤務しています。リモートワークをおこなう上で、「コミュニーケーション」と「集中」のメリハリを大事にしています。毎日の朝会や週次のナレッジ共有会などで必要な情報は共有し合い、込み入った相談ごとはチャットだけでなく気軽にビデオ通話してスムーズに解決できるようにしています。状況によっては関東以外の遠隔地からの勤務も可能です。フレックスや有休を取得しやすく、フレキシブルに働ける環境のため、腰を据えて自社サービスを育てていくことができます!


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