バックエンドエンジニア最終更新日 2022/7/20

【サーバーサイド/VPoE候補・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済

RubyRailsnginxAWSpumaVue.jsFargateAuroraServerlessAuroraServerlessV2

東京都 / 京橋駅700~1000万円

メグリ株式会社

業務内容

責任、任される仕事内容

【弊社について】
当社は「企業と顧客のより良い関係を支える」会社です。
2007年に創業して以来、約10年に渡り小売業界を中心(MUJI passport様、ゴディバ様、ANA様等)にアプリやECサイトの開発を請け負って参りました。
そのノウハウを元に2020年にアプリマーケティングプラットフォーム「MGRe（メグリ）」のサービス提供を開始しました。
2020年10月にはシリーズAラウンドで資金調達4億円を実施。
まさにこれからグロースをさせるフェーズへ突入し、世の中を動かす企業様からの受注も着実に増加して参りました。
※お陰様でチャーンレートは2021/12/31 時点で0%となります。
導入実績企業例(https://mgre.jp/)：The North Face様、青山フラワーマーケット様、SEIMS様、ムラサキスポーツ様、DEAN & DELUCA様 etc...

【ポジション概要】
MGReは人とテクノロジーの相乗効果によって、企業と顧客のより良い関係を支えるサービスです。事業の成長フェーズに合わせ、エンジニア組織をさらに強化していきます。将来的にはVPoE(Vice President of Engineer)候補として、まずはサーバーサイドチームの開発に関わる開発、チームビルディングを通して、CPOとCTOなどと一緒に事業成長を推進して参ります。

【業務内容】
サーバーサイドチームの以下業務をメインに取り組んでいただきます。
＜業務全体の7〜8割を想定＞
・マイルストーン促進のための業務整理/管理
・チームビルディングや技術的課題解決のプランニング
※CPO(Chief Product Officer)やCTO(Chief Technology Officer)直下のポジションを想定しております。

＜業務全体の2〜3割を想定＞
・開発や調査業務
　現状はカイゼンや調査に関する業務量が多く、各メンバーへの負荷もあるため、
　短期ではコストを削減するための投資(工数等)を実現できる体制を目指します。
例えば...
-MGReの基本設計・開発
-MGReの新機能開発やより良くするための継続的なカイゼン
-各種分析ツールを利用したパフォーマンス分析・カイゼン
-各prjの機能追加
-お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発
-他部署への技術基盤の後方支援
※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。

【技術要素】
アプリケーションレイヤーはRails、Vue.jsで実装し、
インフラはAWSのFargateといった各種クラウドサービスを利用して実現しています。
・言語、フレームワーク・環境など
　- Ruby
　- Rails
　- Vue.js
　- Nginx
　- Puma
　- Aurora Serverless
　- Fargate

【エンジニアの働き方・開発の進め方】
■エンジニアはフルリモート体制で勤務しており、フロントエンドにはVue.js、バックエンドにはRuby on Rails、インフラにはAWSのECS Fargate・Aurora Serverless、データ分析にはGCPのBigQueryなど先進的な技術を採用しております。

■新機能への能動的なブレスト体制(ただ作るだけでない環境やカルチャー)
MGRe要望検討MTGという場があり、エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施。エンジニアも新機能に対して日頃から意見をアウトプットできる環境や場があり、推奨されるカルチャーです！

■裁量を持った自立したチーム
納得できる理由があれば新しい技術の選定は、賛同されるのがランチェスターの開発の特徴になります。日々アンテナを高くしているメンバーも多く、技術選定や導入についてはエンジニア主導で行える環境です。

■仕事と家庭　＝　両立の実現
経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。家庭も仕事も両立して働くことができます。

【採用背景】
事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は41名の組織ですが、約80名〜100名（流動的な目標ではあります）の組織を目指しております。

なぜそれをやって欲しいのか

理想のチーム状態に向かって整理からプランニングを通して、アクションを行えていない現状です。
良い意味でプロフェッショナルが集まっているサーバーサイドチームです。
その反面、チームメンバーが属人的にもなっております。
またスペシャリストの集まり＝課題解決能力が高いメンバーということもあり、
開発にまつわる、カイゼンやサービス側の調査対応などの業務負荷が多いのも事実です。
チームとしてのゴールや、誰が何をやっているのかを理解できる状態を目指し(更にという意味で)、
手助けができる状態を目指し、リスク軽減も目指していきたいです。
ex.Aのプロジェクトはチーム全員で設計を検討し、実装は〜〜さんという体制など

【部署とメンバー構成】
プロダクト部はCPOとCTOの下、サーバーサイドチームは3名体制で構成されています(プロダクト部としては13名)。サーバー領域はテックリードが1名、メンバーが2名、インフラ領域のシニアエンジニアが1名となっております。
対面、Slack、Backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。

【働き方】
当社ではフルリモートを取り入れております。
・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有
・Slack上での雑談チャンネル活用
・リモートワーク手当の支給
・バーチャルルーム「Spatial Chatの活用」
・コアタイム短縮 etc…
・コアタイム中の中抜けもOKなカルチャー(カレンダーやSlackで予定の見える化で共有)
・平均残業時間20h〜30h/月
社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。

【チームの良さ・やりがい】
・世の中の多くの方々からの認知を持つ企業のモバイルアプリを手掛けられる喜びや、エンドユーザーの声が届きやすいサービスのため、大きなやりがいや誇りを持てます。
・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。
・バリューの1つであるSukedachiが浸透しているチームです。困った時に周りのメンバーが支え合う、助け合うカルチャーが浸透していて、各メンバーの得意分野が異なるが故、チームメンバーで支え合う体制が浸透しています。
・プロダクト部としてVPoE志向の方がいないため部としてもパイオニア的存在になれます！
・成果主義であるものの、仕事の進め方や雰囲気も比較的自由なカルチャーかなと思います。

【当社が大事にする価値観】
・仲間を尊重し、成長できる道を選び、アウトプットで語る文化
　この3つのバリューを大切にしています。
・多様性を尊重します
　子育て中のパパ・ママの多い会社です。
　働き方の多様性の変化に合わせ、柔軟に対応することができる環境を整えています。

求める人

必須のスキル・経験

必須要件
・プロジェクトの業務管理や整理のご経験
・RubyかつRuby on Railsでの開発〜実装のご経験

ご経験やスキル以上に、下記のような「共にものづくりをする仲間としてやっていけるか」といった面を重視しています。
・未完成な状態を一緒に作り上げていくことに面白み、やりがいを感じられるフェーズです
・新しいスキルや技術を積極的に身につけていくことに貪欲な方
・一緒に働く仲間を尊重できる方
・現状に満足せず、自身の成長とともに会社の成長を一緒に楽しんでいける方

あると望ましいスキル・経験

歓迎要件
・エンジニア組織のチームビルディングのご経験
・Veu.jsでの開発〜実装のご経験
・AWSを用いてのインフラ構築のご経験
・パフォーマンスを考慮したwebサイトの構築経験(高アクセス・高負荷領域)

こんな人は向いていないかも

・人や組織に興味がない方
・チームで連携して仕事をする志向性がない方
・お互いを尊重し合える気持ちが薄い方

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	裁量労働制
勤務地の住所	フルリモートです。オフィス所在地：〒104-0031　東京都中央区京橋2-7-8　FPG links KYOBASHI　ビジネスエアポート京橋706号室 ※2022/7〜正式移転予定です。
待遇･福利厚生	-書籍購入支給制度 ※直近では「顧客勘定マーケティング」という本が、セールスとデータエンジニアから良い書籍として紹介されました(https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784296110834) -クライアントサービス利用補助 -ベビーシッター補助金 -PC windows/Mac 選択可能 -雇用保険/労働災害補償保険/健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加盟)/厚生年金 -超過残業代全額支給 -リモートワーク手当
求人の特徴	PC選択自由リモートワーク可副業可スタートアップ
休日・休暇	10:00～19:00（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム11:00－15:00）、標準労働時間：8時間・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季（7月1日～9月30日期間内に3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）・年間休日 127日(夏季休暇含む) ・有給休暇（入社日に2日〜10日付与※入社月のタイミングにより付与数は決定）・試用期間：6ヶ月・育児休暇/介護休暇制度あり、・その他（慶弔休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇など） ※裁量労働制以外のメンバーは以下詳細で働いておりますので参照くださいませ。　フレックスタイム制(コアタイム11:00－15:00)、標準労働時間：8時間
試用期間	あり(6ヶ月)
受動喫煙防止措置に関する表記	・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名	メグリ株式会社
企業URL	https://mgre.co.jp/
資本金	100,000,000円
設立年月日	2007年6月1日
代表者氏名	田代健太郎
従業員数	41名
本社所在地	東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI　ROOM706
何をやっている企業か	2007年創設し、創業から約10年間、主にリテール向けに受託開発実績を積みそのノウハウを元に2017年よりアプリプラットフォームサービスの提供を開始。アプリの企画・運用からアプリマーケティングまで一貫した戦略的支援を得意とし、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。＜MGRe(Make Good Relationship)　メグリ　について＞アプリ上で取得したデータを活用し、顧客と最適なコミュニケーションを生み出すリピーターを育むSaaS型アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe（メグリ）」 MGReはアプリ開発から運用、分析までワンストップで支援するアプリプラットフォームです。アパレル企業への豊富な導入実績をもとに、リテール企業に特化した機能を揃えています。「すべてのデータをよろこびの体験に」をビジョンに掲げ、アプリ上で取得したデータを販促施策にご活用いただけるプラットフォームを目指しています。
企業からのメッセージ	【メグリ株式会社にこめた想い】 2007年に株式会社ランチェスターを創業し、約10年にわたりアプリやWEBサイトの開発を請け負ってきました。そのノウハウを元に、2020年にアプリマーケティングプラットフォーム「MGRe（メグリ）」のサービス提供を開始しました。おかげさまで誰もが知るブランドや日々の生活に欠かせない企業様に導入いただけていることは我々の誇りです。 MGReというプロダクト、そして、それを支えるチームは顧客課題を解決し、実績をもって、たしかな価値を実証できていると自信をもって言えます。しかし、一方でまだまだ認知度は低く、MGReのことをご存知ない企業様も少なくはないと思っています。この価値あるサービスをより多くの方々に知っていただき、そして、その価値を一緒に育み、うまく活用していただきたいという想いが今回の商号変更という意思決定につながっています。 DX、OMOといった変革期に、高みを目指す企業様に寄り添い、ともに新しい顧客体験を目指すパートナーとしてミッションである “Make Good Relationship（企業と顧客のよりよい関係を支える）”により注力していきます。また、当社は多様な人材、働き方を許容する文化があります。創業時は同世代しかいなかった当社も10年が経ち、多様な世代、バックグラウンドを持つメンバーが増えました。社内の制度を整え、新たなツール・最新技術を導入し、ベースを揃える一方、それを柔軟に受け入れ、活用できる文化が育ってます。（リモートワーク、フレックスタイム制など）ぜひ、皆様からのご応募お待ちしております！採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/saiyou_mgre/zhu-shi-hui-she-rantiesutaenziniaxiang-ke