業務内容

責任、任される仕事内容

【事業内容】
顧客企業のDX実現のための、
ITソリューションの企画・提案・コンサルティング
システムインテグレーション

【仕事内容】
Azureを使ったWebアプリケーション開発案件において、技術的な中心メンバーとして活躍いただくエンジニアを募集しています。
Azureサービス選定（PaaS/CaaS/FaaSがメイン）・システムアーキテクチャー策定から、Vue.js, C#/.NETアプリケーションの設計・開発・テストなど幅広い技術領域を経験することができます。

【配属チーム】
■Azureを活用したWebアプリケーションの設計・開発、運用・保守を担当する部署に所属していただきます。
■10名前後で活動しているチームの一員として、システムの初期構築・改善開発に関わって頂きます。
■Azure経験を有するテックリードとして設計・開発に携わっていただくとともに、メンバーへのタスク割当やレビュー作業もご担当いただきます。
■チームが担当しているシステム：機器管理IoTシステム、海外販売情報管理Webアプリケーション、伝票データ文字認識システム、機械学習モデル組み込みWebアプリケーション、など

なぜそれをやって欲しいのか

■お客様から依頼されている開発規模が拡大しており、チームを強化するために積極的に採用中です。
■長期的に関わるメンバーを想定しており、テックリードやリーダー候補としてのキャリアパスを期待しています。

求める人

必須のスキル・経験

■お客様との直接の対話を通じて、より良いものを作っていきたい方
■技術に興味を持ち、様々なことに挑戦したい方
■パブリッククラウドの利用経験(Azure/AWS/GCPのいずれかで可)
■Java,C#などのWebアプリケーション設計・開発経験（2年以上）

あると望ましいスキル・経験

■チーム開発経験
■顧客対応・要件調整経験
■コミュニケーションツール(JIRA/Confluence/Git/Slack)の利用経験

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

固定時間制

勤務時間（コアタイム時間）

10:00 〜 19:00

勤務地の住所

東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル 48階　（新宿駅より徒歩8分）

待遇･福利厚生

■交通費全額支給
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）／厚生年金／雇用保険／労災保険
■確定拠出年金（401K）
■生命保険・医療保険加入（会社負担・在籍1年以上）
■選択型人事制度
　1.ワーク重視型（みなし残業20時間）
　2.ワークライフバランス型（基本残業なし）
　　※業務状況によっては残業をお願いする場合があります。
　3.ライフ重視型（時短勤務）
■飲食代補助制度
　オフィス内設置の自動販売機0キロカロリーの飲料は無料提供
　お昼はグループ会社が運営する飲食店が準備したお弁当を無料提供
■新型コロナ感染症対策
　現在週1日のローテーション出社の勤務形態をとっており、
　働く方の安全と健康を最大限に配慮した職場です
　（感染症の状況に応じて、随時見直ししております。）

休日・休暇

年間休日120日以上
年末年始休暇(2日)、夏季休暇(5日)、特別休暇、有給休暇

試用期間

試用期間：6か月（期間中は契約社員）

受動喫煙防止措置に関する表記

敷地内全面禁煙

企業情報

会社名	グロースエクスパートナーズ株式会社
企業URL	https://www.gxp-group.co.jp/
資本金	105,000,000円
設立年月日	2008年7月4日
代表者氏名	渡邉　伸一
従業員数	200名
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル48階
何をやっている企業か	私たちの顧客は、社会を支える重要な事業を営む「エンタープライズユーザー」です。私たちは創業以来一貫して、デジタル変革に取り組む顧客に対し、「組織」と「IT」の両面から総合的なDX支援サービスを提供してきました。顧客の業務を理解して変化に対応しながらチームで開発を進めることを基本とし、技術的なチャレンジも積極的に行っています。グループ6社において、コンサルティングからインフラ設計・構築、システム開発、UI/UXデザイン、保守・運用などを手がけており、顧客企業のDXをワンストップで支援する体制を整えています。
企業からのメッセージ	デジタライゼーションの流れは、今後ますます加速していきます。社会を支える重要な事業を営む顧客のパートナーとして、様々な顧客のDXに関われるのは、この仕事の大きな魅力です。単なる受託開発の会社ではなく、パートナーとして、裁量も大きく、顧客企業に応じた提案が可能であるため、様々な経験を通して成長できる環境があります。社内での勉強会実施や技術イベントへの参加も積極的です。社外での講演や技術ブログ発信を行うメンバーもいて、一緒に学べる仲間がいます。開発者体験を大事にする文化があり、開発技術の選定やコードレビュー、CI/CDなど自動化も積極的に行なっています。また、チームでの活動を基本と考え、ふりかえりやノウハウ共有を定期的に行い、組織としても成長できる場があります。リモートと出社の併用およびその際のコミュニケーションを考慮して、オフィス環境の見直しも行いました。成長を大事にする社風と仕事のやりがい。それらに共感して、様々な面で積極的に取り組んでいきたいという意欲のある方を歓迎します。「関心をもって、一歩チャレンジすることができる」　そのような方と一緒に働きたいと考えています。ご応募お待ちしております。

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