インフラエンジニア・SRE最終更新日 2022/6/9

エンタメ系の自社サービス開発の運用改善、効率化を進めるSREエンジニア

AWSDocker
東京都 / 秋葉原駅500~750万円
株式会社viviON

業務内容

責任、任される仕事内容

■仕事内容
弊社運営サービスを支えるインフラの構築や運用の自動化、
ツール開発など開発者支援などの仕組み作りを行い、
提供サービスの開発効率化や信頼性向上にソフトウェアエンジニアとして貢献していただきます。

■ビジョン
viviONの事業成長をエンジニアリングで積極的に支援する集団になる

■ミッション
事業機会の損失を最小化しつつ、新たな「価値」を顧客に素早く届けられるようにする

■チームの体制、魅力
弊社SREチームは2種類の役割を設定しています。
・Embedded SRE
特定のサービスの専任担当として、担当サービスの信頼性担保を進めて頂きます。
所属するプロダクト、チームにSREの文化を浸透させていき、
担当サービスの運用負荷を軽減して頂きます。

・Core SRE
SREそのものをスケールする仕組みづくりに注力します。

スキルセットなど明確な違いはなく、チームのフェーズと適性などを見ながら
適宜それぞれの役割でご活躍頂けるよう調整していきます。

現在、まだチームが立ち上がったばかりという事もあり、
直近ではチームビルディングとしてタスクの整理やオンボーディングなどをメンバーで
積極的に意見交換をしながら進めております。
立ち上げフェーズゆえに課題はまだまだあるものの、組織を一緒に作っていくという所から、
SREとしての方向性や役割、採用計画などを自分たちで作っていけるフェーズになります。

■チームの雰囲気、大事にしている事
現在、全員の意見交換が円滑にできるようgithubで意見を投げあえるような
ドキュメント環境を作ろうと考えています。
それぐらい1人1人が意見と裁量を持ち、良い方向に進むよう考えるという雰囲気が
醸成されています。

また、チームメンバーが大事にしている事として、
開発者とのオーナーシップの共有や長期的な価値提供のアプローチなど
他チームからしっかり理解を得て組織の土壌づくりを進めています。
何よりしっかりコミュニケーションを取ることをチーム内外問わず重要視しています。

そして、SREチーム所属であると同時に担当プロダクトの一員としての自覚を持ち、
積極的にコミットできるような環境作りをこれからも進めて行きたいと考えています。

■基本的な業務内容
・開発効率の向上に寄与する仕組み作り
・可観測性のアプローチ
・緊急対応
・キャパシティプランニング
・SLI/SLOのメンテナンス
・エラーバジェットの管理
・自動化による効率化
・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計

■直近の業務やアクションについて
まずは立ち上げフェーズという事で組織作りをメインに進めています。
特に、前述したドキュメント環境の構築や各種タスク、
オンボーディングの整理などをメンバーと話し合いながら整備しています。
SREとしての業務は、まだメンバーが少ないこともあり広げすぎるとリソース不足になるため、
現在注力して進めているマイクロサービスを対象に進めております。
今後、安定してきたタイミングで他サービスへのアプローチも随時進めていく予定です。

■実際に行われたアクションの例
・運用の自動化ツールの作成(運用工数の削減やリリース前の工程の削減などが目的)
・既存サービスにAPMを導入し、レスポンスの改善を行うなどのパフォーマンスや
信頼性向上の機能追加
・マイクロサービスのサービスメッシュ構築

■開発環境
言語
 - Python / Golang / Ruby / PHP
クラウド
 - AWS
実行環境
 - ECS / Docker
OS
 - Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2)
ストレージ、データ
 - Aurora (MySQL) / Redis / DMS / MSK
CI/CD
 - GitHub Actions / Code Pipeline / CodeDeploy / Code Build
IaC
 - Terregrant / Terraform / AWS CDK
運用、監視
 - NewRelic / Sentry / CloudWatch
コミュニケーションツール
 - Slack / Notion / Azure Boards / Miro

なぜそれをやって欲しいのか

■SREチーム立ち上げの背景とviviONにおけるSREとは
まず前提のお話しとして、弊社は今期からマイクロサービスチームを立ち上げ、
マイクロサービスの開発を推進している状況です。
そして、その開発がスタートした影響により、従来よりシステム規模やチーム・扱うサービスが加速度的に増えていくことが予想されます。
当然、そうなってくるとキャパシティ的にも開発スピード的にも
従来の体制では限界を迎えてしまいます。

そこで、ソフトウェアエンジニアで構成されるSREチームを立ち上げるに至りました。
viviONにおけるSREエンジニアは、仕事の50%は自動化のための開発を行う事を
基本ルールとしサイト信頼性と開発効率の向上に対し、
ソフトウェアエンジニアリングによってアプローチしていきます。

■そもそも、なぜSREが必要なのか
SREはまだまだ日本では浸透しきっていないですが、もたらす変化としては非常に大きく、
今後さらに必要とされる存在になると弊社は考えています。

具体的には、
・ 開発者の運用負荷を軽減
(障害の自動復旧や頻発するオンコール対応、複雑なリリースフローなどの標準化の策定、導入)
・ 信頼性向上のための機能開発
(分散トレースの導入、ApplicationPerformanceMonitoringなど)
・ プロダクションレディへのアプローチ
(本番運用に耐えられる環境を簡単に構築できる仕組みを開発)
・ リリーストラブルの軽減
(あらかじめ想定できるトラブルに備えたアプローチをします)

SREがいることにより上記を実現できると考えております。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

■必須要件:下記いずれか、もしくは複数当てはまる方
・Site Reliability Engineeringの文化と考え方の理解
・ネットワークに関する基礎知識
・WEBプログラミング、ソフトウェア開発経験(3年もしくは同程度の知識)
・パブリッククラウドの運用経験(2年もしくは同程度の知識)
・Infrastructure as Codeの思想に基づく自動化経験
・Dockerの思想に基づく構築経験

あると望ましいスキル・経験

■歓迎要件
・スクラム開発の経験
・サービスメッシュの構築や運用経験
・EKS,ECS等のコンテナオーケストレーションの構築や運用経験
・セキュリティに関する深い知識
・ECサイト、大規模Webサービスに携わったご経験
・マネジメント経験(PM,PLはもちろん、チームのサブリーダー等でも構いません)

こんな人は向いていないかも

・エンタメ系のコンテンツに抵抗がある方
・SREやDevOPSに対する興味関心がない方

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度固定時間制
勤務時間(コアタイム時間)10:00 〜 18:00
勤務地の住所1010022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 転勤はありません。 ■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 ■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 ■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分
待遇・福利厚生

■各種手当
・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・慶弔見舞金
・出張手当

■福利厚生
<特徴的なもの>
・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(1人1回1000円/月3回まで利用可能)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可(50円~)
・簡易社食(お惣菜を100円から購入可)
・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

<その他一般的なもの>
・通勤交通費:日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 
・各種社会保険完備
・団体生命保険加入
・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝日)
・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

試用期間

3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名株式会社viviON
企業URL

https://vivion.jp/

資本金

5000万円

設立年月日

2021年10月1日

代表者氏名

明石 耕作

従業員数

366(2022年3月時点)

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階

何をやっている企業か

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」
私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、
日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、
viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。

2023年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。
ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は106,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。
さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、コンテンツレーベル「viviON enter」「GIRLSMANIAX」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

企業からのメッセージ

■今抱えている課題
さらに会社が成長するための組織体制が未完成な点

→2022年度(3月時点)は売上354億円を突破し、4年連続成長をしています。
 さらなる成長をするため、事業を運営していますが、
 開発部として、より成長を加速化するための体制が出来ていません。
(1人1億円稼ぐことの出来る体制)
そのため、4月から大きく組織体制を変更し、マイクロサービス化の推進やレガシー環境、属人化した開発からの脱却を目指しております。

→2021年10月よりviviONを立ち上げ、今までの同人業界からさらに事業拡大(商業作品、音楽、アニメ、ゲーム等)を目指しておりますが、
新規事業を進めるうえでの開発スピードをさらに上げたいと考えています。
実際にそのために組織を強化すべく、マイクロサービス化やSREチームの立ち上げなどを進めており、
さらに強い開発組織を作っていこうと進めております。

■ジョインして頂ける方に何を任せたいか
事業に大きなインパクトを与えることの出来る開発組織の構築を、
既存のメンバーと一緒に取り組んでいただきたいと考えております

→現在、事業の拡大に伴い開発部のメンバーが増加しており、
その結果、組織のマネジメントを一部のリーダー層が担っている状況となっています。

より効果的に弊社のサービスを成長させる組織を構築すべく、
役割や携わるサービスによって5~10人規模のチームにジョインしていただき、
実際の開発業務はもちろん、ゆくゆくはリーダー候補としてメンバーのマネジメントから開発体制の整備を中心に、ご活躍いただきたいと考えております。

現在、弊社はサービスごとのチーム以外にもSREチームやマイクロサービスを推進するチームなどがあり、
役割やスキルに応じて横断的にお任せするケースなどもあるため、弊社のサービス、開発体制など
少しでもご興味を持って頂け場合はぜひご連絡頂ければと思います!

カジュアルな形で会社のご説明や面談も実施可能ですので、まずは話だけ聞いてみたい、
会社の概要を知りたいなどご要望があれば遠慮なく教えて下さい。


エンタメ系の自社サービス開発の運用改善、効率化を進めるSREエンジニア

株式会社viviON