弊社が展開しているCtoC SNSプラットフォームやの新規機能、保守運用および、
今後開発するマッチングサービスなど複数のプロダクトの開発にバックエンドエンジニアとして携わっていただきます。
選定技術
・HTML, CSS
・JavaScript (Vue.js - Nuxt.js)
・PHP (Laravel)
・AWS (EC2, ECS, S3, RDS for MySQL (aurora), lambda, Media Convert 他)
アサイン後は、SNSプラットフォームのバックエンドAPI仕様要件に沿って新規機能実装、不具合の調整、リファクタリング(コード・速度改善など)に従事していただきます。
チーム
・フロントエンド 1 ~ 2名
・バックエンド 2 ~ 3 名
・インフラ 1名
CtoC SNSプラットフォームというプロダクト柄、競合他社との開発競争やクリエイター・ユーザーの要望による機能改善など、
新規機能開発・既存機能の調整などが頻繁に発生します。
これらの仕様についてはチーム間や運営サイドと気軽に話し合い、スピード感を持って進行しています。
積極的にメンバーとスキンシップをとり、開発案件や仕様の作成を待つのみでなく「こうすればより良くなるのでは?」と
これまでのご経験を発揮していただける方と、一緒にプロダクトを成長させることができれば嬉しく思います。
メインプロダクトであるCtoC SNSプラットフォームは小規模開発からはじめ、各メンバーが徐々にジョインし、
最近リニューアルを完了・不具合の修正などが落ち着いてきた、という段階です。
また組織としては現在コアメンバーの拡充、新規プロダクトの開発といった、スターターからのステップアップの段階となります。
そのため現在のプロダクトをより良く伸ばしつつ、最終的には新しい柱を一緒に開発していただける方を募集しております。
・PHP Laravel を用いたWebアプリケーションの開発の実務経験
・チーム開発のご経験
・保守運用のご経験
・API開発・設計のご経験
・フロントエンド開発のご経験
・AWSを用いた開発の実務経験
・SlackやLine、決済代行など外部サービスとの連携に関する実務経験
・動画、画像編集などに付随するメタデータに関する知見
・チームメンバーとのコミュニケーションを多く取り、プロダクトを良くしていく
・プロダクトや自身の成長のために情報収集や自己研鑽の時間を積極的に取り、プロダクトに反映していく
上記2点を難しく捉えすぎる方よりも、自分がプロダクトと一緒に成長して仕様を作っていく、
というフラットな視点を持っている方と一緒に業務にあたれればと思います。
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 新卒/中途(どちらでも可) |
勤務制度 | 固定時間制 |
勤務時間(コアタイム時間) | 11:00 〜 20:00 |
勤務地の住所 | 勤務地なし(フルリモート) |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
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求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 副業可 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み)
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試用期間 | 3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内に喫煙室なし(アイコス可) |
会社名 | 株式会社Adolescence |
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企業URL | |
資本金 | 500万円 |
設立年月日 | 2018年12月1日 |
代表者氏名 | 佐藤 亮太 |
従業員数 | 20人(業務委託/アルバイト含む) |
本社所在地 | 東京都新宿区新宿1-3-12 壱丁目参番館 |
何をやっている企業か | CtoCを中心とした自社プロダクトの開発および運営を行っている会社です。運営しているプロダクトは現在3つあり、今後も新規のプロダクトを増やしていく予定です。 ※現在運営中のサービス「会員制SNS」「NFTマーケットプレイス」「転職スカウトサービス」。 ※弊社で扱っている言語/開発環境は以下です。 フロントエンド:Vue.js (Nuxt.js)
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企業からのメッセージ | 弊社では少数精鋭で技術を切磋琢磨できる技術者を募集しています。
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株式会社Adolescence