電子契約サービス「クラウドサイン」の開発
・サービス要件定義、設計、実装、プロジェクトマネジメント
・リファクタリング
・コードレビュー
・カスタマーサポートの支援
・データ保守
・業務プロセスの改善・最適化
2015年の提供開始以来、累計契約送信件数500万件以上を突破した「クラウドサイン」。ローンチから5年経過した現在、エンタープライズ企業や行政のデジタル化支援を実現する重要なプラットフォームへと成長しています。
サービス・組織が急拡大する中で、より幅広いお客様のニーズに合わせたプロダクト開発を実現するため、新たなメンバーを募集いたします。
ローンチから約5年続く過程で積み重なった歴史を、モダンにしていく活動も同時に進めています。フロントエンドに関しては昨年ごろから徐々にjQueryからVue.jsへ移行作業を進めています。
今後、さらにサイトを改善しながらサービスを成長させるため、フロントエンドエンジニアを募集いたします。
・モダンなJavaScriptフレームワーク(React.js、Angular.js、Vue.js等)を用いたフロントエンド開発のご経験
・コンポーネント指向によるCSS開発の知識やご経験
・Git等バージョン管理システムを用いた開発スキル
・チーム開発の経験(サーバーサイドエンジニアやデザイナーと協業したご経験)
※学歴不問
・HTML5/CSS3/ECMAScript最新版に関する深い知識
・Webアクセシビリティに関する知識
・インターネットを支える技術の深い知識
・オブジェクト指向の知識
・Golang・PHP・Ruby・Python・PerlなどでのWebサービス開発スキル
・MVCフレームワークに関する基礎知識
・デザイナー経験
・デザイナーの意図を解釈して実装に落とし込むスキル
・レスポンシブデザインによるサイト開発のご経験
・GoogleAnalyticsなどによる分析の基礎知識
・UX改善およびサービスグロースに携わった経験(企画・検証等)
・アジャイル/スクラム開発の知識/経験
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | 裁量労働制 |
勤務地の住所 | 東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 / 持株会制度 / 社内表彰制度 / 交通費一部支給(上限3万円) / 近距離手当制度 / 社員懇親会 <月額>459,167(119,500)~685,834円(178,500円) 基本給は、月額から( )内の裁量労働手当を除いた額となります。裁量労働手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給。
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求人の特徴 | 副業可 |
休日・休暇 | 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 特別休暇 ※
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試用期間 | 3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | 本社分室(MPR六本木三河台ビル)
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会社名 | 弁護士ドットコム株式会社 |
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企業URL | |
資本金 | 439百万円(2019年9月現在) |
設立年月日 | 2005年7月4日 |
代表者氏名 | 代表取締役社長 元榮 太一郎 |
従業員数 | 343人(2022年3月末時点) |
本社所在地 | 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル |
何をやっている企業か | 「専門家をもっと身近に」 世界中の人達が「生きる知恵=知的情報」をより自由に活用できる社会を創り、 人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、 「専門家をもっと身近に」を理念として、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供。 |
企業からのメッセージ | まだまだ弁護士ドットコムは成長フェーズなので、伸びしろも多いです。課題感を理解し、それを一つひとつクリアしていくのを楽しめる人は、弊社でも生き生きと働けるのかなと思います。一緒によりよい組織づくりやサービス開発をしませんか? |
2015年10月
「クラウドサイン」は、契約締結から管理まで可能なクラウド型の電子契約サービスです。現在、電子契約サービス市場累計利用登録社数No.1※!
※電子契約サービス主要12社において、有償・無償を含む発注者側ベースでの累計利用登録社数(株)矢野経済研究所調べ 2019年7月末現在
フリーランスから大企業まで80,000社以上が登録しており、「契約締結にかかる時間が90%削減された」「コストが85%削減された」など業務効率化やコスト削減に大きく貢献しています。
事業に関わる開発は四半期ごとにプロダクトロードマップを作成しています。
また、エンジニア主導で業務時間の20%の時間を使いロードマップに載らないことに取り組んでいます。
タスクの見積もり、スケジュール管理については、タスクを実行するメンバー全員で、各々タスクを見積もっています。
開発手法はスクラムを採用。水曜日〜火曜日の1週間単位のイテレーションで開発を行っています。毎日昼の12時にスタンドアップミーティングを実施しており、水曜日の午後には振り返りと次イテレーションの見積もりを行います。
コードレビューはGitLab 上の Merge Request を起点に、ピアレビューを行っています。規模が大きい場合は、設計段階、実装中のレビューも行います。
Go言語など比較的新しい技術でも、サービス改善に役立つと判断すれば積極的に採り入れています。
クラウドサインのエンジニアチームでは、Whyをとても大切にしています。
何故このプロジェクトを実施するのか、何故この機能を作るのか、何故○○○なのか。
これは、各自がその意義を理解することで、チームが自然と同じ方向性を向き、高い自律性を持った状態にしたい、
エンジニアがただコードを書くだけ、言われたことを実行するだけの存在ではない、いかに価値を生み出すか主体的に取り組める環境にしたいという思いからです。
そのために、日々のコミュニケーションを大切にし、情報をオープンにするカルチャー、体制を作り改善していっています。
ただ、まだまだ完全な状態、すごく高いレベルの状態とは言えないのが現状です。
もし、そんなチームを一緒に作ることに興味をもっていただけたなら、まずは軽い気持ちでお話ししにいらっしゃいませんか?
【Vue.js】「クラウドサイン」のフロントエンドエンジニア募集!
弁護士ドットコム株式会社