「弁護士ドットコム」で職種越境で仮説検証を高速回転させたいフロントエンドエンジニア

期待される役割
①職種越境的にサービスの成長に貢献する
②エンジニアとデザイナーの生産性を高めるフロントエンドの仕組みづくり
自社サービスだからこそ、手がけるコンテンツの継続的な改善→ユーザーからのフィードバックを受け、さらなる改善に臨み、その改善がまたユーザーの助けとなる、というサイクルを経験することができます。
このサイクルを素早く回すために、サーバーサイドエンジニアやデザイナーもフロントエンドのコードを触り、開発者全員がサイト改善を行えるようにしていきたいと考えています。フロントエンドエンジニアは、「コンポーネント指向設計」や「スタイルガイド駆動開発」などを念頭に置きながら、他のエンジニア・デザイナーを啓蒙・教育することが求められています。
ときには、エンジニアやデザイナーが書いてきたゆるふわなフロントエンドをリジェクトしたり、ペアプログラミングをしながら、共通コンポーネントを綺麗に保ち、育てることも求められます。

今抱えている課題
全社的な課題として、フロントエンドに精通したエンジニアが少ない現状があり、その上で、現在大きく下記の3つの課題感があります。

①技術的負債と今後の方針策定
②大規模改修を見据えた、デザイナーとの協働によるUI設計/CSS設計/技術選定
③組織的なフロントエンド力底上げに向けた教育体制強化
それぞれ詳しく説明すると

①技術的負債と今後の方針策定
「弁護士ドットコム」は歴史のあるサイトで、どうしても様々な問題（俗に言う「技術的負債」など）があります。
現状はまだまだモダンとは言えませんが、現実と向き合い、少しずつ改善していっています。

現時点でも、webpackの導入や一部機能からのReact.js導入など、モダン化しようという気持ち・動きはあるものの、
その全体感を描き、意思決定し、適切な技術選定をし、リードしていくメンバーがいません。
技術的負債の返済に向き合いつつ、モダンなフロントエンド環境を整えていっていただける方を求めています。

②大規模改修を見据えた、デザイナーとの協働によるUI設計/CSS設計/技術選定
歴史がだいぶ長いサイトのため、今後大規模な改修をすることが組織的に意思決定されています。
現在、デザイナーを中心にユーザーに届けたい価値、サービスとしての姿勢といったものを見直し、進めていってはいますが、
UI設計をする、作るという段階になると、その技術選定、CSS設計といった点で非常に苦しんでいます。

弊社のデザイナーは、コーディングすることに対しても非常に前向きで、現状は本などを読みながら学習を進めていってはいるものの、
やはりなかなか実際の勘所という点では至らないところが多いため、自信を持った意思決定ができない状態にあります。
そこで、フロントエンドエンジニアとしての実践・実体験をもとに道を示しつつ、一緒に作り上げていっていただける方を求めています。

③組織的なフロントエンド力底上げに向けた教育体制強化
今後の中長期的な視点で見た場合、全社的にフロントエンド力を底上げしたいと思っております。
現状、やはり手探り感が強いため、「コンポーネント志向設計」や「スタイルガイド駆動開発」などを念頭に置きながら、他のエンジニア・デザイナーを啓蒙・教育していっていただける方を求めています。

【スキル】
・コンポーネント指向によるCSS開発の経験
・デザインシステムを構築・運用した経験があれば尚可
・チーム開発の経験（サーバーサイドエンジニアやデザイナーと協業した経験）
・JavaScriptによる開発の経験
・Git等バージョン管理システムを用いた開発スキル
※学歴不問

【スタンス】
・ビジネス側と調整しながら、技術的者として矜持を持って取り組む気持ち
・サーバーサイドエンジニアやデザイナーに、フロントエンドエンジニアの観点で啓蒙・教育していく気持ち

・HTML5/CSS3に関する深い知識
・PHP・Ruby・Python・PerlなどでのWebサービス開発スキル
・MVCフレームワークに関する基礎知識
・レスポンシブデザインによるサイト開発のご経験
・GoogleAnalyticsなどによる分析の基礎知識
・UX改善およびサービスグロースに携わった経験(企画・検証等)、もしくは携わりたい気持ち
・チームリーダー経験