技術開発部


メンバー

@yhsgw
〇〇エンジニア
2018年8月に入社した、最年長エンジニア。 SREとしてストレスなくサービス提供できるようになることを模索中。 組込みシステムの技術者→社内SE→Slerと業界を流れてきたので、Web業界以外の知見をチームに持ち込むことをしています。 マイコンで何か動かすこと、関数型言語、寿司と担々麺が好きです。
@umako66
Webエンジニア
「ハナユメ」の前身「すぐ婚!navi」からサイトの開発や改善および社内システムの構築・運用に参画。自社サービスの様々なシーンに立ち会う。 最近はテックリードとして、エンジニアの採用や育成にも関わっているところ。 超かわいい娘の教育、セカンドライフにしたい登山技術の習得、エンジニアとしてのスキルアップを並立するバランシーな生活を模索中。
@kakakaori830
マネジメント / Webエンジニア
Webエンジニアとして新卒で入社してから、色々やってきました。 今は開発のリーダーとしてエイチームブライズ全体のエンジニアの組織作りや意思決定を行なっています。マネジメントやりつつも手を動かしたくて、こっそり開発もやってます。 お酒と猫が好き。
@sho0211
マネージャー/シニアエンジニア/いじられ担当
近年の関心はエンジニアが楽しくエンジニアリングを続けられること。 そのためにも、エンジニアを支えるためのSREと、エンジニアとしての強みを全スタッフに届ける全社開発チームを擁する技術開発部のマネージャとして楽しい日々を過ごしています。 足下のモチベーションは技術開発部を「全てのスタッフを幸せにする部署」にすること。 HRT / 心理的安全性 といった、(Google発の)チームビルディングに関するキーワードには敏感。
@fussy113
Webエンジニア
2018年4月に新卒入社、ハナユメのサイト改善や社内システムの開発、改善業務を経て、9月から新規事業の開発を行なっております。 そのほかにもエイチームグループのエンジニア採用、新卒研修のメンターを行なったりTVの出演をしたりと、幅広く挑戦しています。 渡辺曜ちゃん推しです。
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プロダクト

Hanayume(ハナユメ)、HIMARI(ヒマリ)を支える全てのシステム
https://brides.a-tm.co.jp/service/

エイチームブライズ全社の各事業部がコア・コンピタンスに集中できるように、IT技術を駆使してあらゆる障壁や課題を取り除き、事業部間のシナジーを最大化していきます。
2チーム体制で事業成長をバックアップしています。

【全社開発チーム】
各事業部の課題を創出し、システム開発により業務の効率化を支援します。
ソフトウェア技術やツールの検証を実施し、導入の検討やエンジニアへの共有をすることも役割の一つです。

【SREチーム】
エンジニアとデザイナが安心して開発できる環境を提供します。
各サービスを支えるシステム状況の可視化、安定運用や保守しやすいインフラ構築などにより、事業部のサービスの改善や機能の開発に注力できるよう支援しています。

Hanayume(ハナユメ)、HIMARI(ヒマリ)を支える全てのシステム
https://brides.a-tm.co.jp/service/

エイチームブライズ全社の各事業部がコア・コンピタンスに集中できるように、IT技術を駆使してあらゆる障壁や課題を取り除き、事業部間のシナジーを最大化していきます。
2チーム体制で事業成長をバックアップしています。

【全社開発チーム】
各事業部の課題を創出し、システム開発により業務の効率化を支援します。
ソフトウェア技術やツールの検証を実施し、導入の検討やエンジニアへの共有をすることも役割の一つです。

【SREチーム】
エンジニアとデザイナが安心して開発できる環境を提供します。
各サービスを支えるシステム状況の可視化、安定運用や保守しやすいインフラ構築などにより、事業部のサービスの改善や機能の開発に注力できるよう支援しています。


利用技術・開発環境

Ruby
PHP
Rails
Symfony
MySQL
AWS
PostgreSQL
NewRelic
CI
Terraform
Datadog
itamae
Aurora
Infrastructure_as_code
Git
Salesforce
GitLab
BigQuery
gcp
Metabase
GitLab-flow

チャットやタスク管理などのツール

Chatwork

自動化していること

開発環境構築
Lint
テスト
デプロイ

継続的に実践していること

Infrastructure as Code
スクラム
ペアプロをしている
モブプロをしている
事業数値をチーム全体に共有している
毎日チーム全体で状況共有をしている
定期的に振り返りを行っている
評価制度がある

コードレビューについて

設計に踏み込んだコードレビューをしている
可読性を意識したコードレビューをしている
バグが出ないようにコードレビューをしている
優先度が低くあまりできていない
体制、環境上できていない

技術的負債について

技術的負債の返済を重視し、迅速に返済している
定期的に技術的負債の返済をしている
既存実装に手をつけるタイミングで必要に応じて技術的負債の返済をしている
現在は優先度が低いため技術的負債の返済をあまりしていない
技術的負債の返済をする必要がない

テストについて

高いテストカバレッジを目指している
テストコードを当たり前に書いている
サービス運営上またはビジネス上重要な部分についてのみテストを書いている
基本的に手動でテストしている
テストを書く必要がない・または少ないプロダクトだ

チーム全体での開発の進め方

全社開発、SRE共通していることは、課題を自ら発見し解決することを重視しています。
そのため、課題発見のために各スタッフの業務を理解し、システムで解決できることを提案します。
課題の共有が行われ、どのような解決方法が最適かを議論して実装に入ります。

実装では言語やツールを限定せず、そのときに最適と思われるものを選択します。
UIが必要な場合でも、社内向けのため簡易的なものでとどめますが、その分機能の使いやすさやAPIインターフェース、運用負荷を重視して構築します。
インフラの操作もコード化しているため、追加・変更時にコードレビューが可能です。
業務改善は効果測定を行えるように、指標を示して機能を作っていくことを重要と考えています。

技術面でのアピール・課題・考え方

■アピールポイント
【挑戦を求める風土】
今まで使ってきた技術にとらわれず、最新の技術トレンドや動向も加味しながら実現したいことに一番適した技術を選定して行くため、技術的なチャレンジができる機会も多くあります。

【自由な開発環境】
入社時のPC選択制度により、デスクトップ/ノート、Windows/Mac、インチ数やスペック等をラインナップから選択できます。
日々の開発においてもエディタやツールの制限は無く、各自好きなツールを導入しカスタマイズしています。

【技術成長の仕組み・制度】
2週間に1度、社内エンジニアによる勉強会・LT大会を実施しています。
また、社外勉強会やカンファレンスも業務時間内で参加しており、交通費や参加費が支給されます。例年、Developers Summit、AWS Summit、RubyKaigi等に希望したエンジニアが参加しています。

【お互いを認め合う風土】
新しいメンバーにはペアプロを実施したり、業務内で不明な点や技術面の質問があれば、チャットツールや口頭で積極的なコミュニケーションをとっています。
弊社含めエイチームグループ内には技術力の高いエンジニアも多数在籍するため、質問をすればグループ会社の垣根を越えて、解決の相談に親身に乗る雰囲気・風土があります。


開発チームからのメッセージ

はじめまして、エイチームブライズ『技術開発部』です。
私達のミッションは《 全スタッフを幸せにする 》こと。エイチームブライズ全社の事業運営と自社サービス開発を支えるエンジニアのトップ集団として、常にIT関連の会話の絶えないメンバで運営しています。
新しい技術導入や検証など、ウェブを支える技術に敏感に反応するメンバばかりだから、社内外への勉強会への参加や登壇にも積極的。エイチームグループ各社のエンジニアとの技術交流も盛んに行っています。
自社が開発、運営する結婚式に関連する事業やサービスの可能性は無限大。人を幸せにするサービスを技術でサポートするやりがいを感じてみませんか?
わいわいキーボードを叩きながら、貪欲にウェブの開発・運営を追求し、一緒に自社サービスの事業拡大に貢献してくれるエンジニアを募集しています。


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@yhsgw
〇〇エンジニア
2018年8月に入社した、最年長エンジニア。 SREとしてストレスなくサービス提供できるようになることを模索中。 組込みシステムの技術者→社内SE→Slerと業界を流れてきたので、Web業界以外の知見をチームに持ち込むことをしています。 マイコンで何か動かすこと、関数型言語、寿司と担々麺が好きです。
@umako66
Webエンジニア
「ハナユメ」の前身「すぐ婚!navi」からサイトの開発や改善および社内システムの構築・運用に参画。自社サービスの様々なシーンに立ち会う。 最近はテックリードとして、エンジニアの採用や育成にも関わっているところ。 超かわいい娘の教育、セカンドライフにしたい登山技術の習得、エンジニアとしてのスキルアップを並立するバランシーな生活を模索中。
@kakakaori830
マネジメント / Webエンジニア
Webエンジニアとして新卒で入社してから、色々やってきました。 今は開発のリーダーとしてエイチームブライズ全体のエンジニアの組織作りや意思決定を行なっています。マネジメントやりつつも手を動かしたくて、こっそり開発もやってます。 お酒と猫が好き。
@sho0211
マネージャー/シニアエンジニア/いじられ担当
近年の関心はエンジニアが楽しくエンジニアリングを続けられること。 そのためにも、エンジニアを支えるためのSREと、エンジニアとしての強みを全スタッフに届ける全社開発チームを擁する技術開発部のマネージャとして楽しい日々を過ごしています。 足下のモチベーションは技術開発部を「全てのスタッフを幸せにする部署」にすること。 HRT / 心理的安全性 といった、(Google発の)チームビルディングに関するキーワードには敏感。
@fussy113
Webエンジニア
2018年4月に新卒入社、ハナユメのサイト改善や社内システムの開発、改善業務を経て、9月から新規事業の開発を行なっております。 そのほかにもエイチームグループのエンジニア採用、新卒研修のメンターを行なったりTVの出演をしたりと、幅広く挑戦しています。 渡辺曜ちゃん推しです。
@hyshr
マネージャー/Webエンジニア
2019年7月に中途入社。これまで長くWebサービスの開発やマネジメントに携わってきたため、これまでの経験を活かしサービス/チームをよりよい方向にしていきつつ、自身の成長にもつながるよう、色々と挑戦していきたいです。最近は小型トカゲをどのようにして飼うか、計画を練っている最中。