2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

詳細はこちらをご確認ください。

バックエンドエンジニア最終更新日 2022/6/21

HR-Tech《 新規 SaaS プロダクト》企業の学びに変革を興したいRailsエンジニア募集

RubyPythonRailsGitHubAWSKotlinTypeScriptTrelloSlackSwiftBigQueryGoogleCloudReact
東京都 / 麹町駅500~750万円
株式会社グロービス

業務内容

責任、任される仕事内容

我々は最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるようなサービスやシステムの開発を行っています。

我々チームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。

【業務内容】
①マルチテナント型 LMS (Learning Management System)である新規サービス(サービス名:GLOPLA LMS)、もしくは ②研修事業用の業務システム、および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用

①マルチテナント型 LMS (Learning Management System)であるサービス「GLOPLA LMS」開発
GraphQL API の実装および運用
動画配信サービスの開発および運用
管理画面の設計、実装、および運用
導入顧客環境の他システムへの接続運用

②研修事業用の業務システム開発
管理画面の設計、実装、および運用他

■開発環境
AWS( EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy, CodeBuild)など
Ruby
Ruby on Rails
RSpec
Zenhub
Scrum
Github Flow
GraphQL

なぜそれをやって欲しいのか

リアルで揺るぎない地位を築いたグロービスが近年、力を入れているのがビジネス講座動画のオンライン配信事業。独立採算の Globis Digital Platform(GDP)事業部を創設し、社長直々の命によりエンジニア採用を急速に拡大、エンジニアオリエンテッドな組織づくりを進め、「グロービス学び放題」を始め会社が保有する豊富なコンテンツをネットで配信するビジネスを展開しています。

2016年よりエンジニア組織を組成し、エンジニアの採用をスタートしました。GDP事業部の約半数がエンジニアです。現在業務委託の方も含めると60名ほどのエンジニアが在籍しています。しかし、まだまだ不足しています。
プロダクトとしても、これから大きく成長させていくフェーズにあるため、サーバーサイドにおいてご経験がある方、そして、技術だけではなく、エンジニアの組織づくりにもご興味がある方にお越しいただきたいと考えています。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・Webサービスのサーバーサイドの設計、実装、および運用
・RDBMSを使用したデータ設計とインデックスの知識
・MVCフレームワークを利用したWebサービスの開発経験。(開発はRuby on Rails になりますが、他の環境で十分な開発経験をお持ちであれば、Ruby on Rails での開発経験は必ずしも必要ではありません。)
・テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・事業戦略やシステムの早期キャッチアップ能力のある方
・グロービスの事業やグロービスウェイに共感いただける方

あると望ましいスキル・経験

・業務における、プルリクエストを用いたコードレビューの経験
・マルチテナント型 SaaS の開発および運用経験
・RESTful API または GraphQL を用いた SPA の開発および運用経験
・公開APIの開発および運用経験
・Github Flowを用いた開発経験
・サービスの新規開発・公開経験
・BtoB 事業および BtoC 事業の両方のご経験
・業務システムの開発経験

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フルフレックスタイム制
勤務地の住所〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル (フルリモート可能)
待遇・福利厚生

- リモートワーク可
- 実働 7.5 時間/日
- 平均残業時間実績値:13時間/月
- フリーアドレス
- カフェスペースでのドリンク無料
- 休日の社外セミナー参加時の振休取得可
- 経費で書籍が購入できる
- 副業可
- 社内のエンジニア勉強会多数
- グロービス経営大学院受講支援制度
- 自己啓発支援(年間上限20万円)
- エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(フルリモート勤務へのディスプレイ貸出は無し)

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

・土日祝休み
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サヴァティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)
・残業10時間程度/月

試用期間

3か月

受動喫煙防止措置に関する表記

・敷地内禁煙

企業情報

会社名株式会社グロービス
企業URL

https://recruiting-tech-globis.wraptas.site/

資本金

非公開

設立年月日

1992年8月1日

代表者氏名

堀義人

従業員数

800名強(正社員・契約社員)

本社所在地

千代田区二番町5-1住友不動産麴町ビル

何をやっている企業か

グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。

2016年に、EdTech領域に注力すべくGlobis Digital Platform(GDP)部門を新設。長年教育事業を展開する中で培ってきたナレッジとコンテンツ力を強みとして、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。現在GDPでは約190人在籍し、そのうち100名以上がエンジニア等のテクノロジー人材です。

良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス『GLOBIS 学び放題』は、リリースから約5年で有効会員数20万人・法人会員数2000社を突破。英語版『GLOBIS Unlimited』もローンチし、海外展開を加速させています。企業向け研修支援のSaaSプロダクト『GLOPLA LMS』もローンチし、人材育成のDXも推進中です。

そのほかに、ビジネススクールの現場から得られる知見とデータ、さらにAIをはじめとするデジタルテクノロジーや認知科学の発展によるイノベーションを統合し、次世代の経営教育モデルの研究開発なども推進しています。

企業からのメッセージ

Globis Digital Platform(GDP)部門では、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」というミッションのもと、今後は国内向けをメインに展開してきた『GLOBIS 学び放題』と、『GLOBIS Unlimited』のグローバル展開などにより、全世界のオンライン教育市場を獲得していくほか、アジア圏以外への国外拠点の拡充も展開中です。

さらに、2021年5月にリリースした企業向け研修管理サービス『GLOPLA LMS』を皮切りに今後も複数のサービスを展開予定。さまざまな学習サービスを一元管理できるプラットフォームを構築し、学習者の新たなラーニング・エクスペリエンス、社会人教育のDX実現を目指します。

国内外でさらなる高みを目指して挑戦を続ける組織の中で、エンジニア・デザイナーとしてのスキルを活かして活躍したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

■デジタルプラットフォーム部門が目指すこと(MVV)

Mission | 学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく

変化のスピードが加速していくこれからの時代、一人ひとりが自律的・主体的に高め続けていくことが求められます。しかし、学ぶ手段はこれまで長い期間、大きな変化が起きていないと感じています。私たちはテクノロジーを活用し、学びの未来をつくり出します。そして、いつでも楽しく良質な学びにアクセスする機会を届け、自らの可能性を信じて、新たな挑戦に向かう想いをサポートします。

Vision | 日本発、世界をリードするEd-Tech カンパニーになる

自律的・主体的に学び自らの可能性を広げていきたいという想いは、日本に限らず、世界中のビジネスパーソンが共通して持っています。私たちは、日本発のEd‐Techカンパニーとして、日本に留まらず世界中に良質な学びを届けます。

Value | Push the Limits!(リミットを越えよう!)

学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていくためには、私たちも今の現状に留まっていてはいけないと思っています。今見えている境界や、リミットを広げていく姿勢を持ち、大胆に前に突き進んでいく。そのような価値観を大切にサービスを進化させ続けたいと思います。

開発チーム情報

開発チーム名

グロービス開発チーム

開発チームメンバー

@youhei19880130各開発の優先順位決定を行うエリアプロダクトオーナーです。

はじめまして、APOの染谷です。 一緒に学びや能力開発を深める事業を取り組んでくれる方を探してます。グロービスには国内のトップ1000社以上の企業をクライアントに持ち、その集団研修やスマホでの学びの場を提供しています。 社会人のスタートは、アドテク業界で広告運用から、アドサーバーの開発を行なっており、その後インバウンド事業で起業し、全日空(ANA)との協業で雇われ社長を経験した後、グロービスに入社しました。基本的に「習うより、慣れろ」的な人間なので、色々と経験し、非開発→開発→非開発(…今)とチョロチョロとしてます。 今は3歳の娘がいるので、仕事と家庭をうまい具合に両立してます。

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グロービス開発チームの全てのメンバー

@youhei19880130各開発の優先順位決定を行うエリアプロダクトオーナーです。

はじめまして、APOの染谷です。 一緒に学びや能力開発を深める事業を取り組んでくれる方を探してます。グロービスには国内のトップ1000社以上の企業をクライアントに持ち、その集団研修やスマホでの学びの場を提供しています。 社会人のスタートは、アドテク業界で広告運用から、アドサーバーの開発を行なっており、その後インバウンド事業で起業し、全日空(ANA)との協業で雇われ社長を経験した後、グロービスに入社しました。基本的に「習うより、慣れろ」的な人間なので、色々と経験し、非開発→開発→非開発(…今)とチョロチョロとしてます。 今は3歳の娘がいるので、仕事と家庭をうまい具合に両立してます。

永世凡人

@k_ikebeQAエンジニア

担当プロダクト

グロービス学び放題https://hodai.globis.co.jp/

プロダクトのリリース日

2016年4月

プロダクトの説明・成し遂げたいこと

「可能性は無限大」これがグロービス学び放題が届けたい価値です。

グロービスにはマネジメント教育の良質なコンテンツを国内最大規模でアーカイブされていますが、従来提供してきた集合型研修では、参加できる人数に制限が出てしまうため、多くのビジネスパーソンに提供することができませんでした。
しかし、これらをデジタルコンテンツ(動画)化することで、遠隔地の方など、今まで受講できなかった方にも、幅広く良質なコンテンツに触れる機会を創出することをめざし、2016年4月に法人向けサービスとして、そして2017年3月に個人向けサービスとしてローンチしたのがグロービス学び放題です。

オンライン動画での学びは、リアルなプログラム以上に学習者のモチベーションを維持する必要があり、人はなぜ学ぶのか、そしてどうすれば学び続けられるのか、というメカニズムを感覚的なものではなく、科学的なデータを基に創り込んだコンテンツとなっています。

グロービス学び放題での体験を通して、すべてのビジネスパーソンが自分の可能性に気づくきっかけになることを願っています。

自動化していること

デプロイ

継続的に実践していること

テストについて

高いテストカバレッジを目指している
テストコードを当たり前に書いている
サービス運営上またはビジネス上重要な部分についてのみテストを書いている
基本的に手動でテストしている
テストを書く必要がない・または少ないプロダクトだ

技術的負債について

技術的負債の返済を重視し、迅速に返済している
定期的に技術的負債の返済をしている
既存実装に手をつけるタイミングで必要に応じて技術的負債の返済をしている
現在は優先度が低いため技術的負債の返済をあまりしていない
技術的負債の返済をする必要がない

コードレビューについて

設計に踏み込んだコードレビューをしている
可読性を意識したコードレビューをしている
バグが出ないようにコードレビューをしている
優先度が低くあまりできていない
体制、環境上できていない

チーム全体での開発の進め方

スクラムを用いたアジャイル開発を行っております。現在スクラムチームは 7 チームあり、LeSS の概念を取り入れてスクラムチーム間の連携を行っております。

技術面でのアピール・課題・考え方

CTO 経験者が 3 名在籍するなど、技術レベルの高いメンバーが集まっています。ビジネスサイドも起業経験者やグロービス講師の方と一緒に働くので、個性豊かなメンバーとプロダクト開発を行えます。自由と自己責任という考えを大事にしており、主体的な働き方が推奨されています。

開発チームからのメッセージ

これからの開発組織を一緒に作っていただける方を求めています。お気軽にメッセージください。


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