デザイン業界の変革を一緒に進めるフロントエンドエンジニア募集！
業務内容
責任、任される仕事内容
AIR Designの開発チームは、
1. デザインデータの管理と分析
2. 分析から得られた知見を社内デザイナーにWebサービスとして提供
という2つの取り組みを行っており、フロントエンドエンジニアは主にWebサービスのフロントエンドの開発に責任を持ちます。
■全ポジション共通
・デザイナー/セールス/CSチームと連携しながら、解決すべき課題を見極める活動
■フロントエンド開発
・社内デザイナー向けWebサービスのフロントエンド開発 (Nuxt.js, TypeScript, gRPC-Web)
・CI/CD基盤の整備 (AWS Amplify Console)
・[予定] 社外向けSaaSのフロントエンド開発
なぜそれをやって欲しいのか
AIR Designは開始して半年が経過しましたが、特に美容・食品・通信系のお客様にLP制作サービスが好評で、契約数を着実に伸ばしているフェーズです。
マーケティングデザインは、LPの他にもバナーやチラシなど多岐に渡ります。現在、LP制作でニーズを着実に掴んだAIR Designを、バナーやチラシの領域へと横展開すべく準備を進めています。
そのためには、これまで以上に多種多様なドメインでデータ分析し、効率化・自動化の仕組み作りを推進してく必要があります。
現在、フロントエンド開発はフリーランスの方にお手伝い頂いている状況です。今後のさらなる成長のために、フルコミットでジョインして頂けるフロントエンドエンジニアを募集します。
エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
求める人
必須のスキル・経験
・ユーザーの理解や課題解決に興味がある
・Gitを用いた開発フローを実践できる
・Vue.js または ReactによるWebフロントエンド開発が出来る
あると望ましいスキル・経験
・TypeScriptでの開発経験
・BFFと組み合わせたフロントエンド開発経験
・Atomic Designに代表されるようなデザインシステムの構築経験
・Dockerで開発環境を構築できる
・Figmaによるプロトタイピング
こんな人は向いていないかも
・技術を磨くのに専念したい方
・1人で黙々とコードを書きたい方
労働条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 新卒 / 中途 | 中途採用 |
| 勤務制度 | フレックスタイム制 |
| 勤務時間（コアタイム時間） | 13:00 〜 16:00 |
| 勤務地の住所 | 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F |
| 待遇･福利厚生 | 社会保険完備
|
| 求人の特徴 | PC選択自由 副業可 スタートアップ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 、祝日
|
| 試用期間 | 3ヶ月（昇給あり） |
| 受動喫煙防止措置に関する表記 | ■就業場所
■対策
|
企業情報
| 会社名 | 株式会社ガラパゴス |
|---|---|
| 企業URL | |
| 資本金 | 13億1311万9748円（資本準備金及びその他資本剰余金を含む） |
| 設立年月日 | 2009年3月2日 |
| 代表者氏名 | 中平 健太 |
| 従業員数 | 155人(+業務委託メンバー) |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F |
| 何をやっている企業か | ・AIを活用したクリエイティブ制作サービス『AIR Design』運営
|
| 企業からのメッセージ | 株式会社ガラパゴスは、「プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく」ことを理念に掲げる2009年設立のテックカンパニーです。
累計13億円の資金調達を実施しており、成長性を投資家に認めていただいている自負もございます。今後は2023年の東証グロース上場を目指し、組織や社内管理体制の強化を進めているところです。 ◆弊社には、2つの事業がございます。
2. スマートフォンアプリ開発
◆働き方改革で効率の良いワークスタイルを実現しています
子育て世代は保育園の送り迎えなど何かと大変ですが、フレックスタイム制やリモートワークの活用で子育てと仕事を両立している社員がたくさんいます！ |
開発チーム情報
開発チーム名
開発チームメンバー
担当プロダクト
プロダクトのリリース日
2019年7月
プロダクトの説明・成し遂げたいこと
AIR Designは、月額定額のマーケティングデザイン制作サービスです。LPやバナーのデザインを、高品質かつ短納期で提供するサービスです。
「もっと色々なパターンのLPを試してCVR改善につなげたい。けど、リソースがない」というWebマーケティング担当者の課題をターゲットにしています。
サービスの最大の特徴は、デザイナーの仕事をソフトウェアの力で効率化・自動化している点です。
AIR Design開発チームは、「デザイン産業革命で、関わる全ての人を幸せに」をミッションに、画像処理・自然言語処理・機械学習等を駆使することで、効率化・自動化の仕組みづくり全般を担当しています。
自動化していること
継続的に実践していること
テストについて
技術的負債について
コードレビューについて
チーム全体での開発の進め方
効率化・自動化の仕組みは、4つのフェーズを経て社内のデザイナーに届けられます。
技術ドリブンではなく課題ドリブンで考えることを重要視しています。
【1. 課題定義フェーズ】
取り組むべき課題を見極めるフェーズです。デザイナーだけでなく、セールスやカスタマーサクセスのチームともコミュニケーションを取りつつ、表層的な課題や技術的実現性にはとらわれず、本質的な課題を見極めることに集中します。
【2. ソリューション仮説検証フェーズ】
課題に対して、ソリューションの仮説検証を実施します。
この段階では本格的にソフトウェアを開発することはせず、プロトタイプやスプレッドシートなどを使ってソリューション仮説の精度を高めます。
機械学習が必要な場合はTensorFlowやKerasで学習することもありますが、GoogleのCloud VisionやAutoMLなど、クラウドのML系サービスを積極的に活用しています。
【3. ソリューション構築フェーズ】
ソリューション仮説の有効性が確認出来たら、ソフトウェア(社内Webサービスなど)の形でソリューションの構築を行います。フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、機械学習エンジニアで分業しながら開発を進めます。
【4. 効果測定フェーズ】
ソリューションの構築後、デザイナーのワークフローに導入し、効果測定を実施します。
効果測定から次の課題を特定し、改善を進めます。
技術面でのアピール・課題・考え方
■技術面でのアピールポイント
GitHub, Docker, Protocol Buffers, AWS, Serverless をコアスタックに据えて、あとは課題やサービス毎に技術選定を実施しています。新しい技術の導入にも積極的なので、個人として技術のブラッシュアップに常に取り組める環境であると自負しています。
■価値観
プロダクトの性質上、すぐに正解の見えない課題に取り組む事が多いです。
チームの創造性を大事にしつつ、課題の細分化や経験主義的アプローチを大事にするため、4つのValueを共有しています。
・Hack the Process - すべての仕事は改善できる
・Fail & Grow - 早く失敗、早く成長
・Work as Team - チームの力を引き出そう
・Two Step Up - 視座を高めよう
■今後の展望と課題
AIR Designが対象とするマーケティングデザインは、LPやバナーに限らず、動画広告やチラシなど多岐に渡ります。
動画広告やチラシへの横展開や、開発した社内サービスの一部をSaaS化する計画があり、そのためにはドメインの適切な分割や共通処理の基盤化など、Microservicesのアプローチを採用する必要があると考えています。
しかし、チームにMicroservicesに関するナレッジが少ないこともあり、現在は勉強会を実施しつつ対応を進めています。Microservicesに詳しいメンバーにジョインして頂けると、非常に心強いです。
開発チームからのメッセージ
ミッション: 《デザイン産業革命で、関わるすべての人を幸せに》
デザイン産業革命というチャレンジングな目標に共感して頂ける方、デザインという営みを技術でハックすることに興味がある方、ぜひ一度お話しましょう！
まだ生まれたばかりのプロダクトであるため、プロダクト・組織共に成長中な部分もたくさんありますが、一緒にプロダクトを成長させていけるエンジニアの方を募集しています。
