インフラエンジニア・SRE

【リーダー候補】SaaS型自社プロダクトのインフラ基盤をリードするインフラ/SRE募集!

RubyPHPMySQLRedisGitHub
東京都 / 中目黒駅600~900万円
株式会社LITALICO

業務内容

責任、任される仕事内容

# 具体的にお任せする仕事内容
・AWS等クラウドサービスを活用したサービスインフラの設計/構築
・Docker、Amazon ECS等コンテナ技術を軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用
・安定したサービス運用のためのログ収集基盤、リソース監視環境の構築
・スピード感のあるサービス開発を支えるエンジニアリング環境構築と改善
・BigQueryやRedashでのデータ分析とプロダクトの改善

# 想定している開発環境
・TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
・Ruby、RubyOnRails、PHP、Laravel
・AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric
・ MySQL、Redis
・ Github、CiecleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..

# キャリアイメージ 
・インターネット事業拡大に伴うインフラ部門立ち上げ等のマネジメント業務
・複数あるプロジェクトのインフラ基盤を横断的にリードしていくプロジェクトリーダー
・設計やアーキテクチャ等のインフラ・DevOps責任者
※現時点での想定です

なぜそれをやって欲しいのか

# 募集の背景
当社は、福祉(welfare) × 技術(technology)=【wel-tech】という事業領域を牽引する存在です。国(法律など)とも密接に関わりがある領域で、「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。

これまで対人支援分野で事業を展開してきましたが、それらの知見を活かし、インターネットを通したメディア運営から福祉施設に対する業務支援、多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業まで、幅広く事業を拡大しています。

特に現在注力して開発しているのが、全国のコンビニエンスストアの数に匹敵する4万施設以上の福祉事業所に向けた、集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのSaaS型経営支援システムです。昨年提供開始したプロダクトですが、必要最低限の機能リリースに留まっており、改善も含めまだまだやるべきことがたくさんあります。

そこで、その経営管理システムのインフラの設計から運用までお任せできる、インフラエンジニア募集します。AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築、CIやデプロイ環境の整備、OSやミドルウェア、データベースのパフォーマンスチューニングまでお任せできる方を募集しています。

将来的にはこれから組成するインフラチームを率いて、複数あるWebサービスのインフラ基盤を横断的にみていただいたり、自社でスクラッチ開発している社内システムのインフラを見ていただいたりといったキャリアも描けるポジションです。チーム組成にあたりリーダーとしての役割も期待します。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・AWSもしくはGCP等を用いたクラウドインフラ構築/運用経験
・監視設計・構築経験
・プロビジョニングツール、デプロイツール利用経験

あると望ましいスキル・経験

・個人開発や業務での
 ・アプリ開発経験 ※開発言語等は問いません
 ・Git利用経験
 ・Dockerを用いたクラウドインフラ構築/運用経験
・リーダー経験
・育成経験

こんな人は向いていないかも

・ある程度指示を出してくれる人の下で働きたい方
・関係者全員のITリテラシーが高い環境で働きたい方

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度フルフレックスタイム制
勤務地東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
待遇・福利厚生

【会社制度・福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
住宅手当(半額支給、月額3万円まで。入社1年後より適用)※正社員対象
扶養手当(月額2万円まで。入社1年後より適用)※正社員対象
社内割引制度(自社サービスを割引価格で利用可能)
企業型確定拠出年金制度
育児休暇・サポート
カウンセリングサポート

求人の特徴

副業可

スタートアップ

休日・休暇

【休日休暇】
年間休日120日前後
土日祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年度は3ヶ月後に10日間付与)
慶弔休暇
産前産後休業
育児休暇

試用期間

3ヶ月(待遇は本採用時との変更点なし)

企業情報

会社名株式会社LITALICO
企業概要URL

資本金

360,579,220円

設立年月日

2005年12月26日

代表者氏名

長谷川 敦弥

従業員数

2175人

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

何をやっている企業か

「障害」とはなにか。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

障害は人ではなく、社会の側にある。

そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

企業からのメッセージ

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。

すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。
そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。

私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。

開発チーム情報

開発チーム名

テックリード

開発チームメンバー

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担当プロダクト

toC/toB向けSaaS型自社プロダクト

プロダクトの説明・成し遂げたいこと

LITALICOは福祉(welfare) × 技術(technology)=【wel-tech】という事業領域を牽引する事業会社です。国(法律など)とも密接に関わりがある領域で、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。

現在特に、全国6万以上ある福祉事業所向けSaaS型新規プロダクトの開発に注力しています。(事業所数ではコンビニの数に匹敵します)

具体的には、顧客管理や請求管理などの経営支援サービス/自社開発の研修のe-learning化や数千点ある教材のライブラリ化/業界最大級のメディアパワーを用いた集客支援と採用支援サービスといった新規システム開発を加速させています。

このプロダクト開発を通じて、日本全国の福祉事業所のサービスをより良いものにし、働くスタッフの幸せはもちろん、なにより事業所に通われる方々への貢献していくことを目指します。

自動化していること

デプロイ

継続的に実践していること

テストについて

高いテストカバレッジを目指している
テストコードを当たり前に書いている
サービス運営上またはビジネス上重要な部分についてのみテストを書いている
基本的に手動でテストしている
テストを書く必要がない・または少ないプロダクトだ

技術的負債について

技術的負債の返済を重視し、迅速に返済している
定期的に技術的負債の返済をしている
既存実装に手をつけるタイミングで必要に応じて技術的負債の返済をしている
現在は優先度が低いため技術的負債の返済をあまりしていない
技術的負債の返済をする必要がない

コードレビューについて

設計に踏み込んだコードレビューをしている
可読性を意識したコードレビューをしている
バグが出ないようにコードレビューをしている
優先度が低くあまりできていない
体制、環境上できていない

チーム全体での開発の進め方

基本的にどのように開発を進めるかは、各ラインのチームメンバーで相談しながら決めています。

そのため明確なルールや方針があるわけではないのですが、アジャイルの導入や、ソフトウェアテスト・静的解析ツール等を徹底してコードの品質を担保するといったことはどのチームでも意識しています。

個人がコードに責任を持つのではなく、チームでコードの責任を持つ組織にしたいという思いから、ペアプロやモブプロなんかも開発に取り入れています。

開発に必要な資料やデータ、プロダクトごとのKPIといった情報は、エンジニア以外の職種も含め全員が自由に閲覧でき、それらの情報をもとに必要に応じてビジネスサイドとディスカッションをしながら対策を検討し施策に落とし込みます。

▼ご参考
ペアプロ懐疑派だった僕が、実務でペアプロ導入して180度考えが変わった話
https://qiita.com/YudaiTsukamoto/items/06b426f4dbee268d5035

エンジニア以外も皆でGithub/Zenhubを使ってプロダクト開発してみた話
https://qiita.com/kamesennin/items/d25f1899105c3c84c414

技術面でのアピール・課題・考え方

詳細は、他チームのメンバーも含めてQiitaのアドベントカレンダーに投稿しているので、ぜひそちらをご覧ください!リアルな雰囲気が伝わるかと思います。

・LITALICO Engineers Advent Calendar 2019
https://qiita.com/advent-calendar/2019/litalico

・LITALICO Engineers Advent Calendar 2017
https://qiita.com/advent-calendar/2017/litalico

・LITALICO Engineers Advent Calendar 2016
https://qiita.com/advent-calendar/2016/litalico

開発チームからのメッセージ

障害福祉と聞くとなかなかイメージしにくいと思うのですが、障害の当事者は国内約1,000万人、ご家族や支援者も含めると3,000万人以上が関わっており、実は私たちの身近に存在しています。

全国の福祉事業所数は約6万とコンビニより多く、国の予算も新規参入するプレーヤーも年々増えており伸びているマーケットで、将来的には福祉の中でもさらにマーケットが大きい介護や医療といった領域への展開も視野にいれながらプロダクト開発を行っています。

これまでIT化が進んでこなかった領域でもあるため、正解がどこにもないサービス開発、市場創造に私たちはチャレンジしており、技術的な解決だけでなく、政策提言や研究分野からのアプローチも積極的に行っています。

プロダクト開発においては、ユーザーとの会話が非常に大切なので自分たちも実際に支援現場に足を運んでユーザーインタビューを行うし、素早いPDCAを回せるよう小規模開発ラインを複数つくり、おおよその権限は各ラインに委譲しています。システム開発の能力(正しいルールを作る、SE力)とアプリケーション開発の能力(UXを高める、素早く回す)の2つの側面が求められ、個としても組織としても高いスキルが必要です。(が、今後のx-techのトレンドを考えると必ずや必要な能力であり、その経験を積めることは自分のキャリアにとってプラスと思ってます!)

そして何より、自分の書いたコードによって誰かの人生を変えることができた、社会に貢献できたという実感は何ものにも代え難い喜びがあります!!めちゃめちゃ自分たちが開発しているプロダクトに誇りをもっています。

長くなりましたが、こんな思いを持っているチームメンバーとプロダクト開発をリードしていくことに興味がある方はぜひカジュアルにお話ししましょう。


【リーダー候補】SaaS型自社プロダクトのインフラ基盤をリードするインフラ/SRE募集!

株式会社LITALICO