Webアプリケーションエンジニア最終更新日 2022/10/17

【京都拠点開発責任者】東京・福岡に続き、第3の開発拠点立ち上げを0→1で行いませんか？

ScalaAWSKotlinPlayFrameworkTypeScriptConfluencejiraAngularDockerslickRxJavaionicSlackGithubEnterpriseredashRxSwiftGitHubActionsNGXSSvelteKitServerlessFrameworkNestJS

京都府 / 烏丸駅1000~1500万円

株式会社ネクストビート

業務内容

責任、任される仕事内容

求人更新日：2022年10月11日
■会社概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。
それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。

「スピード」：経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。
「組織成長」：9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

■業務内容
京都拠点においてプロダクト開発に関わる全業務及びそのマネジメントを担っていただきます。

現在、プロダクト開発のほとんどを東京本社内で行っておりますが、一部のプロダクトを切り出し、京都拠点において開発できる体制を作りたいと考えています。

※2022年11月より福岡に第2開発拠点が立ち上がるので、京都を第3開発拠点として位置付けております。

京都拠点には営業メンバーが5名程在籍しておりますが、エンジニアのメンバーがいない状態のため、0から組織の立ち上げをお願いしたいと考えています。

エンジニア採用に関しては、本社のエンジニアリングマネージャーと協力しながら進めていただきます。

・プロダクト開発
・チームマネジメント
・エンジニア採用、育成
・エンジニアの技術評価・助言・レビュー
・VPoEと連携したエンジニア組織開発

■得られる経験
・0→1でのエンジニア組織の立ち上げ経験
・経営視点での物事を判断する経験
※関われる領域を固定しておらず、様々な職種のメンバーと関われるので、得られる経験の幅は無限大。自分が得たい経験を積める環境です。

■仕事の魅力
・経営層と直接コミュニケーションができる
・権限移譲が多いため、様々な場面で意思決定に携われる
・自身の考えを組織に大きく反映することができる
・東京・福岡にいる開発責任者やエンジニアリングマネージャーと情報共有や相談、連携を取りながら進められる

■組織の特徴
【データ】
・人数：45名（業務委託メンバーも含む）
・平均年齢：31.6歳（23歳～47歳）
・平均残業時間：27.1h/月
【特徴】
・CTO（技術）とVPoE（組織マネジメント）の2頭体制
・SIer出身者、Java,C#等の静的型付け言語の経験者が多
・真面目でおおらかな性格のメンバーが多い
・認定スクラムマスター(LSM, CSM) 保有率65%

なぜそれをやって欲しいのか

ベビーシッター利用に関する様々な補助制度や仕組みが日々追加されていくので、ユーザと直接やりとりをするカスタマーサポートの動きや、効率的なサービスの運用に関しても意識して実装、設計を進めていかなければなりません。
また、新プロジェクト始動に伴い、開発を促進いただける方にジョインいただきたいと考えています。

求める人

必須のスキル・経験

・Webサービス開発実務経験5年以上
・静的型付言語を使用した開発経験5年以上
・Webアプリケーションフレームワークを使用した開発経験5年以上
・メンバーマネジメントの経験（5年以上）
※Scalaでの開発経験は不問

あると望ましいスキル・経験

■マネジメント・グロース系
・スタートアップ／ベンチャーにおけるCTO/VPoEの経験
・PMP、プロジェクトマネージャ、認定スクラムマスターの資格保有者
・プロジェクトマネージャーとして自社事業を継続的にグロースさせた経験
・スクラムマスター経験
・SEOの知識
・TDD／ペアプロなどの品質維持手法経験
■開発・実装系
・技術選定／検証の経験
・状態管理ライブラリ＋フロントエンドフレームワークを使用した開発経験
・保守性とパフォーマンスを考慮したアプリケーション開発経験
・アプリケーションアーキテクチャ設計経験
・データベース設計／モデリングの経験
・パフォーマンスチューニングの経験

こんな人は向いていないかも

・特定の技術分野だけの開発がしたい方
・弊社のミッションや事業に興味関心を持てない方
・非エンジニア職のメンバーとのコミュニケーションに抵抗のある方

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	フレックスタイム制
勤務時間（コアタイム時間）	10:00 〜 16:00
勤務地の住所	京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 610号室
待遇･福利厚生	【働く環境】・服装カジュアル（ドレスコードあり）・Slackでの活発なコミュニケーション・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）・リモートワーク（曜日固定、週2可能）※研修～オンボーディング期間中の方は不可【評価制度】エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。【キャリアパス】キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。 ①マネジメントライン特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める職種：プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE　等 ②スペシャリストライン特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める職種：SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・CTO　等【研修制度】 Scala,Angular初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、Scala,Angularをキャッチアップいただけます。【技術力向上支援制度】・技術書籍購入支援・平日勉強会参加支援・チーム毎のペアプロ、モブプロ・CTOによるテクニカルレビュー・技術書籍150冊以上保管（貸出可能）・国内テックカンファレンス参加支援・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）・開発定例（週30分 / 知見や技術トピックの共有）・技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）
求人の特徴	リモートワーク可
休日・休暇	・週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として3日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇
試用期間	3ヵ月（待遇は本採用時との変更点無し）
受動喫煙防止措置に関する表記	社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）

企業情報

会社名	株式会社ネクストビート
企業URL	https://www.nextbeat.co.jp/
資本金	3500万円
設立年月日	2013年10月1日
代表者氏名	三原誠司
従業員数	355人
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4-9-10
何をやっている企業か	「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションにライフイベント・グローバル・地方創生領域において様々なサービスを展開しています。＜全9事業＞ ■保育士バンク！：保育士・保育施設向け　・保育士の転職：保育士バンク！　　・保育学生の就職支援：保育士バンク！新卒　　・保育施設の業務管理：保育士バンク！コネクト　　・保育施設の職員マネジメントツール：保育士バンク！パレット　・保育施設のHP制作：保育士バンク！ウェブパック　 ■KIDSNA：保護者向け　・子育て情報メディア：KIDSNA STYLE 　・ベビーシッター：KIDSNAシッター　・保育園・幼稚園検索：KIDSNA園ナビ ■おもてなしHR：宿泊施設向け　・宿泊業界専門の就職・転職支援：おもてなしHR
企業からのメッセージ	未来の「ふつう」を次々と。超少子高齢化が進む、ニッポン。人口減少は、この瞬間にも進んでいる。それでも、なのか。だからこそ、なのか。わたしたちは、この現実と向き合いたい。成すべきことは、山ほどある。結婚や子育て、グローバル化、地域づくり… 「人」に関わるすべてのジャンルが、わたしたちの事業領域。テクノロジーと推進力、ベンチャーらしい不屈の心で、次の時代の「ふつう」を創り、この社会をもっとおもしろく。それが、わたしたちnextbeatです。

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