2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

詳細はこちらをご確認ください。

Webアプリケーションエンジニア最終更新日 2020/8/21

【東京/言語不問】Webアプリケーションエンジニア (法人向けクラウド名刺管理サービスSansan)

C#JavaScriptless.NETFrameworkPostgreSQLGitHubjiraJenkinsNUnitAWSzabbixgrafanaNewRelicFluentdchef
東京都 / 表参道駅600~900万円
Sansan株式会社

業務内容

責任、任される仕事内容

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のアプリケーションエンジニアとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わっていただきます。

実施したいプロジェクトとしては新機能追加、UI/UXの改善、パフォーマンス向上、技術刷新などがあります。

【業務内容の例】
・プロダクトマネージャーや他エンジニアとの要件定義
・技術選定、アーキテクチャ設計
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善
・各種KPIに基づいたプロダクト改善
・開発プロセスの改善

なぜそれをやって欲しいのか

「Sansan」 は10年以上開発が続けられており、すでに完成しているイメージを持たれがちですが、現在も新規開発やパフォーマンス向上、設計の改善など毎日複数のリリースが行われています。

直近は、
・オンライン名刺交換機能
・クラウドサイン(弁護士ドットコム社)との連携
・請求書のオンライン受領・一元管理を可能にする「Bill One」の新規開発
・各種外部サービス(Salesforce、帝国データバンク等)との連携機能強化
・大規模ユーザーに耐えるシステム基盤の増強
・レコメンデーション機能の実現
・名寄せ機能の強化
・Eightとの連携強化
等々、様々なプロジェクトが進行中で、検討中のものを含めるとバックログには250以上の項目があります。
上記を実現する為に、さらにエンジニア組織を拡大していきたいと思っています。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・Webアプリケーション開発経験(C#、Java、Python、Go、Node.js、Scala、Visual Basic .NETなど)
・PostgreSQL、SQL Server、Oracleなどのリレーショナルデータベースを用いた開発経験

あると望ましいスキル・経験

・C#によるオブジェクト指向開発経験
・ASP.NET MVCを使ったウェブサービスの開発・運用経験
・GitHubを用いたチーム開発経験
・開発チームのリーダー経験
・プロジェクトマネジメントの経験

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度固定時間制
勤務時間(コアタイム時間)09:30 〜 18:00
勤務地の住所東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2青山オーバルビル13F
待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
・技術書購入補助 (60,000円 / 年)
・ハードウェア購入補助 (30,000円 / 年)
・ソフトウェア購入補助 (20,000円 / 年)
・モバイル端末購入補助 (70,000円 / 年)
など

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

休日・休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇

試用期間

6ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し)

受動喫煙防止措置に関する表記

屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

企業情報

会社名Sansan株式会社
企業URL

https://jp.corp-sansan.com/

資本金

62億34百万円

設立年月日

2007年6月11日

代表者氏名

寺田 親弘

従業員数

728人

本社所在地

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F

何をやっている企業か

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、個人向け名刺アプリ「Eight」、および関連するプロダクトの開発、運用を行っています。

企業からのメッセージ

Sansanはすでに出来上がっているプロダクトの運用、保守をしているだけ、というイメージをもたれがちですが、現在でも1日複数回のリリースをするなど、まだまだやりたいことは尽きません。当社の資産を活用した新規プロダクトにも次々と挑戦しています。

会社が成長するためにはプロダクトの成長が必須、と全社員が考えています。そのためにエンジニアへの投資も惜しみません。エンジニアたちも勉強熱心で、読書会などの社内勉強会は1ヶ月で200回近く(1日で10箇所)開催されています。


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