バックエンドエンジニア最終更新日 2021/3/9

【幸せな思い出を届ける】 自社サービスに携わる、サーバーサイドエンジニア募集中!【保育業界のDX】

PythonPHPJavaScriptGitNode.jsMySQLRedisAWSPivotalTrackerVagrantLaravelDockerSlack
東京都 / 都営大江戸線 勝どき駅500~700万円
株式会社うるる

業務内容

責任、任される仕事内容

幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、およびえんフォトに関連する新サービスの開発業務をお任せいたします。

えんフォトは保育園を中心に約2,000の園に導入いただいている写真販売システムになります。この度業務拡大に伴い、えんフォトおよびえんフォトに関連する新サービスの開発を行っていただくエンジニアを募集しております。

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを行います。
クロスブラウザテストは厳しく行っているわけではありませんが、ユーザーの中にはIE使用者も一定数いるため、対応していただくことがあります。
バックエンドに関しては単体テストを実施しており、フロントエンドは単体テストは未導入です。(フロントは導入検討中)

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツール(GitHub)で管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

<開発チームの文化>
・プロダクトの成長を一番に置く
えんフォトの開発チームでは、プロダクト(=事業)の成長を一番に置いています。
基本的に、大きな開発テーマは事業部サイドの非エンジニアから依頼が降りてくることが多かったのですが、我々開発チームは事業を深く理解し、自らプロダクトのための提案をすることを目指しています。
開発チームとセールスやサポートチームは一体であり、チームだと捉えているので、我々からしか見えない提案を積極的に行いたいと考えています。
このようにプロダクト志向で開発をしていくことを我々は目指しています。

・チャレンジ
えんフォトの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに対しては非常に前向きです。
例えば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムの実装をしたり
画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題に対し、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。
このように、えんフォトがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしていきます。
また、えんフォトの開発チーム内には正社員が少ないという現状もあるため、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いので、主体的に行動をすることが求められますが、その反面で様々なチャレンジをしていくという価値観を持っています。

なぜそれをやって欲しいのか

えんフォトは幼稚園・保育園業界をターゲットとしているサービスですが、幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。

また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。

エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待

プロダクトやユーザー視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ビジネス視点での提案・コミット
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない
ピープルマネジメント
強く期待する
期待する
どちらでもない
期待しない
全く期待しない

求める人

必須のスキル・経験

・webアプリケーションにおける、サーバーサイドの実装経験が3年以上
・PHP(Laravelなどのフレームワーク)での開発経験
・スクラムチーム開発の経験(もしくは知識を持っている)
・プロジェクトやチームリーダーの経験
・CircleCIやGithub ActionsなどのCI/CDツールのを用いた開発経験
・AWSなどのクラウド環境での運用/保守経験

あると望ましいスキル・経験

・DDD、TDDなどの思想を用いた実装経験がある
・Vue.jsなどのフロントエンドフレームワークを用いた実装経験がある
・レガシーコードを改善するマインド
・Webサイトのパフォーマンスチューニング経験
・業務要件に合わせたライブラリの選定経験
・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方
・GitHub 等でのソース公開、オープンソース活動への参加

労働条件

雇用区分正社員・契約社員
新卒 / 中途中途採用
勤務制度固定時間制
勤務時間(コアタイム時間)10:00 〜 19:00
勤務地の住所〒104−0053 東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F
待遇・福利厚生

・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・成長支援制度(書籍購入制度、外部研修制度有、資格取得補助制度)
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務トライアル制度(上長/人事承認必須)

求人の特徴

PC選択自由

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※平成30年度 年間休日127日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
 育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。)

試用期間

3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し)

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名株式会社うるる
企業URL

https://www.uluru.biz/

資本金

1,033,381,100円

設立年月日

2001年8月31日

代表者氏名

星 知也

従業員数

280名(子会社含む、2022年2月時点)

本社所在地

東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F

何をやっている企業か

『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』をビジョンに、
SaaS型サービスを中心とした複数のWebサービスを展開しています。

来る未来には大幅な労働人口減少が予測されています。

- 世に出ず、眠っている労働力が活かせる/活かしやすい社会の創造。
- ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上の実現
これらを通じて労働力不足の解決に取り組んでいきます。

データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、
在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。

更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し
複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。

※CGSとは‥
Croud Generated Serviceの略。クラウドが生成するサービスのこと。
クラウドワーカーと共に作る大きなサービスとなる、うるるのビジネスモデル。
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現在は以下のようなサービスを展開しています。

■シュフティ
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス

■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス

■えんフォト
幼稚園・保育園向け写真販売システム

■fondesk(フォンデスク)
クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス

■eas(イース/Entry Automation System)
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス

■BPOサービス
アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援。

■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス。

企業からのメッセージ

弊社の特徴として、独自のビジネスモデルである「CGS事業」が挙げられます。

ITの力で今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中や待ち合わせ時間など外出中のちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、
一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として世の中に提供していくことを使命としています。
 
CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。
 
うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。
 
もし、少しでもご興味をお持ち頂けましたら
まずはカジュアル面談という形で、お話しませんか?
ざっくばらんに現場の社員とお話頂ける機会を、設定させて頂ければと思います。

開発チーム情報

開発チーム名

えんフォト開発チーム

開発チームメンバー

担当プロダクト

えんフォトhttps://en-photo.net/

プロダクトのリリース日

2014年10月

プロダクトの説明・成し遂げたいこと

「えんフォト」は幼稚園の先生や保育士さんが撮影した園児の写真を、
保護者の皆様がパソコンやスマートフォンで簡単に購入できる写真販売システムです。

現在では、約2,000の幼稚園様・保育園様にお使い頂いており、幼稚園の先生や保育士さんにとっては写真販売の手間を軽減し、保護者の皆様にとってはスマートフォンやパソコンから手軽な写真購入を実現しているのが「えんフォト」です。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトであることが求められます。

この度、業績拡大に伴い「えんフォト」および「えんフォト」に関連する新サービスの開発を計画しており、共にプロダクトの成長を推し進めて頂ける仲間を探しております。

自動化していること

デプロイ

継続的に実践していること

テストについて

高いテストカバレッジを目指している
テストコードを当たり前に書いている
サービス運営上またはビジネス上重要な部分についてのみテストを書いている
基本的に手動でテストしている
テストを書く必要がない・または少ないプロダクトだ

技術的負債について

技術的負債の返済を重視し、迅速に返済している
定期的に技術的負債の返済をしている
既存実装に手をつけるタイミングで必要に応じて技術的負債の返済をしている
現在は優先度が低いため技術的負債の返済をあまりしていない
技術的負債の返済をする必要がない

コードレビューについて

設計に踏み込んだコードレビューをしている
可読性を意識したコードレビューをしている
バグが出ないようにコードレビューをしている
優先度が低くあまりできていない
体制、環境上できていない

チーム全体での開発の進め方

<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

技術面でのアピール・課題・考え方

●アジャイル開発思想に基づき、スクラムを組んでイテレーションを繰り返すスタイルをとっています。
●全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。
●成長支援制度(書籍購入補助、外部研修補助、資格取得補助)があります。
●OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

開発チームからのメッセージ

うるるでは、クラウドワーカーによる "人のチカラ” を活用した CGS 事業(CGS: Crowd Generated Service)における自社サービスを複数展開しており、クラウドソーシングを中心としたビジネスによって、世の中を少しずつ便利にしていくことを目指しています。

一般的なクラウドソーシングサービスとして世の中に価値を提供するに限らず、場所や時間の制約なく "人のチカラ” を活用できる仕組みを作り、今までにない便利なサービスをいくつも世の中に提供する、社会貢献性の高い事業モデルを持つ会社です。

ご自身で主体的に動き、チームとプロダクトの底上げに取り組んで頂ける方にぜひ参画頂きたいと考えております。技術的なチャレンジができる土壌で、新たなサービスを作り、世に送り出すためにあなたの経験を活かしてみませんか?

うるるは、「楽しく働けること」を最も大切にしています! 働くことにおいて最も重要なのは「納得して働く」ことであり、納得して働けるからこそやりがいを感じ、楽しく仕事ができると思っています。
楽しみながらも、いろんなことをより良くするために行動できる方、挑戦することに対してワクワクできる方、うるるという会社に少しでも興味を持たれた方は、お気軽にエントリーしてみてください!


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