業務内容

責任、任される仕事内容

【業務概要】
出張撮影マッチングサービス「OurPhoto（アワーフォト）」の開発に携わっていただきます。

【お任せしたいミッション】
「OurPhotoの価値最大化」をテーマに、
サービス成長の基盤となる開発チームの生産性向上を意識しDevOpsを推進いただくことを期待しているポジションです。

【具体的な業務内容】
■DevOps（開発基盤の整備）
PHP/Laravelを用いた機能実装だけではなく、Docker環境やCI/CDなどの開発基盤の整備を行っていただきます。
CI基盤では、CodeClimateによる静的解析や、CircleCIを用いてPHPUnitによる自動テストなどの基盤が揃っており継続的に品質を改善していきます。
デプロイはAWSのコードシリーズで自動化しており、terraformでのコード化も実現しております。
その他にもデプロイリードタイムの改善やバグ発生率の低減なども行っています。
また、AWS環境全般のインフラ業務もチーム内で行っています。

■プロダクト開発（機能追加・改善における要件定義、仕様検討など）
プロダクトをグロースしていくため、機能の追加や改善のための開発をご担当いただきます。
その中では、仕様調整や要件定義など、プロダクトを開発する上で必要なMTGにも参加していただき
POとの調整や経営陣との意思決定などにも関わっていただきプロダクトチームの中心となって業務を行っていただくことができます。

なぜそれをやって欲しいのか

昨年度まではリファクタリングを中心に開発を進めてきていた中、
今年度からは新規開発やサービス改善を中心に、OurPhotoがよりユーザーに愛されるサービスとして成長させていくためのロードマップを実現していきます。

具体的には、新規依頼件数/リピート件数/客単価向上といった側面をより伸ばしていくため
開発視点では、UI/UXや速度パフォーマンスなどといった視点も組み合わせながら開発を行います。

これらの計画の推進にあたり、正確性を保ち効率的に開発を行うために、
業務の自動化・改善・システム品質の向上もお任せしたいと考えています。
網羅的なテストの実施や品質を担保する開発フロー等、プロダクトの特性とチームの課題を見据えながら最適な設計を行っていただくことがミッションとなります。

新規開発と改善を並行して進めているため技術的な領域においても、よりチャレンジがしやすい環境です。
直近だと、Serverless(Lambda)+Goなどといったアーキテクチャの導入なども行い、今後も様々な新技術に積極的にチャレンジできます。

求める人

必須のスキル・経験

・サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験
（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません）
・AWSなどのクラウドを用いた開発&導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験
（EX.Lambdaの導入/CircleCIの導入など）

あると望ましいスキル・経験

・アジャイルやスクラムを用いた開発経験
・Webサイトのパフォーマンスチューニングや、リファクタリングなどの技術的負債に向き合ったご経験
・ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わったご経験
・開発プロセスの向上やCI/CD環境の構築や改善、ユニットテストやE2Eテストの導入など
・SRE的にプロダクトのシステム信頼性を高めるためのソリューション施策の立案など
・プロジェクトマネジメントなどのマネジメント経験

こんな人は向いていないかも

・他職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことが苦手な方
・チームの成長ではなく、個人の成長を優先したいと考えられる方

労働条件

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

固定時間制

勤務時間（コアタイム時間）

10:00 〜 19:00

勤務地の住所

〒１０４−００５３東京都中央区晴海３丁目１２-１ KDX晴海ビル９Ｆ

待遇･福利厚生

・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（4月、10月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給

求人の特徴

リモートワーク可

副業可

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2021年度年間休日実績127日
・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
　育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度、こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用可能、無給・10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

試用期間

3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し）

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)

企業情報

会社名	株式会社うるる
企業URL	https://www.uluru.biz/
資本金	1,033,381,100円
設立年月日	2001年8月31日
代表者氏名	星　知也
従業員数	280名（子会社含む、2022年2月時点）
本社所在地	東京都中央区晴海3-12-1　KDX晴海ビル9Ｆ
何をやっている企業か	『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』をビジョンに、 SaaS型サービスを中心とした複数のWebサービスを展開しています。来る未来には大幅な労働人口減少が予測されています。 - 世に出ず、眠っている労働力が活かせる/活かしやすい社会の創造。 - ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上の実現これらを通じて労働力不足の解決に取り組んでいきます。データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。 ※CGSとは‥ Croud Generated Serviceの略。クラウドが生成するサービスのこと。クラウドワーカーと共に作る大きなサービスとなる、うるるのビジネスモデル。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝現在は以下のようなサービスを展開しています。 ■シュフティ仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk（フォンデスク）クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス ■eas（イース／Entry Automation System）企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■BPOサービスアウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援。 ■OurPhoto（アワーフォト）※完全子会社「新しい写真文化を作る」をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス。
企業からのメッセージ	弊社の特徴として、独自のビジネスモデルである「CGS事業」が挙げられます。 ITの力で今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中や待ち合わせ時間など外出中のちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS（Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業）として世の中に提供していくことを使命としています。　 CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。　うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現（「クラウドワークのスタンダード化」）を目指します。　もし、少しでもご興味をお持ち頂けましたらまずはカジュアル面談という形で、お話しませんか？ざっくばらんに現場の社員とお話頂ける機会を、設定させて頂ければと思います。

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