Webアプリケーションエンジニア最終更新日 2023/6/20

【React/TypeScript|フルリモート】問題解決のスペシャリストとなるWebエンジニア募集

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東京都 / 五反田駅500~750万円

株式会社ホワイトプラス

業務内容

責任、任される仕事内容

【ホワイトプラスについて】https://www.wh-plus.co.jp/
ビジョン：新しい日常をつくる
　わたしたちは「テクノロジー × リアル」を軸に、生活領域に特化したサービスをテクノロジーの力で便利にし、人々の日常をより良い世界へと変えていきます。

【これからの日本で無くてはならないサービスに】
弊社(ホワイトプラス)では、2009年の創業よりネットクリーニング「リネット： https://www.lenet.jp/ 」の企画・運営をしています。
リネットの提供エリアは日本全国で、累計利用者数は50万人を突破し、ネットクリーニングとしては最大手のサービスです。

◆ご入社後の業務内容
・プロジェクトの技術面における中心的な立ち回り（要件定義、設計等）
・スクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）

◆こんな事がやりたい方はぜひ！
・組織横断的にコミュニケーションを取りながらものづくりをリードしたい方
・様々な分野のメンバーと一緒に開発したい方
・サービス面にも踏み込んで開発したい方

◆現場で使われている技術
・メインは React/TypeScript , Laravel/PHP です
・データ可視化のため、SQLを書くシーンがよくあります（ツールは Redash / BigQuery を使用）
・ドキュメントは esa や Google Spread Sheet 等で書きます
・入社時のスキルセットが異なっていても、手持ちのスキルを応用してカバーできそうな方は採用しています！（例：Rails等のWebアプリケーションフレームワークを使用していた方）

◆作業環境
MacBook Pro 15〜16inch を支給しています。
※キーボードは英字・JISからお選びいただけます
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

◆技術スタック
言語：PHP, JavaScript/TypeScript, Go
リポジトリ管理：GitHub
フレームワーク：Laravel, React-Redux
本番環境：GKE(Kubernetes)
コミュニケーション：Slack, esa, GoogleMeet
CI：CircleCI
DB：MySQL

◆働き方
フルリモートワークが可能です！
・多数のメンバーがリモートで活躍中です。
・リモート下でも、SlackやGoogleMeetを使って活発にコミュニケーションしています。

フルフレックス制です！
・フルフレックス制を取り入れており、基本的に出退勤の時間は自由です。
・ただし、決まった時間にデイリースクラムを実施しています。

◆イベントスポンサード実例
1. Object Oriented Conference 2020
2. Laravel JP Conference 2020
3. React Conf Japan 2020

なぜそれをやって欲しいのか

認知拡大・サービス機能強化のため
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「日々の生活と心にゆとりと豊かさを感じられるサービスをよりたくさんの人に体験してほしい」
という思いから、2020年3月に15億円の資金を調達しました。
今後は、テレビCMを含むマーケティング施策により、リネットの認知を高めていく予定です。

そして、「リネット」自体の認知を高めていくとともに、
・ユーザーにとって使いやすいシステムの開発
・サービスの利便性をさらに高めるためのアプリ開発強化
を目的にエンジニアの採用に注力していきます。
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求める人

必須のスキル・経験

【必須要件】
・フロントエンドのフレームワーク（React/Vue/Angularなど）を用いた開発経験
・何かしらのバックエンドとしての開発経験
・SQLの記述経験
・MySQLなどのRDBMSを使ったテーブル設計経験
・要件定義など、ビジネスサイドとのコミュニケーション経験

【求める人物像】
・自社サービスや業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業内で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方
1. のびしろで戦う(White Space)
2. 心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
3. 気づいたらすぐ行動(From You)

あると望ましいスキル・経験

・ReduxやVuexなどを用いて、フロントエンドのステート管理を工夫した経験
・何らかの設計手法やアーキテクチャ(DDD/オニオン/クリーン等)の設計・実装経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバーへの教育経験

こんな人は向いていないかも

・ミッション・バリューに共感いただけない方
・他部署とのコミュニケーションが苦手な方

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	フルフレックスタイム制
勤務地の住所	【勤務地詳細】東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル 8F 【アクセス】 JR 山手線　「五反田駅」　徒歩 10 分東急目黒線　「不動前駅」　徒歩 8 分東急池上線　「大崎広小路駅」徒歩 7 分
待遇･福利厚生	フレックスタイム制を導入 ∟標準労働時間：8時間 ∟コアタイム：なし ∟フレキシブルタイム：始業時間：6～13時　終業時間：14～21時・社会保険完備・通勤交通費（上限月3万円）・クリーニング利用クーポン（月3,000円）・オンライン英会話受講支援・書籍購入、セミナー参加支援・副業：事前許可制
求人の特徴	リモートワーク可副業可スタートアップ
休日・休暇	完全週休2日制夏季休暇（3日）年末年始休暇有給休暇（初年度入社日に有休付与　初年度は入社日に応じて最大15日）祝日プラス制度（土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2018年は最大3日付与）
試用期間	試用期間：3ヶ月（条件に変わりなし）
受動喫煙防止措置に関する表記	屋内禁止

企業情報

会社名	株式会社ホワイトプラス
企業URL	https://www.wh-plus.co.jp/
資本金	7億2,950万円
設立年月日	2009年7月1日
代表者氏名	井下　孝之
従業員数	75人
本社所在地	東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F
何をやっている企業か	「テクノロジー × リアル」を軸に、生活領域に特化したサービスを展開しています。 ▶︎ネット宅配クリーニングサービス「リネット」 Webやアプリで注文ができる衣類の宅配クリーニングサービスです。店舗に行くことなくアプリやWebで注文から宅配手配まで完結でき、早朝・深夜の集配のほか、高品質なケアサービスを標準的に行うなど、利便性の高いサービスを提供。登録会員数は50万人（2022年11月時点）を突破しています。また衣類のクリーニングだけでなく、布団や靴のクリーニングサービス、クリーニング付きの衣類保管サービスも展開しています。・衣類の宅配クリーニング「リネット」・ふとんの宅配クリーニング「ふとんリネット」・くつの宅配クリーニング「くつリネット」・クリーニング×保管「リネット PREMIUM CLOAK」
企業からのメッセージ	▶︎私たちが実現したいビジョン「新しい日常をつくる」 2009年、ホワイトプラスは起業を志す3人の創業者により立ち上げられました。彼らの共通の思いは「日常生活の中にテクノロジーの力でイノベーションを起こして新しい価値をつくり、世の中に残したい」というものでした。世の中に「インターネット」が登場して20年がたった今、インターネットでのイノベーションの第一フェーズは終わり、次のフェーズはAirbnbやUberに代表される「ネットで完結しない領域＝ネット×リアルサービス」の領域だと考えています。 Airbnbが「宿泊」、Uberが「移動」といったテーマを扱っているのに対して、ホワイトプラスは、「洗濯」「掃除」といったテーマを扱っています。共通項は、 ①消費者の「実生活」に関わるという点 ②古くから存在していた市場に対してテクノロジーの力で新たなサービスを生み出して世の中を便利にしている点です。私たちは、「ネット×クリーニング」「ネット×ハウスクリーニング」でイノベーションを起こし、今後さまざまなリアルサービスをネットでより便利にする事業を立ち上げていく構想を持っています。 ▶︎私たちのバリューホワイトプラスでは「新しい日常をつくる」ために、メンバーの共通の価値観として3つのバリューを大切にしています。 ●のびしろで戦う〜White Space〜いつだって、新しい可能性に向かって変革と挑戦を続けたい。誰かの後をただなぞるのではなく、まだ誰も足を踏み入れたことのない領域へ一歩踏み出そう。 ●心遣いで仲間を笑顔にする〜All Happy〜心遣いは想像力。仲間の気持ちを想像し、全力で助ける。最高の結果を仲間と笑おう。 ●気づいたらすぐ行動〜From You〜仕事でも仕事以外のどんな小さなことだっていい。あなたからの誠実な行動は、ホワイトプラスの未来を変えていくきっかけになる。 ▶︎どんなメンバーがいるか？さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。Amazonや楽天をはじめとしたEC大手企業やITベンチャー企業出身者など多様です。もちろん、メイン事業が「クリーニング」であることから、クリーニング業界の出身者も在籍しており、それぞれのスキルを掛け合わせて事業を推進しています。メンバーに共通していることは、目的思考・論理的思考ができること、そして誠実な人であることです。入社するメンバーの多くが「ビジョンに共感し、サービスへの熱い想いを持っている人が多い。何をするかの観点だけでなく、誰とするかの観点をより重視して選んだ」と話してくれます。