エンジニアリングマネージャ最終更新日 2022/3/22

新事業・既存事業のエンジニアリング・マネージャを募集！

PythonJavaScriptRubyAWSPHPRailsDockerJavaiOS

東京都 / 中野坂上駅700~900万円

株式会社ウィルグループ

業務内容

責任、任される仕事内容

＜期待する役割＞
開発チームのエンジニアマネージャとしてプロダクトのシステム設計からコードレビュー、メンバーの育成・マネジメント・評価をお任せします。開発チームのパフォーマンス最大化を考えリードし、プロジェクト進捗をステークホルダーと歩調を合わせながら進めてもらいます。

＜職務詳細＞
・新規プロダクトの設計&開発
・既存サービスの運用(機能開発、リファクタリングなど)
・アジャイル開発における業務推進
・チームメンバーのマネジメントと評価・育成
・PM,Bizをはじめエンジニア以外の職種のメンバーとの調整

＜入社後の流れ＞
①開発の進め方及びルールについて理解いただきます
②担当予定のプロダクトの状況や関係者について把握いただきます
③担当するプロダクトの成功に向け、プロダクト開発チームにて事業成功に貢献いただきます
④開発チームのマネジメントを担当し1on1や評価・育成を担当してもらいます

【開発環境】
・言語：PHP8, Python3, JavaScript(Vue.js v2,v3), HTML5, CSS
・DB:MySql8, PostgreSQL
・インフラ：AWS, GCP, AmazonLinux, nginx, Docker, Terraform
・開発手法：アジャイル, スクラム, チケット駆動開発
・プロジェクト管理：Docbase, Backlog, Github, Git,
・コミュニケーション：Slack, teams, Meet, Miro, Docbase etc.
・ツール：Adobe Creative Cloud

【コミュニケーション環境】
・メッセンジャーによるコミュニケーション
・Confluenceを利用したドキュメントの共有
・JIRAを利用した課題管理・プロジェクト管理
・他、プロジェクトに応じたコミュニケーションツールの利用

なぜそれをやって欲しいのか

募集背景
　我々は今後2030年までに10億人にサービスを提供していく大きなビジョンを持つテクノロジーチームの創業期です。市場の変化を捉え、その時のチャンスを掴み社会貢献を果たしていく、色々な領域でチャレンジをどんどん行っていきます。

既存システムの運用と新規開発案件が複数あり、各プロダクトをリードしながら、開発チームのエンジニアをマネジメント出来る人材を募集いたします。

求める人

必須のスキル・経験

【必須スキル・経験】
・サーバーサイド開発経験5年以上 (言語問わずでPython.PHPなら尚可)
・SPAでのフロントエンドの開発経験 (Vue,Angular,Reactいずれか)
・アジャイル開発の経験
・コンテナの利用経験
・規模問わず開発チームリーダー及びマネジメント経験

あると望ましいスキル・経験

【歓迎するスキル・経験】
・オフショア開発企業との協業経験
・0→1のプロダクト開発経験
・AWSの実務経験

【期待する人物像】
・チームパフォーマンス最大化を考えられ・導けるヒト
・環境の変化を受け入れ、自分でタスク考えて業務に取り組める自走出来る方
・サービスや事業を通じて一人でも多くの方にポジティブを価値を提供したい方
・自身で学習し成長する能力あり教育や育成に関心が高い方

こんな人は向いていないかも

・限られたリソースの中だと、アイデア出しやアクションが止まってしまう方
・自分の業務範囲をしっかりと区切りたい方
・プロジェクトを自主性をもたず、他責志向で進める方

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	フレックスタイム制
勤務時間（コアタイム時間）	09:00 〜 19:00
勤務地の住所	勤務地なし(フルリモート)
待遇･福利厚生	・勤務時間補足（一日の就業はコアタイム09:00～19:00の間で4時間以上にて就業実績としてカウント）・各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊（健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険）・通勤交通費支給（上限3万円まで）・在宅勤務手当（1万円　※交通費または在宅勤務手当どちらかのみ支給になります。・各種報奨金（⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）・慶弔手当・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）・結婚祝い金・出産祝い金(10万円）・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）・確定拠出年金制度・従業員持株会・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引）・WIP（イントレプレナー育成制度）・チャレンジ公募制度・キックオフミーティング・達成会/表彰ディナー・健康診断年1回・インフルエンザ予防接種年1回・サークル活動・社内相談窓口・退職金：無し・定年：65歳　　　　　　　　など
求人の特徴	リモートワーク可副業可スタートアップ
休日・休暇	・年間休⽇：125日　会社カレンダーによる（祝⽇、GW、夏季休暇、年末年始）・休⽇休暇形態:週休2⽇制・年間有給休暇： 10日～20日・その他：慶弔・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など
試用期間	6ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し）
受動喫煙防止措置に関する表記	・喫煙環境：屋内全面禁煙

企業情報

会社名	株式会社ウィルグループ
企業URL	https://willgroup.co.jp/
資本金	20億89百万円
設立年月日	2006年4月3日
代表者氏名	池田良介大原茂
従業員数	4,845名（連結、2021年3月末現在）
本社所在地	東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27 階
何をやっている企業か	【事業概要】人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務となります。【部門説明】ウィルテクノロジーズ本部は、大きく2つのチームから成り立っています。ひとつ目が、新規事業チーム。外国人採用サービス『Joboty』『ビザマネ』など、自社プロダクトの企画開発と事業推進を行っており、今後もさまざまなサービスを立ち上げていきます。もうひとつが、スタートアップへの投資や成長支援を行っているインキュベーションチーム。現在はHRTech領域を中心に、資金はもちろん、投資先サービスの営業強化や日本ローカライズの支援なども行っています。従業員数2,044名、グループ会社35社のウィルグループが持つアセットとテクノロジーを活用し、HRTech領域で様々なビジネスを展開していきます。
企業からのメッセージ	10億人を笑顔をするテクノロジーカンパニーに。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメイン事業とする株式会社ウィルグループ。3年連続122%以上の成長率、2018年度の売上は1,000億円超。そんなウィルグループですが、新しくウィルテクノロジーズ本部を立ち上げ、HRTech領域で様々なビジネスを展開していきます。HRTech領域で社会をポジティブにしていきたい。一緒に挑戦してくれる仲間を募集しています。