バックエンドエンジニア最終更新日 2022/5/13

【Dev02】DevDrivenな開発組織でヘルスケアに変革を！サーバサイドエンジニア

AWSReactGraphQLRubyOnRails5.2RubyonRails6.0PostgreSQLRedisAPIRSpec

東京都 / 恵比寿駅400~600万円

株式会社iCARE

業務内容

責任、任される仕事内容

◇サーバーサイドエンジニア
【事業内容】
現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス（存在意義）に掲げ、企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など）を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。

【業務内容】
Carelyは、多様で複雑な顧客要求に応えることで、事業を急成長させてきました。Carelyには様々な機能があり、その機能開発を進めていただきます。ブラウザUIを持つ機能だけではなく、バックグラウンドジョブ、API、外部システムとの連携等、多様な開発を進めていただきます。

【具体的には】
・要求定義、仕様作成からRspecの実装まで全作業行程を担当
・小さいリリースサイクルで継続的にサービスの質を向上(CI/CD環境での開発）
・RspecやLint、ピアレビューを通して品質を担保し、安心して作業できる環境
・GraphQLをつかったAPIサーバーの開発
・外部システムとのAPI連携
・事業提携の際の機能追加
・大手企業向け機能開発

【開発フロー】
・Gitflowに沿った開発
・CIを使ったテスト、デプロイの自動化
・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発
・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発

【使用技術】
サーバーサイド : Ruby on Rails
フロントエンド : Vue.js, TypeScript
データ通信形式 : GraphQL
データベース : PostgreSQL, Redis
インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible
品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack
コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite
デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook
モニタリング : Datadog
エラー監視 : Sentry
その他：CircleCI, Github Actions

【所属チームとカルチャー】
開発部
・個人個人の力量を大切にするよりも、メンバーがお互いに助け合い、チームとして生産性を最大化することを心がけています。
・ペアプロ、モブプロ、勉強会、メンター制度等を通してメンバー同士が協力しあってスキルアップを図っています。
・フィーチャーチームを組むことで、フロントエンドエンジニアとサーバーサイドエンジニアが協力しあって開発を進めます。
・コミュニケーションを大切にし、楽しく開発することを大切にしています。

【この仕事のやりがい】
・プロダクト、組織ともに急激に成長している過程での開発なので、開発者としても能力を存分に発揮することができます。
・働くひとの健康をつくる、メンタル不調の人を世の中から減らす、という社会的意義の大きいサービスを作ることができます。
・事業への強い共感を持ち、熱い思いを持って開発に取り組む仲間と、一体感を持って開発することができます。

【得られる経験とスキル】
・多様なスキルレベルのメンバーがおり、ともに技術の向上をすることができます。
・レビュー、ペアプロ、勉強会等を通してスキルを磨く事ができます。
・技術顧問やアドバイザーから教育および技術サポートを受けることができます。

【入社後のキャリアパス】
最初は通常の開発に取り組んでいただき、マネジメント志向の方、スペシャリスト志向の方でそれぞれ異なるキャリアを歩んでもらいます。社内評価制度で社員のグレード評価があり、その評価を受けながら、キャリアラダーを登っていただきます。

なぜそれをやって欲しいのか

【解決したい課題】
・多様で複雑な顧客要求に応えるための高度な設計、スピーディな開発をする必要がある
・様々な機能開発が平行的に進行するので、チームで効率よく頻度高くコミュニケーションを取りながら開発する必要がある

【募集背景】
Carelyは順調に顧客数を伸ばしており、健康管理システムの領域で市場シェアをますます伸ばすべく、開発をスピードアップさせています。また、顧客数の増大に伴い、お客様からの要望もどんどん増えてきており、機能開発を進めるメンバーのさらなる拡充が必要になっています。

求める人

必須のスキル・経験

・Ruby on Railsでの開発経験
・プロダクトと組織を前進させられる方

【求める人物像】
・弊社のビジョンやCREDOに共感して頂ける方
・自走の意識があり、課題を探すところから自分で解決までやり切ることが好きな方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
【参考資料】
Development and design Team
https://speakerdeck.com/icarerecruit1/for-development-team
https://devdriven.icare-carely.co.jp/

あると望ましいスキル・経験

・アーキテクチャの検討、コードレビュー
・GraphQLを使った開発経験
・DB設計の経験
・技術選定の経験

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	フレックスタイム制
勤務時間（コアタイム時間）	10:30 〜 17:00
勤務地の住所	【勤務地詳細】東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア５F 【アクセス】恵比寿駅東口、西口改札口から徒歩5分
待遇･福利厚生	■通勤交通費支給 ■社会保険完備 ■業務関連書籍代支給 ■資格手当 ■懇親会費支給（シャッフルランチ、ウェルカムランチなど） ■予防防接種補助(インフルエンザや風疹など) ■ 確定拠出年金制度 (401Ｋ) ■ Carely利用(本人利用、ご家族の利用どちらも可) ■ 社内にジムエリア有り ■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■ OFFICE DE YASAI、オフィスグリコ ■ デバイス購入補助金 ■ リモートワーク：原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談
求人の特徴	リモートワーク可副業可スタートアップストックオプションあり
休日・休暇	■完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇) ■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与)
試用期間	６ヶ月間
受動喫煙防止措置に関する表記	・屋内に喫煙室なし(喫煙不可) ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

企業情報

会社名	株式会社iCARE
企業URL	https://www.icare.jpn.com/
資本金	非公開
設立年月日	2011年6月14日
代表者氏名	山田　洋太
従業員数	124人
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿1−23−23　恵比寿スクエア5F
何をやっている企業か	現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス（存在意義）に掲げ、企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など）を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。
企業からのメッセージ	Devチームのクレドを「デブ・ドリブン」と掲げ、「クリエイターが称賛され続ける組織」という認識のもと組織を運営しています。プロダクトローンチから6年、Carelyは多様で複雑な顧客要求に応えることで、事業を急成長させてきました。今後、より規模の大きく難易度も高いエンタープライズ企業を含めたお客様にさらに価値あるプロダクトをこれまでよりも素早く確実に届けていかなくてはなりません。そのためには、これまで以上に成長を推し進めていく必要があります。是非、iCAREの仲間になりませんか？一緒に「働くひとの健康を世界中に創る」を実現させましょう！ iCARE Development Team https://devdriven.icare-carely.co.jp/ エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/icarerecruit1/for-development-team iCARE Connpass https://icare.connpass.com/ iCARE BOOK 2022 https://speakerdeck.com/icarerecruit1/icare-book-2021-dot-11