2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
◇テックリード
【事業内容】
現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス(存在意義)に掲げ、企業に眠る健康データ(健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など)を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。
【業務内容】
Carelyは多様で複雑な顧客要求に応えることで、事業を急成長させてきました。今後、それをさらに品質向上及び拡張するためには、高い技術力に加え組織力が必要です。テックリードはその課題に対して、主に技術面からチームをリードする役目を担います。技術面において幅広い権限と責務を持ちつつ、要求の高い課題に取り組みリードしていただきます。
【具体的には】
開発チーム内の
・技術面での情報収集や意思決定
・レビュー等によるプログラムコードの品質維持、向上
・開発者体験の向上
・技術的負債の解消の計画、実施
・メンバーの技術サポート
・開発フロー、リリースフローの整備
・新機能の仕様作成 など
【開発フロー】
・Gitflowに沿った開発
・CIを使ったテスト、デプロイの自動化
・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発
・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発
【使用技術】
サーバーサイド : Ruby on Rails
フロントエンド : Vue.js, TypeScript
データ通信形式 : GraphQL
データベース : PostgreSQL, Redis
インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible
品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack
コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite
デザイン、プロト : Adobe XD(AtomicDesign化), Storybook
モニタリング : Datadog
エラー監視 : Sentry
その他:CircleCI, Github Actions
【所属チームとカルチャー】
開発部
・個人個人の力量を大切にするよりも、メンバーがお互いに助け合い、チームとして生産性を最大化することを心がけています。
・ペアプロ、モブプロ、勉強会、メンター制度等を通してメンバー同士が協力しあってスキルアップを図っています。
・フィーチャーチームを組むことで、フロントエンドエンジニアとサーバーサイドエンジニアが協力しあって開発を進めます。
・コミュニケーションを大切にし、楽しく開発することを大切にしています。
【この仕事のやりがい】
・プロダクト、組織ともに急激に成長している過程での開発なので、開発者としてもリーダーとしても能力を存分に発揮することができます。
・働くひとの健康をつくる、メンタル不調の人を世の中から減らす、という社会的意義の大きいサービスを作ることができます。
・事業への強い共感を持ち、熱い思いを持って開発に取り組む仲間と、一体感を持って開発することができます。
【得られる経験とスキル】
・多様なスキルレベルのメンバーがおり、ともに技術やマネジメントスキルの向上をすることができます。
・レビュー、ペアプロ、勉強会等を通してメンバーのマネジメント、教育のスキルを磨く事ができます。
・ユーザーヒアリングやUI/UXのブラッシュアップを通してプロダクトをグロースさせる経験
【入社後のキャリアパス】
最初は通常の開発に取り組んでいただき、少しづつテックリードとしての役割を担っていただきます。その後はマネージャーとしてより大きな責務をお任せします。
【解決したい課題】
・多様で複雑な顧客要求に応えるための高度な設計、スピーディな開発をする必要がある
・増大する組織のメンバーを束ねて、メンバーの生産性を最大化する
【募集背景】
Carelyは順調に顧客数を伸ばしており、健康管理システムの領域で市場シェアをますます伸ばすべく、開発をスピードアップさせています。また、顧客数の増大に伴い、お客様からの要望もどんどん増えてきています。そういった事情から、開発組織の急拡大やプロダクトの複雑化に伴い、高度なアーキテクチャ設計をしたり、問題解決をリードしていく方を募集しています。
下記いずれかに該当する方
・3年以上のRuby on Railsでの開発経験もしくはVue.jsかReactでの開発経験
・5年のエンジニア経験、そのうち1,2年程度のRuby on Railsでの開発経験
【求める人物像】
・弊社のビジョンやCREDOに共感して頂ける方
・自走の意識があり、課題を探すところから自分で解決までやり切ることが好きな方
・とにかく人が好きで事業を大きくさせたい方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
【参考資料】
Development and design Team
https://speakerdeck.com/icarerecruit1/for-development-team
https://devdriven.icare-carely.co.jp/
・チームビルディング、メンバー1on1などを通してメンバーのキャリア支援
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | フレックスタイム制 |
勤務時間(コアタイム時間) | 10:30 〜 17:00 |
勤務地の住所 | 【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア5F 【アクセス】 恵比寿駅 東口、西口改札口から徒歩5分 |
待遇・福利厚生 | ■通勤交通費支給
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求人の特徴 | リモートワーク可 副業可 スタートアップ ストックオプションあり |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
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試用期間 | 6ヶ月間 |
受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内に喫煙室なし(喫煙不可)
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会社名 | 株式会社iCARE |
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企業URL | |
資本金 | 非公開 |
設立年月日 | 2011年6月14日 |
代表者氏名 | 山田 洋太 |
従業員数 | 124人 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1−23−23 恵比寿スクエア5F |
何をやっている企業か | 現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス(存在意義)に掲げ、企業に眠る健康データ(健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など)を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 |
企業からのメッセージ | Devチームのクレドを「デブ・ドリブン」と掲げ、「クリエイターが称賛され続ける組織」という認識のもと組織を運営しています。 プロダクトローンチから6年、Carelyは多様で複雑な顧客要求に応えることで、事業を急成長させてきました。
iCARE Development Team
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