インフラエンジニア・SRE最終更新日 2022/5/13

【Dev07】成長プロダクトのSREチームを牽引！シニアSRE

AWSReactGraphQLRubyOnRails5.2RubyonRails6.0PostgreSQLVue.jsRedisTerraformkubernetesAnsiblesentryIaCCICD

東京都 / 恵比寿駅800~1200万円

株式会社iCARE

業務内容

責任、任される仕事内容

◇シニアSRE
【事業内容】
現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス（存在意義）に掲げ、企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など）を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。

【業務内容】
・サービスの成長に合わせて負荷分散や構成変更
・インフラ系問題発生時のトラブルシューティング
・CI/CDの改善
・デプロイメントの高速化、安定化
・開発、検証環境の最適化
・ログ、APMのモニター
・セキュリティの強化
・ログの整理、可視化
・データ分析基盤の整備

【開発フロー】
・Gitflowに沿った開発
・CIを使ったテスト、デプロイの自動化
・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発
・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発

【使用技術】
サーバーサイド : Ruby on Rails
フロントエンド : Vue.js, TypeScript
データ通信形式 : GraphQL
データベース : PostgreSQL, Redis
インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible
品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack
コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite
デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook
モニタリング : Datadog
エラー監視 : Sentry
その他：CircleCI, Github Actions

【所属部署／チームの特徴とカルチャー】
・メンバー間のコミュニケーション、セクションをまたがってのコミュニケーションを大切にしている
・個々人のスキルアップを大切にし、楽しく開発することをモットーとしています

【この仕事のやりがい】
事業が成長フェーズのため、基本的なインフラが構築できるだけではなく、信頼性、安定性のある、高いレベルでのインフラ構築が求められます。そのため、高い要求に基づいた高いレベルでのインフラの構築、運用経験を積むことができます

【得られる経験とスキル】
・インフラおよびCI/CD環境はまだまだ発展途上のため、自分のアイデアをどんどん形にし、発展させるチャンスがあります
・アプリケーションエンジニアと密にコミュニケーションを取りながら、アプリケーションインフラや開発環境を作る経験
・技術顧問から教育および技術サポートを受けることができます

【参考資料】
iCARE BOOK
https://speakerdeck.com/icarerecruit1/icare-book-2021-dot-11

Development and design Team
https://speakerdeck.com/icarerecruit1/for-development-team
https://devdriven.icare-carely.co.jp/

なぜそれをやって欲しいのか

Carelyは多様で複雑な顧客要求に応えることで、事業を急成長させてきました。
今後、さらなる成長に向けて、スケーラブルで信頼性の高いサービス基盤を構築しつつ、都度発生する様々な問題に速やかに対応していく必要があります。現状、TerraformによるIaC、オートスケーリング、ブルーグリーンデプロイメント等のインフラ環境は整っていますが、SREのメンバーには、そこをさらに発展させ、さらに信頼性の高いサービス基盤を構築・運用していただきます。

求める人

必須のスキル・経験

・インフラ系実務の経験（目安3年以上）
・TerraformなどのIaCツールの利用経験

【求める人物像】
・弊社のビジョンやCREDOに共感して頂ける方
・自走の意識があり、課題を探すところから自分で解決までやり切ることが好きな方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

あると望ましいスキル・経験

・AWS用いたインフラ構築、運用経験
・TerraformなどのIaCツールの実務経験
・CI、監視の運用・実務経験
・セキュリティに関する知識
・高負荷、高可用性を考慮したインフラ設計
・コンテナ技術を用いた業務経験

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	フレックスタイム制
勤務時間（コアタイム時間）	10:30 〜 17:00
勤務地の住所	【勤務地詳細】東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア５F 【アクセス】恵比寿駅東口、西口改札口から徒歩5分
待遇･福利厚生	■通勤交通費支給 ■社会保険完備 ■業務関連書籍代支給 ■資格手当 ■懇親会費支給（シャッフルランチ、ウェルカムランチなど） ■予防防接種補助(インフルエンザや風疹など) ■ 確定拠出年金制度 (401Ｋ) ■ Carely利用(本人利用、ご家族の利用どちらも可) ■ 社内にジムエリア有り ■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■ OFFICE DE YASAI、オフィスグリコ ■ デバイス購入補助金 ■ リモートワーク：原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談
求人の特徴	リモートワーク可副業可スタートアップストックオプションあり
休日・休暇	■完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇) ■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与)
試用期間	６ヶ月間
受動喫煙防止措置に関する表記	・屋内に喫煙室なし(喫煙不可) ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

企業情報

会社名	株式会社iCARE
企業URL	https://www.icare.jpn.com/
資本金	非公開
設立年月日	2011年6月14日
代表者氏名	山田　洋太
従業員数	124人
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿1−23−23　恵比寿スクエア5F
何をやっている企業か	現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス（存在意義）に掲げ、企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談など）を⼀元管理することで、働きがいのある組織創りを支援する健康管理システムCarelyを開発・提供しています。
企業からのメッセージ	Devチームのクレドを「デブ・ドリブン」と掲げ、「クリエイターが称賛され続ける組織」という認識のもと組織を運営しています。プロダクトローンチから6年、Carelyは多様で複雑な顧客要求に応えることで、事業を急成長させてきました。今後、より規模の大きく難易度も高いエンタープライズ企業を含めたお客様にさらに価値あるプロダクトをこれまでよりも素早く確実に届けていかなくてはなりません。そのためには、これまで以上に成長を推し進めていく必要があります。是非、iCAREの仲間になりませんか？一緒に「働くひとの健康を世界中に創る」を実現させましょう！ iCARE Development Team https://devdriven.icare-carely.co.jp/ エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/icarerecruit1/for-development-team iCARE Connpass https://icare.connpass.com/ iCARE BOOK 2022 https://speakerdeck.com/icarerecruit1/icare-book-2021-dot-11