2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント(人事評価・育成含む)を行う
・組織づくり(エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど)
・設計品質管理(事業要求とテックリードの橋渡し役)
・リリース管理業務(タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理)
▽ ポジションの魅力
・事業の立ち上げフェーズから関わることができる
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める
・海外展開に関わる可能性もある(現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります)
技術環境
・サーバサイド:Java / Spring Boot
・フロントエンド:React.js、Vue.js等
・その他:Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可
・インフラ:主にAWS、一部GCP(パブリッククラウドをフル活用)
・環境系:Jenkins、Docker、Gauge等
【Forbes「世界を変えるスタートアップ100選」に選出!】
【日本経済新聞 次の産業界の主役を探せ NEXTユニコーン調査】
【「Mizuho Innovation Award 2018」受賞の注目スタートアップ】
アペルザはレガシーな製造業界に変革を起こすべく、広告・eコマース・SaaSの3つの事業を展開し、世界から注目される日本のモノづくり産業を支援しています。
日本のGDPの2割・輸出の9割を占める巨大産業にも関わらずレガシー部分が色濃く残る製造業には、技量のある中小企業や製品が多く埋もれています。
そんな高い技術力を世に送り出すべく、売り手と買い手を繋ぐプラットフォームによって産業構造のリデザインに取組み、現在、出展企業数7,600社・月間利用者30万人を誇る業界トップクラスのサービスへと成長しました。
累計約23億円の資金調達も完了し、新しくSaaS事業を立ち上げて仮説検証が終わった今、海外展開を視野に入れてサービスを拡大していく成長フェーズに入っています。
アペルザのメンバーは現在50名程度、その中でプロダクトを開発している組織は23名(エンジニア15名、他はプロダクトマネージャ、デザイナ、QA等)。既存のエンジニアは優秀なメンバーが揃っていると思っておりますが、これからのエンジニア組織のレベルアップが必要です。
事業が成長し始め、資金調達の目処も立っているので、組織創りや開発に集中できる環境が整いつつありますが、組織を創り上げ、プロダクトの開発と事業成長を、先頭にたって楽しみながら進めていただけるエンジニアリングマネージャが必要だと考えております。
ビジネスプロダクトチームを牽引し、特に営業効率化クラウドサービス(製造業版SalesForce)を中心にプロダクトの成長をドライブさせていただきたく思っております。
<経験・スキル>
・チームマネジメント経験(採用、育成、アジャイル開発を中心とした開発プロセス設計、人事評価など)
・事業要求に基づく、サービスの設計経験
・リリース管理経験(プロジェクト設計、リソースアサイン、進捗管理など)
・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験(実際に開発をするのではなく、技術的な知見を求めています)
<人物面>
・顧客視点でプロダクトを作るだけではなく、事業を作るという視点を持ち合わせている方
・チームワークを大切にできる方(事業企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方)
・誠実な方(人をリスペクトし、信頼して接することができる方)
・業務で英語を使用した経験
・当社サービスに近いアプリケーションの設計、開発経験(B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど)
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
人に向き合えない方
ビジネス、サービスへの共感が無い方
チームワークと通して業務をすることが出来ない方
【アペルザの開発チームについて】
■互いに高め合うことのできる少数精鋭チーム
■大切にしている価値観
▽Teamwork is Strong
・5人のチームのアウトプットは1人の アウトプットの5倍より大きい
・誠実で表裏がなくごまかさないこと
・協調的であること
▽Get Things Done
・目標を達成するために自分で考えて、 決めて、行動して、達成する
・つまり、自走、自律していること
・オーナーシップ(責任感)があること
▽HRT
・Humility(謙虚)/ Hospitality
・Respect(尊敬)
・Trust(信頼)
■多国籍エンジニアが集うチーム
▽ 多国籍な環境
・開発エンジニアの30%が外国籍
・国籍はUS、インド、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム
▽ コミュニケーション
・チームMTGやドキュメントは英語と日本語がMIX
※開発メンバーの数名が日英どちらもできるのでしっかりサポートするため、英語が出来なかったメンバーも積極的に英語にチャレンジできる環境です
▽ 魅力
・エンジニアリングに関する海外の最新情報を外国籍メンバーからインプットされる
・英語が出来るようになってくれば、海外のエンジニアブログを読めるようにもなる
・近い将来日本発、世界に向けてのプロダクト開発に携われる
▽ 取り組み
・シャッフルランチ会
外国籍の方も交えて定期的にランチ会(※現状はオンライン)を実施しており、実務以外でも英語でカジュアルなコミュニケーションをとる場がある
・エンジニアからエンジニアへ英語のレッスン
英語でエンジニアリングの議論ができるようになるために週1回で実施し(※参加は有志)
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | 裁量労働制 |
勤務地の住所 | ※基本フルリモート※ 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町 23 番地 日土地山下町ビル13F みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 |
待遇・福利厚生 | ・年収とは別にストックオプションあり
契約期間:期間の定め無
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求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 スタートアップ ストックオプションあり |
休日・休暇 | 契約期間:期間の定め無
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試用期間 | 3ヶ月(待遇は本採用時との変更点無し) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | 屋内禁煙(ビル内別フロアに喫煙可能場所あり) |
会社名 | 株式会社アペルザ |
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企業URL | - |
資本金 | 1,580,164,122円(資本準備金含む) |
設立年月日 | 2016年7月1日 |
代表者氏名 | 石原 誠 |
従業員数 | 50名(正社員のみ、2020年6月時点) |
本社所在地 | 神奈川県横浜市中区山下町 23 番地 日土地山下町ビル13F |
何をやっている企業か | ■ミッション:ものづくりの産業構造をリデザインする
*データ営業とは、代表の石原がキーエンスで得た知見を元に提唱している営業手法のことです。具体的には、顧客情報を徹底的に収集し活用することで付加価値と生産性の高い営業を実現する手法であり、顧客と深い関係を構築することを重視した営業手法を指しています。このデータ営業という手法を製造業に浸透させることで、日本の製造業の売るチカラを増強し、もっともっと海外で活躍する企業を増やしていきたいと考えています。
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企業からのメッセージ | アペルザのメンバーは現在50名程度、その中でプロダクトを開発している組織は23名(エンジニア15名、他はプロダクトマネージャ、デザイナ、QA等)。既存のエンジニアは優秀なメンバーが揃っていると思っておりますが、これからのエンジニア組織のレベルアップが必要です。
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Forbes「世界を変えるスタートアップ100選」|多国籍チームを率いるのエンジニアリングマネージャ
株式会社アペルザ