個に向き合い、プロダクトを成功に導く、エンジニアリングマネージャーを募集！
業務内容
責任、任される仕事内容
ご経験やご希望に応じて以下のような業務をお任せいたします。
- 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行
- エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成
- エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定
- エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
- エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
- エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
- 専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施
- 経営陣と開発組織間のファシリテーション
ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。
- ユニット：3~5名
- チーム ：3ユニット程度
- サークル：3チーム程度
ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。
ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
なぜそれをやって欲しいのか
ビットキーのエンジニアリング組織は70名から200名規模へのスケールを見据えています。
私達は仲間ひとりひとりのwillに向き合うこと、それを通してプロダクトを成功に導くことを大切にしています。
事業・プロダクト・組織が規格外に成長するビットキーにて、「ピープルマネジメント」という目に見えない武器を通して、この事業とプロダクトの成長を、共に支える仲間を探しています。
エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
求める人
必須のスキル・経験
■ 必須要件
- エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験
- プロダクト開発・運用経験
- 複数のステークホルダーとの調整業務経験
■ 求める人物像
- ビットキーの価値観/ミッションに強く共感いただける方
- 事業・組織・プロダクトが目指すビジョンをチーム全体に浸透させることにやりがいを感じる方
- メンバー個々人の想いに寄り添う姿勢と、最適なプロダクト開発体制構築のバランスをとれる方
- ソースコード以外の力でエンジニアリング組織に対して貢献したいというwillをお持ちの方
あると望ましいスキル・経験
- 小規模でも何らかの製品/サービスのリリースにゼロから携わった経験
- エンジニアリング全般に対する知的好奇心
- 1to1でのコーチングに対する何らかの意思もしくは経験
- 1to1でのメンタリングに対する何らかの意思もしくは経験
- カウンセリングアウトの様なシビアな判断を伴う人事上の経験
- チーム内でのハレーション/コンフリクトからのリビルド経験
- スタートアップまたは新部門においてエンジニアリングチームの立ち上げから10名程度までのビルディング経験
- 組織の構造的課題について課題分析、仮説設定、意思決定者（場合により経営者）を巻き込んだ組織的解決アクションの経験
- エンジニアリング人材採用プロセスへの全工程での関与
- エンジニアリング人材採用プロセスにおける、課題分析、仮説設定、
- 問題解決アクションの実戦経験
- 組織編成の経験
- 予算編成の経験
労働条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 新卒 / 中途 | 中途採用 |
| 勤務制度 | フレックスタイム制 |
| 勤務時間（コアタイム時間） | 11:00 〜 16:00 |
| 勤務地の住所 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 スクエアガーデン9F 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） |
| 待遇･福利厚生 | ■ 報酬制度
■ 福利厚生
■ 就業環境
|
| 求人の特徴 | スタートアップ ストックオプションあり |
| 休日・休暇 | - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
|
| 試用期間 | 3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し） |
| 受動喫煙防止措置に関する表記 | ・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ビットキー |
|---|---|
| 企業URL | |
| 資本金 | 12,036,920,300円（2021年9月30日時点 資本準備金を含む） |
| 設立年月日 | 2018年5月16日 |
| 代表者氏名 | 寳槻 昌則 |
| 従業員数 | 226名 (2022/4/1現在) |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F |
| 何をやっている企業か | ビットキーは【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションとして掲げています。 人々の営みを「Home(暮らし)」「Workspace(働く)」「Experience(非日常体験)」と整理し、これらの領域において、「便利なサービスやモノが増える一方で煩雑になる各種ID管理」や「デジタルとリアルをつなぐ中での体験性の分断」といった社会課題の解決を目指しています。 ID連携・認証、権利処理のデジタルコネクトプラットフォームである「bitkey platform」をコア技術とし、「homehub」「workhub」などのソフトウェア群、「bitlockシリーズ」等のハードウェアデバイス群を通じて、世界中のあらゆるものが柔軟につながり、デジタルとリアルの境界のないシームレスな世界の実現を目指しています。 また、当社ではユーザー目線での価値主義を徹底し、職種関係なく「全てはユーザー価値のために」という姿勢でものづくりをしています。 |
| 企業からのメッセージ | 日本の高度経済成長を支えたモノづくりは、日進月歩でテクノロジーが進化する2020年現在、各国の先進企業に後塵を拝しており、世界に誇れる日本発のプロダクトやサービスは数少なくなってしまっています。
また世界に目をむけても、多くのテックジャイアント企業は自らのエコシステムに他者を飲み込む形でサービスやユーザーをつないでおり、それらのつなぎ目において、多くの不が生まれています。(個人情報がテックジャイアントに帰属してしまったり、一定の設計ルールが強要されることでサービスの個性が失われてしまったり、、等) こういった背景から、ビットキーは【テクノロジーのちからであるゆるものを安全で便利に気持ちよくつなげる】をミッションに掲げ、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて、世の中の様々なサービスや事業者、デジタル世界と物理世界をつなぐことで、日常生活から非日常生活に至るまで、人の営みのあらゆる側面において統合された新しい体験を届けることで、世の中への価値創造を行っています。 |
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