インフラエンジニア【リモート可・Forbes JAPAN/OCEANS運営・自社プロダクト開発】

業務内容

責任、任される仕事内容

【仕事内容】
SREを基本業務とし、自社開発プロダクトの改善とインフラの強化をご担当いただきます。
今後自社プロダクトによるさらなる利益拡大も見込んでおり、組織のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

▶︎主な仕事内容
・WEBメディア向けの自社CMSの環境構築から運用保守管理まで
・受託開発保守案件のお客様対応〜解決まで
・自社開発プロダクトの改善企画・設計
・インフラのコード化やCI・CD環境の構築
ディレクター、デザイナーなど他チームのメンバーや委託先エンジニアなど、社内外の関係各所と連携を取りながら、専門性を活かして機能実装・開発をご担当いただきます。

【開発環境】
・OS：MacOS
・エディタ：任意 ※ 社内では vscode派が多いです。
・DBクライアント：MySQL Workbench ※普段遣いのクライアントは指定がありません。

▶︎技術セット
・言語：PHP、Javascript、HTML、CSS
・フレームワーク：CakePHP、CodeIgniter、Lumen
・DB：MySQL
・インフラ：AWS
・コード管理：CodeCommit、GitHub、GitLab
・仮想環境：docker ※ Macでは動作が遅いのでVagrantを併用している場合もあります。

▶︎社内コミュニケーションツール
・チャット：Slack
・会議：Google Meet
・ドキュメント管理：Google Drive
・タスク管理：Redmine
・進捗管理：定例MTGを月曜日に実施
・雑談：Google Meetなど

なぜそれをやって欲しいのか

今後自社プロダクトの開発・導入に力を入れていくにあたりインフラ強化が課題の1つとなっており、チームのコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。

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【リンクタイズグループについて】
世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営してきた当社。メディアとしてはまだ若く、歴史あるブランドのイメージからは想像もつかないほど、ベンチャーマインドとスピード感溢れる社風です。
2019年8月にはメンズファッション誌として圧倒的な支持を獲得し続けている『OCEANS』の運営会社、株式会社ライトハウスメディアと、2020年4月にはメディア業界を中心に企業のデジタル戦略支援を行うベロシティ株式会社と事業提携。

リンクタイズグループ
-Forbes JAPAN事業（リンクタイズ株式会社）
-OCEANS事業（株式会社ライトハウスメディア）
-デジタルメディア戦略支援事業（ベロシティ株式会社）
※今回の求人の雇用元はベロシティ株式会社となります。

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【デジタルメディア戦略支援事業（ベロシティ株式会社）】
データ・テクノロジー・クリエイティブを通して、企業のデジタル戦略をサポートしています。Webの制作や開発業務だけではなく、クライントの抱える課題の解決にも注力。デジタル領域において、各クライアントを幅広くかつ柔軟に支援しています。

・WEBメディア向けCMS「modify」の開発・導入・運営
・システム開発
・Webサイト構築
・スマホアプリ開発
・デジタルマーケティング支援

求める人

必須のスキル・経験

・LAMP環境の構築経験
・AWSを用いた環境の構築経験
・Docker、Vagrantの使用経験
・Gitを用いた開発経験
・インフラ監視環境の構築運用経験
・CI/CD環境の構築運用経験

あると望ましいスキル・経験

・インフラ構成図の作成経験
・Infra as Codeの使用経験
・CakePHP3系の開発経験
・Wordpressサイトの構築経験
・AWS以外のIaaSを用いた環境の構築経験

こんな人は向いていないかも

※下記のような業務の進め方に苦手意識のある方
・ディレクター、デザイナーなど他チームのメンバーや委託先エンジニアなど、社内外の関係各所と連携を取れる方
・自分できちんと調べることができる方
・自分のタスクが管理でき、効率よく作業に取り組もうという意識のある方
・決して一作業者とならず、クライアントと同じ目線にたって、何を求めているのか考えることのできる方

労働条件

雇用区分	正社員・契約社員
新卒 / 中途	中途採用
勤務制度	固定時間制
勤務時間（コアタイム時間）	10:00 〜 19:00
勤務地の住所	出社の場合は東京港区オフィス（〒106ー0044 東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F）
待遇･福利厚生	・社会保険完備・カフェワークチケット制度（月10回/1回500円までカフェ等での作業時にドリンク代補助）・書籍購入補助・インフルエンザ予防接種補助・打ち上げ、ランチミーティング支援　など
求人の特徴	リモートワーク可
休日・休暇	・休日：完全週休２日制（土・日）・祝日・休暇：夏季休暇、年末年始休暇（2020年度：12/28~1/4）、年次有給休暇、パーソナル休暇（年3日間、有給休暇とは別途好きなタイミングで取得可能）
試用期間	3ヶ月
受動喫煙防止措置に関する表記	・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

雇用区分

正社員・契約社員

新卒 / 中途

中途採用

勤務制度

固定時間制

勤務時間（コアタイム時間）

10:00 〜 19:00

勤務地の住所

出社の場合は東京港区オフィス（〒106ー0044 東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F）

待遇･福利厚生

・社会保険完備
・カフェワークチケット制度（月10回/1回500円までカフェ等での作業時にドリンク代補助）
・書籍購入補助
・インフルエンザ予防接種補助
・打ち上げ、ランチミーティング支援　など

求人の特徴

リモートワーク可

休日・休暇

・休日：完全週休２日制（土・日）・祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始休暇（2020年度：12/28~1/4）、年次有給休暇、パーソナル休暇（年3日間、有給休暇とは別途好きなタイミングで取得可能）

試用期間

3ヶ月

受動喫煙防止措置に関する表記

・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

企業情報

会社名	リンクタイズ株式会社
企業URL	https://linkties.com/
資本金	5000万円
設立年月日	2010年12月21日
代表者氏名	代表取締役会長：高野真
従業員数	グループ全体：88名（2020年8月現在）
本社所在地	〒106ー0044 東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F
何をやっている企業か	【ミッション】〜レガシー×ベンチャー。最先端のメディアカンパニー〜リンクタイズという社名には、【T, I, E, S】の4つのテーマを”link”させていく、という思いを込めています。 T（technology） I（innovation） E（entrepreneurship） S（social）メディア事業を核に得た貴重な知見とネットワークを元に、上記最先端のメディアカンパニーとして付加価値創造会社を目指します。【会社について】世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営する当社。メディアとしてはまだ若く、歴史あるブランドのイメージから想像もつかないほど、ベンチャーマインドとスピード感溢れる社風です。 2019年8月にはメンズファッション誌としては圧倒的な支持を獲得し続けているライフスタイルメディア、『OCEANS』を発行する株式会社ライトハウスメディアと、2020年4月にはメディアを中心に企業のデジタル戦略支援を行うベロシティ株式会社と事業提携。 Forbes JAPANとOCEANSという強力な2ブランドを元にした新規事業への参入も積極的に行い、『付加価値創造会社』として、最先端のメディアカンパニーを目指しています。 ◆Forbes JAPAN事業（リンクタイズ株式会社）アメリカで100年以上の歴史を持つ「Forbes」のミッションは、世界を変えていく人々・アイディア・テクノロジーの情報を、富裕層経営者のコミュニティに発信していくことです。日本版でもその哲学は変わりません。編集チームが制作するオリジナル記事に加え、アワード、ニュース、世界各国版の記事のキュレーション等、第一線で活躍するビジネスパーソンに情報を提供し、インパクトを与え続けてきました。雑誌、Web等メディア事業にとどまらず、イベント運営、新規事業など常に新たなビジネスを生み出しています。 ◆OCEANS事業（株式会社ライトハウスメディア） 30~40代男性のリアルと憧れを追求する雑誌『OCEANS』。「健康的でアクティブなファッションとライフスタイルを提案する」をコンセプトに多くの読者を獲得し、競争の激しい雑誌業界において圧倒的な支持を獲得し続けている人気雑誌です。現在ではそのブランド力を活かしてWebやECサイト、イベントなど、より多角的な領域に積極的に進出。雑誌という枠にとらわれない事業展開を目指しています。 ◆デジタルメディア戦略支援（ベロシティ株式会社）データ・テクノロジー・クリエイティブを通して、企業のデジタル戦略をサポートしています。Webの制作や開発業務だけではなく、クライントの抱える課題の解決にも注力。デジタル領域において、各クライアントを幅広くかつ柔軟に支援しています。・システム開発・Webサイト構築・スマホアプリ開発・デジタルマーケティング支援・自社オリジナルCMS「modify」の開発運営
企業からのメッセージ	「来年見る景色は今とは違う」。私たちはメディア事業で培った知見をフルに使い、それにレバレッジをかけることでより影響力のあるメディアとなることを目指しています。過去とは違うことをする。新しいことに躊躇わず挑戦する。チームの垣根を超えた協力体制、オープンでスピード感あるコミュニケーションによって既存の仕事は拡大し、新しい仕事が生まれていきます。そこに安定したルーティンはありません。プロフェッショナルな仲間と共に、仕事をもっと加速させ、面白くしませんか。 ▶︎多様なメンバー社内には営業、編集、バックオフィスなど様々な職種のメンバーが在籍。メディア・広告業界出身者はもちろん、メーカー系、教育関連、サービス業など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。従来の業界の発想や慣習に一切捉われない柔軟な社風で、これまでのスキルを活かしながら、一人では成し得ない目標に向かってチームで挑んでいきます。 ▶︎若手が育ちやすい環境社員の平均年齢は30歳。少数精鋭のため個々の裁量が大きく、20代管理職もいるなど、若手が多く活躍している職場です。第2創業期を迎えた今、ますます事業拡大していく中で、会社と共に自分も成長し、モチベーションの高いチームメイトと共に組織を作り上げていく、貴重なフェーズを経験しませんか。 ▶︎フラットな組織全員が中途入社で、その部門のプロとして自らの責任と役割を全うするプロフェッショナル意識の高い職場でありながら、役職や部門を問わず助け合うフラットな環境です。