【AWSエンジニア】急成長マンガアプリ「マンガBANG!」や新規サービス開発
業務内容
責任、任される仕事内容
AWSエンジニアとして、Amazon Web Services（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。2,000万DL突破の人気コミックアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』をメインに、今後も増加予定の自社サービスの開発・運営をおまかせします。
【具体的には】
AWSの利用経験豊富なCTO、リードエンジニアと共にAWSの設計・構築・運用を担当していただきます。AWSのさまざまなサービスを組み合わせて最適なシステムを構築するノウハウを学べる環境です。
【AWS活用事例】
■S3、CloudFront、Route53によるWeb層のキャッシュシステム
■Elastic BeanstalkによるBlue-Geenデプロイメントの仕組みを構築することでデプロイのゼロダウンタイムを実現
■Lambda Functionによる画像データの並列変換処理環境を構築
■Kinesis Firehose - AWS Glue - Athenaを用いたログの分析環境
弊社ではAWSのコンポーネントを積極的に採用し、大規模アプリ特有の複雑なシステム要件に対処できる仕組みを構築しています。
【新規サービス概要】
2020年6月に新規事業として女性向けエンタメアプリ"Palfe（パルフェ）"のリリースを致しました。
恋愛・美容・生活に関心の高い女性ユーザーをメインターゲットとしてスキマ時間に気軽に楽しめる複数コンテンツを日常的に利用できるサービスを目指していきたいと考えています。
「Google Play ベスト オブ 2020 日本版 エンターテイメント部門 大賞」を受賞したアプリでもあります！
【開発の進め方】
＜職場環境＞
・GitHubによるバージョン管理
・Slackでのコミュニケーション
・カンバン＋スクラムによるタスク管理
・Bitrise CI, Circle CI での徹底的な自動化
・セミナー参加、書籍物品購入サポート
・休憩スペースではマンガやゲームが楽しめます
■次に作るものはどうやって決められるか
要件をもとにデザイナーがデザインを起こし、デザインをもとにCTOとエンジニア、デザイナーでレビューを行います。スプリントの計画でエンジニアがデザインと要件をもとにIssueを洗い出し、見積もりを行います。その後はスプリントで計画されたIssueを実装し、Pull Requestを作成、他のメンバーがレビューを行い、マージしていきます。
■タスクの見積もり、スケジュール管理
タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。
全体のスケジュールはCTOが管理しています。
■開発フロー
スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。
スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。
■コードレビュー
エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。
また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。
■ソフトウェアテスト
機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。
テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。
＜開発メンバーの裁量＞
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、
納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。
なぜそれをやって欲しいのか
現在、当社のエンジニア組織では、複数事業を同時にスケールさせるだけのメンバーが揃っていないことが課題です。直近2020年6月に『Palfe』をリリースしたばかりであることもあり、サービスの機能改修をするべき要素が多数残っています。人員を拡充することで開発スピードをさらに上げて、顧客の要望を反映した満足度の高いサービスを目指していく方針です。
また、当社には定期的に技術的負債を解消していく文化がありますが、そのためのリソースも現状では十分ではありません。特に、リリースから5年が経過した『マンガBANG!』では、古い技術のリプレイスやテスト環境の整備が急務となっています。
上記課題を解決するために、当社では現在、高いスキルと豊富な経験を持つリードエンジニアを募集しています。
スキル面では、自らの専門領域に精通しているだけでなく、技術選定のフェーズから積極的に関与し、サービスごとに求められる要件に対して最適な技術を選択できる方を求めています。常に最新の技術トレンドに注目する高い情報感度と、新しい技術を自ら学んでいく高い意欲を持つ方を歓迎します。
経験面では、toC向けサービス開発の豊富な経験がある方を歓迎しています。また、大手企業やメガベンチャーなど、認知度の高い企業でエンジニアとして活躍してきた経験を持つ方や、有名サービスの開発に携わってきた経験のある方も大歓迎です。
それらのスキル・経験を活かして、今後もスペシャリストとして技術を磨いていきたいという意欲のある方、ユーザーにより良いサービスを届けたいという方は、当社で活躍してみませんか。
エンジニアリング以外の仕事・姿勢への期待
求める人
必須のスキル・経験
以下のいずれかの経験
- 大規模WEBサービスの設計、運用、保守、改善を行った豊富な経験
- AWS構築、運用の豊富な経験
あると望ましいスキル・経験
- AWSでの大規模サービス運用経験
- Ruby on Railsでの開発経験や運用経験
- Terraformでの運用経験
労働条件
| 雇用区分 | 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 新卒 / 中途 | 中途採用 |
| 勤務制度 | フレックスタイム制 |
| 勤務時間（コアタイム時間） | 11:00 〜 15:00 |
| 勤務地の住所 | 〒150-0036 渋谷区南平台町2番17号 日交渋谷南平台ビル2階 |
| 待遇･福利厚生 | 【想定年収】
【勤務制度】
【手当】
|
| 求人の特徴 | リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）
|
| 試用期間 | 3ヶ月（待遇は本採用時との変更点無し） |
| 受動喫煙防止措置に関する表記 | 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Amazia |
|---|---|
| 企業URL | |
| 資本金 | 355,039千円（2020年6月30日現在） |
| 設立年月日 | 2009年10月1日 |
| 代表者氏名 | 佐久間 亮輔 |
| 従業員数 | 23人 |
| 本社所在地 | 渋谷区南平台町2番17号 日交渋谷南平台ビル2階 |
| 何をやっている企業か | フリーミアム型マンガアプリ「マンガBANG!」の企画・運営
無料で利用できるフリーミアムマンガサービスが世界的に広がり、マンガビジネスは変革期の真っただ中にあります。当社はそんなマンガビジネスにイノベーションを起こそうとしているスタートアップです。創業以来、自社サービス開発に取り組み、企画・開発・運用まで全て自社で一貫して手掛けている。国内最大級のマンガアプリ“マンガBANG！（マンガバン）は1600万DLを超えており、今後も様々なアプリサービスを展開し、また世界に向けて躍進しようとしています。 代表取締役の佐久間は大学卒業後、国内最大手のベンチャーキャピタルに入社。その後サイバーエージェントグループCAMの戦略投資室長、子会社のイデアコミュニケーションの社長を歴任した投資のプロフェッショナルです。そんな佐久間が可能性を見出したのが漫画マーケットでした。韓国や中国の漫画がフリーミアムモデルで日本市場に参入しており、日本の漫画業界は今大きく変わろうとしています。質が高い日本の漫画をフリーミアムコミックアプリサービスとして展開することで、世界最大のコミックサービスを創ることができると考えたので。そしてリリースされたのが無料マンガアプリサービス“マンガBANG”（マンガバン）です。順調にファンを獲得し1400万DLを超え、国内最大級の漫画アプリへと成長しました。その後も実績をいかし、国内・海外に向けた新しいアプリサービスを展開する計画です。 当社が目指すのはサービスの拡大だけではありません。マンガサービスを通じて日本の漫画の魅力を伝えることです。業界の慣習に縛られず、“漫画をより楽しむことができるサービス”を追求していきます。マンガ業界の変革を加速して、日本が誇るコンテンツの素晴らしさを世界に伝えてきたいと考えています。日本のコミック界の改革者としてAmazia（アメイジア）はさらなるステージへと向かっています！ |
| 企業からのメッセージ | Amazia（アメイジア）は自社サービス100％の会社なのでエンジニアにとって魅力的な環境が揃っています。まず全て自社で行うため無理な残業がありません。オフィスで落ち着いて自分のペースで仕事ができるのは快適に働ける基本条件です。そして年齢に関係なく大きな裁量を持てることもポイントです。数十万、数百万ものユーザーに利用されるサービスにゼロから参加できるため、最短距離でフルスタックエンジニアを目指すことができます。 また、エンジニア主体の会社作りにも力を入れています。PCやチェアを自由に選ぶことができ、エンジニアが働きやすい環境をサポートしています。服装や音楽なども自由で、リラックスして仕事に集中できます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人にもってこいの開発環境です。そして代表や幹部がスキルを伸ばせる制度・環境作りに熱心であり、教育・研修体制も万全です。年齢や経験に関係なく、高いスキルを持ち、会社に貢献した人が評価される環境を作っていくという代表佐久間の言葉通り、実力主義が徹底されています。 自由な発想を重視する当社の社風は一言で表すと“おおらか”です。フラットな組織で社内の風通しはよく、中途入社の方でもすぐになじめるかと思います。自由な企画とスピード感のある開発力が当社の強みです。Amazia（アメイジア）では今、新時代の漫画ビジネスを共に創りあげる熱いメンバーを心待ちにしてます！ |
【AWSエンジニア】急成長マンガアプリ「マンガBANG!」や新規サービス開発
株式会社Amazia