2024年05月31日をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。
詳細はこちらをご確認ください。
【概要】
自社サービス「みんなの介護」のアプリ化に向けて、iOS/Androidアプリ開発を中心に業務に取り組んでもらいます。
モバイルアプリの開発において、技術選定から設計・開発・運用までをリードいただきますので、大きな裁量を持って様々なことにチャレンジできます。
また実装だけではなく、ユーザに必要な価値を届けられているかなど、サービスファーストの目線で考え事業に携わることができます。エンジニアリングマネジャーやディレクターと協力しながら、変化が多い環境の中で常に最適な開発を行うことが求められます。
【ミッション】
Webで展開しているサービスをモバイルアプリとして新しく開発することになるため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関わっていただくことが可能です。自らが主体的に考えて動くことが求められるため、大きな成長感とやりがいを感じることができると思います。
【具体的な業務内容】
・技術選定
・仕様調整、アプリ設計、API設計(サーバサイドエンジニアと協業)
・iOS/Androidアプリの開発、リリース業務 など
【開発環境】
■モバイルアプリ:React Native, Flutter, Xamarinなど
※上記環境は一例です。モバイルアプリ開発事業は新規立ち上げとなるため、技術選定からお任せいたします。
■プロジェクト管理:Redmine、GitLab
■コミュニケーションツール:Slack、Skype等
【社内の雰囲気】
■年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。
■DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、推進
クーリエのプロダクト開発では、部門間におけるサイロ化(各部門が孤立し横断的な業務連携のない状態)を防ぎ、
開発と運用のスムーズな連携やCD(継続的デプロイ)を行うことで高いビジネス価値を提供しています。
■ユーザーのニーズに応えるアジャイル型の開発手法
変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、
アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、
各プロジェクト内で短期間の開発サイクル(イテレーション)を実現しています。
■経営と近い距離で実務経験が可能
オペレーション改善をしていくことで、現場の意識を変革し、組織一丸となったサービスの改善・事業成長をダイレクトに体感できます。
■戦略立案から導入・実現に至るまで一貫して事業に携わることができる
"運用の仕組み化"や"戦略立案からその導入・実現"に至るまで、事業会社ならではの継続的な改善経験や実績を積むことができます。
既存事業とHR事業の連携や新規事業の立ち上げを視野に入れており、メディアプラットフォーム事業のさらなる成長のため、モバイルアプリの開発により一層力を入れていきたいと考えています。iOS/Android双方のモバイルアプリ開発をリードしてくれるモバイルアプリエンジニアの方を募集しております。
・iOS/Androidアプリの開発経験(2年以上)
・React Native,Flutter,Xamarinなどを利用したクロスプラットフォーム開発経験
・個人でiOS/Androidアプリのリリース経験がある方
・Webサービスの開発経験がある方
・新規事業の立上げを開発者として経験したことがある方
・APIの設計を業務として経験したことがある方
・バックエンドの開発経験
事業やサービスに興味がなく、単純にコードだけを書きたい方は向いていないと思います。
使用する言語や技術はあくまでも手段です。
最新の技術だけを使って開発をしたいという方より、ミッションドリブンで事業成長させるために必要なことに取り組み、必要に応じた技術を利用してミッションを実現していく考えを重要視しています。
雇用区分 | 正社員・契約社員 |
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新卒 / 中途 | 中途採用 |
勤務制度 | 固定時間制 |
勤務時間(コアタイム時間) | 09:00 〜 18:00 |
勤務地の住所 | ※緊急事態宣言の解除後もリモートワークを継続しています(オフィスへの出社も可能) 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F |
待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備
◆新規事業提案制度
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求人の特徴 | PC選択自由 リモートワーク可 |
休日・休暇 | 【年間休日125日以上】
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試用期間 | 原則3ヶ月(条件に変更はありません) |
受動喫煙防止措置に関する表記 | 【屋内禁煙】
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会社名 | 株式会社クーリエ |
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企業URL | |
資本金 | 1,000万円 |
代表者氏名 | 安田 大作 |
従業員数 | 85 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F |
何をやっている企業か | 【企業理念】
【ミッション】
【ビジョン】
そして、自分の仕事、私たちの試みで、社会に大きなインパクトを与えていきます。 【事業内容】
ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。
連載コンテンツには、例えば「賢人論。」という特別インタビュー企画があります。これまで「イシューからはじめよ」「シンニホン」などの著者安宅和人氏、元Google日本法人の元代表村上憲郎氏、羽生善治氏、堀江貴文氏、ちきりん氏、出口治明氏といった錚々たる“論客”を登場させ、介護や社会保障の課題に切り込んできました。 その他「やまもといちろうゼミ・社会保障学入門」「コータリさんからの手紙」「介護のミライ研究所」「元官僚・宇佐美典也の質問箱」「超高齢社会の『今』がわかる・ニッポンの介護学」など、活字だけの表現にこだわらず、マンガや動画、インフォグラフィックスを用いたコンテンツを発信し続け、読者の「知りたい!」というニーズに切れ味よく応えています。 ■ 「みんなの介護」とは
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企業からのメッセージ | ■ 徹底した顧客志向を追求
レッドオーシャンでもある巨大市場の中で「確かな価値を多くの人へ」という企業理念のもと、一貫してカスタマーオリエンテッドなサービスへのこだわりを持ち続け、徹底した顧客志向を追求しています。 2021年1月1日(金)には、関東エリア、及びテレビ東京「ガイアの夜明け」の番組スポンサーとして、テレビ東京系6局ネットの放送地域にてテレビCMを放映開始しております。 デジタルとマス広告を同時に展開することでマーケティング効果を最大化し、これまで届かなかった潜在顧客へのリーチだけでなく、認知度を上げることで介護領域において純粋想起されるようなサービスを確立することを目指します。 ■ 本来の人の価値を高めるための業務改革
再現性の高いオペレーションを設計し、固定概念にとらわれずゼロベースから業務フローを見直すことで「本来の人の価値を高めるための業務改革」を実現していくため、力強く推進・実行していただける方を必要としています。 私たちは、事業をより高いレベルへ引き上げるため、ITを中心とした事業変革を実現し、テクノロジーの力で未来を変えていきます。 ■ 経営と近い距離で、事業成長に直結した仕事を
戦略立案から導入・実現に至るまで一貫して事業に携わることで、クライアントワークでは経験のできない"運用の仕組み化"や、"戦略立案からその導入・実現"に至るまで、事業会社ならではの継続的な改善経験や実績を積むことができます。 また、プロジェクトを通して必要なコンピテンシー(高業績者に共通してみられる行動特性)を段階的に習得していくことも可能です。プロジェクト単位でメンバーがアサインされ、ひとつの役割にとどまることなく活躍できるチャンスが多く、縦割りではないフラットな組織づくりをしています。 コンサルティングファーム出身者や上流工程のSIer、エンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントまで、キャリアに応じて最も活躍できるプロジェクトを見極め、経営と近い距離での実務経験が可能です。 例えば、クライアントワークのコンサルティング現場では、DXを導入するための経営陣の承認ハードルが高く、スピーディに実行することが難しいことが課題と言われています。 クーリエでは、自社サービス且つアジャイル開発による高速なPDCAを実現しており、数字やロジックをもって"良いものであれば即実行する"という文化が浸透しています。 実際の業務において、経営陣とはかなり近い距離で取り組むことができるので、"経営の俯瞰的な視点"と"現場に密着した視点"の両方を持って、共に事業の変革を進めることができる環境です。 年齢や社歴に関係なく、パフォーマンスを発揮している方には権限を移譲し、より高度で事業成長に直結する案件をお任せします。 2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続しています。「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。 ■ 事業会社で経営幹部として成長したい方へ
2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、より大きなマーケットへと進出しています。 そのような事業の拡大フェーズの中で、長期的な事業成長を見据え、できる限り仕組みやシステムを内製化しているのもクーリエならではの価値であるといえます。 「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「事業会社の中で経営幹部として成長したい」と考えている方にとって、クーリエは、本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけ付加価値の高い仕事を追求できる、この上ないフィールドです。 |
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