【在宅勤務・リモート】テックリード（サービス開発・パフォーマンス改善）

https://www.courier.jpn.com/

1,000万円

安田 大作

85

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F

【企業理念】
確かな価値を多くの人へ

【ミッション】
テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる

【ビジョン】
人生で決断が必要な場面において、"今はまだない可能性"を広げ、多くの人たちの"心を動かす瞬間"を届けます。

そして、自分の仕事、私たちの試みで、社会に大きなインパクトを与えていきます。

【事業内容】
● メディアプラットフォーム
● インターネット広告
● デジタルマーケティング
● 医療・福祉・介護分野の情報提供
● HR（人材ビジネス）

ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。
・ 介護施設の検索メディア「みんなの介護」
・ 介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」
・ 連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
・ Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」
・ 介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」

連載コンテンツには、例えば「賢人論。」という特別インタビュー企画があります。これまで「イシューからはじめよ」「シンニホン」などの著者安宅和人氏、元Google日本法人の元代表村上憲郎氏、羽生善治氏、堀江貴文氏、ちきりん氏、出口治明氏といった錚々たる“論客”を登場させ、介護や社会保障の課題に切り込んできました。

その他「やまもといちろうゼミ・社会保障学入門」「コータリさんからの手紙」「介護のミライ研究所」「元官僚・宇佐美典也の質問箱」「超高齢社会の『今』がわかる・ニッポンの介護学」など、活字だけの表現にこだわらず、マンガや動画、インフォグラフィックスを用いたコンテンツを発信し続け、読者の「知りたい！」というニーズに切れ味よく応えています。

■ 「みんなの介護」とは
介護領域におけるNo.1のメディアプラットフォーム
● 月間PV： 1,200万PV
● 月間UU： 330万UU
● 掲載施設数： 49,075件（取引社数、施設数共にNo.1）
● 月間入居相談件数： 17,574件
● Facebook： 175,000人
● Twitter： 14,000人
● Youtube： 8,500人
※調査実施委託先（株）楽天インサイト

■ 徹底した顧客志向を追求
2011年の創業以来、自社サービスであるWebメディア「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、デジタルマーケティングのインハウス化や、業界特化の専用システム内製化を実現してきました。

レッドオーシャンでもある巨大市場の中で「確かな価値を多くの人へ」という企業理念のもと、一貫してカスタマーオリエンテッドなサービスへのこだわりを持ち続け、徹底した顧客志向を追求しています。

2021年1月1日（金）には、関東エリア、及びテレビ東京「ガイアの夜明け」の番組スポンサーとして、テレビ東京系6局ネットの放送地域にてテレビCMを放映開始しております。

デジタルとマス広告を同時に展開することでマーケティング効果を最大化し、これまで届かなかった潜在顧客へのリーチだけでなく、認知度を上げることで介護領域において純粋想起されるようなサービスを確立することを目指します。

■ 本来の人の価値を高めるための業務改革
事業会社としての大きな強みとして、ITコンサルティングやWebディレクション、プロジェクトマネジメント経験者と経営陣が一体となり、パフォーマンスを最大化させるため、業務プロセスを構築し現場に深く入り込んでいくことで、オペレーショナルエクセレンスを実現させてきました。

再現性の高いオペレーションを設計し、固定概念にとらわれずゼロベースから業務フローを見直すことで「本来の人の価値を高めるための業務改革」を実現していくため、力強く推進・実行していただける方を必要としています。

私たちは、事業をより高いレベルへ引き上げるため、ITを中心とした事業変革を実現し、テクノロジーの力で未来を変えていきます。

■ 経営と近い距離で、事業成長に直結した仕事を
オペレーション改善をしていくことで、現場の意識を変革し、組織一丸となったサービスの改善・事業成長をダイレクトに体感できることもクーリエの特徴です。

戦略立案から導入・実現に至るまで一貫して事業に携わることで、クライアントワークでは経験のできない"運用の仕組み化"や、"戦略立案からその導入・実現"に至るまで、事業会社ならではの継続的な改善経験や実績を積むことができます。

また、プロジェクトを通して必要なコンピテンシー（高業績者に共通してみられる行動特性）を段階的に習得していくことも可能です。プロジェクト単位でメンバーがアサインされ、ひとつの役割にとどまることなく活躍できるチャンスが多く、縦割りではないフラットな組織づくりをしています。

コンサルティングファーム出身者や上流工程のSIer、エンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントまで、キャリアに応じて最も活躍できるプロジェクトを見極め、経営と近い距離での実務経験が可能です。

例えば、クライアントワークのコンサルティング現場では、DXを導入するための経営陣の承認ハードルが高く、スピーディに実行することが難しいことが課題と言われています。

クーリエでは、自社サービス且つアジャイル開発による高速なPDCAを実現しており、数字やロジックをもって"良いものであれば即実行する"という文化が浸透しています。

実際の業務において、経営陣とはかなり近い距離で取り組むことができるので、"経営の俯瞰的な視点"と"現場に密着した視点"の両方を持って、共に事業の変革を進めることができる環境です。

年齢や社歴に関係なく、パフォーマンスを発揮している方には権限を移譲し、より高度で事業成長に直結する案件をお任せします。

2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続しています。「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。

■ 事業会社で経営幹部として成長したい方へ
少子高齢化という社会課題でもあるマーケットの中、成長産業である介護領域においてトップシェアを誇る事業会社で、より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで一気通貫のサービスに携わりたい方を求めています。

2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、より大きなマーケットへと進出しています。

そのような事業の拡大フェーズの中で、長期的な事業成長を見据え、できる限り仕組みやシステムを内製化しているのもクーリエならではの価値であるといえます。

「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「事業会社の中で経営幹部として成長したい」と考えている方にとって、クーリエは、本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけ付加価値の高い仕事を追求できる、この上ないフィールドです。