エンジニア組織の活性化、「売れるサービスづくり」と組織拡大をリードするエンジニアリングマネージャー

当社が提唱する「DAAE」の概念に基づき、複数のお客様とリレーションの継続・構築及び、当組織の規模拡大のリードをお任せいたします。

■具体的な業務内容
1.チームマネジメント業務
　-当部（グループ）における全体組織設計
　-新規アカウント対応におけるチーム組成
　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　-人材リソース先行調達、人員計画

2.プロジェクトマネジメント業務
　-チーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
　-デリバリチーム管理
　-お客様とのリレーション強化方針の策定
　-責任者としての顧客折衝業務

3.メンバーの評価・育成
　-チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
　‐チームメンバーの人事考課
※組織マネジメントに限らずプロジェクト立ち上げ時やリスク発現時にはハンズオンでの活動を求められます

■具体的な案件事例
・飲食業向けのコンシューマサービスのビジネス企画～アプリ開発
・IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発
・UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善
【自社プロダクト】
・福利厚生を目的とし、従業員の一時的なもち出しの負担を軽減できるふるさと納税サービス（地域活性化にも​貢献）​
・視聴者のリアクションと、イベントコンテンツをマージし​分析ができるオンラインイベントシステム
・患者単位で寄付ができたり、使い道・その後の経過まで見守ることできる寄付アプリ　など

■配属部署について
サービス&テクノロジー本部　デジタルサービス統括部　DAAE部

DAAE部は、お客様の”コトづくり”に企画段階から参画し、ユーザーに支持されるサービス開発を追求する組織として2020年9月に立ち上げ、第二フェーズを迎え、よりお客様のサービス開発に最上流工程からコミットできるチーム体制へと組織編成を行いました。
本ポジションは、先ゆくマーケットの動向を捉え、世の中に本当に価値のあるサービス・プロダクトの創出からグロースまでを担う組織拡大をリードいただけるポジションです。

■募集背景
昨今「エンドユーザーのサービス早期離脱を防止したい」「他類似サービスと一線を隔したい」など、お客様にとって正解が見えにくい課題を解決してほしいという要望を多くいただいております。
そこで私たちはお客様の売れるサービス開発の実現に向けて、お客様の課題を解決するとともに、ユーザー目線で誰もが使いやすいWebサービスを迅速に世の中にリリースする組織として、他を圧倒する品質ナレッジをベースとした総合的なデジタルコンサルティングを行う部署を2020年に立ち上げました。
立ち上げ期から組織の拡大期を迎え、DAAE部を牽引できる人材が必要不可欠なため、本ポジションを募集いたします。

■特徴
・クライアントのビジネス企画、サービス企画から携われます
　クライアントのデジタルサービス開発にビジネス企画、サービス企画から携わることが可能です。
　自身でビジネスから考えたものを機能に落とし込んでいただき、開発、リリースまでの一気通貫の流れを経験することができます。
・先端技術を実務で使うチャンスが多い
　携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案を行います。
　1案件あたりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関わるため、必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が増え、
　エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。
・多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観
　エンジニアには外国籍のメンバーも複数在籍しております。開発に対する考え方も国ごとに違うため、
　自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるかもしれません。
　※業務は日本語で行われます。
・自社プロダクトとお客様のサービス開発の両方が経験できます
　自社プロダクトでは、9,000名を超えるSHIFTグループの従業員でまずは試してみることにより、ユーザのFBを受けることができます。
　そしてその勝ちメソッドをお客様のサービス開発にも応用することで、最短で売れるサービスづくりを実現することが可能です。

・事業会社におけるWebアプリケーション開発経験、開発マネージメント、管理経験、メンバー育成経験
・ラインマネジメント経験（人数は問わない）

・SaaS型Webサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・並走する5件以上のプロジェクトのマネジメント経験
・30名規模でのラインマネジメント経験